Ako si môžu majitelia spoločnosti S odpočítať prémie zdravotného poistenia
Ak podnikáte ako spoločnosť S (S Corporation), správne pochopenie, ako zaobchádzať s prémiami zdravotného poistenia, vám môže ročne ušetriť tisíce na daniach. Pravidlá pre majiteľov spoločnosti S sa však líšia od iných podnikateľských štruktúr a nesprávny postup by vás mohol stáť odpočty alebo spustiť daňovú kontrolu.
Pravidlo 2% akcionára: Čo potrebujete vedieť
IRS (Daňový úrad USA) má špeciálne pravidlo pre akcionárov spoločnosti S, ktorí vlastnia viac ako 2 % spoločnosti. Na rozdiel od bežných zamestnancov, títo akcionári nemôžu dostávať zdravotné poistenie ako daňovo oslobodený zamestnanecký benefit. Namiesto toho musia byť všetky prémie zaplatené v ich mene vykázané ako zdaniteľná mzda.
Môže to znieť ako zlá správa, ale existuje aj pozitívna stránka: spoločnosť S aj akcionár môžu mať stále prospech z daňových odpočtov, len prostredníctvom iného procesu.
Ako to funguje: Pohľad spoločnosti S
Keď vaša spoločnosť S platí prémie zdravotného poistenia pre akcionára s viac ako 2 % podielom, deje sa toto:
Spoločnosť si môže odpočítať prémie ako podnikateľský náklad, podobne ako by si odpočítala bežnú mzdu. Tým sa zníži zdaniteľný príjem spoločnosti S.
Prémie sa musia pridať k mzde akcionára na W-2 v kolónke 1 (zdaniteľná mzda). Tieto sumy však nepodliehajú daniam zo sociálneho zabezpečenia a Medicare (FICA) ani federálnym daniam z nezamestnanosti (FUTA), čo prináša určité úspory na daniach zo mzdy.
Spoločnosť S musela zaviesť plán zdravotného poistenia a platiť prémie priamo alebo preplácať akcionárovi v rámci riadneho plánu preplácania nákladov.
Ako to funguje: Pohľad akcionára
Ako zamestnanec-akcionár vykážete prémie zdravotného poistenia ako príjem na svojom W-2, ale môžete si ich nárokovať späť prostredníctvom odpočtu zdravotného poistenia pre SZČO vo svojom osobnom daňovom priznaní (Formulár 1040, Schedule 1).
Tento odpočet sa považuje za "nad limitom", čo znamená, že si ho môžete nárokovať, aj keď neuplatňujete položkové odpočty. Je to cenné, pretože:
- Znižuje váš upravený hrubý príjem (AGI)
- Znižuje vašu celkovú daňovú povinnosť
- Môže vás kvalifikovať na ďalšie daňové výhody založené na príjme
Čistý efekt je, že v podstate dosiahnete vyrovnaný stav na daniach z príjmu za prémie, zatiaľ čo spoločnosť S ušetrí na daniach zo mzdy.
Spoločnosti S iba so zamestnancami-akcionármi
Ak vaša spoločnosť S nemá žiadnych zamestnancov okrem akcionárov, nemôžete zaviesť skupinový plán zdravotného poistenia. Namiesto toho musíte:
- Kúpiť si individuálnu alebo rodinnú poistku zdravotného poistenia na svoje vlastné meno
- Nechať si preplatiť prémie spoločnosťou S alebo nechať spoločnosť zaplatiť prémie priamo
- Vyplatiť prémie ako mzdu na svojom W-2
- Uplatniť si odpočet zdravotného poistenia pre SZČO vo svojom osobnom daňovom priznaní
Toto usporiadanie stále poskytuje daňové výhody, ale vyžaduje si starostlivú dokumentáciu, aby IRS akceptoval vaše odpočty.