Preskočiť na hlavný obsah

#w-2-wages

W 2 Wages

W-2 wage reporting and payroll tax compliance

Trump Accounts pre zamestnávateľov: Výnimka 2 500 USD, W-2 Box 12 Code TA a 5-krokový kontrolný zoznam nastavenia

Zamestnávatelia môžu prispieť až 2 500 USD ročne na Trump Account dieťaťa zamestnanca bez daňovej záťaže a oznámiť to v W-2 Box 12 pod novým kódom TA, ktorý debutuje na formulároch z roku 2026. Tento sprievod pokrýva písomný sekciu 128 plán, limit na zamestnanca (nie na dieťa), limit 5 000 USD na dieťa, zníženie platu v kavičnom pláne pre závisie, nediskriminačné testovanie podľa sekcie 129 a kontroly výplat a overenia účtov, ktoré držia benefit mimo daňovateľných výplat.

Konečné pravidlá No Tax on Tips: Kontrolný zoznam kódu zamestnania pre políčko W-2 Box 14b pre zamestnávateľov so sprepitným

IRS finalizoval pravidlá No Tax on Tips v apríli 2026 s uzavretým zoznamom 71 kvalifikovaných zamestnaní, novým políčkom W-2 Box 14b pre až dva trojmiestne kódy zamestnania, kódom Box 12 TP pre kvalifikované sprepitné a testom dobrovoľnosti, ktorý diskvalifikuje automatické príplatky a POS toky bez možnosti nuly. Tu je to, čo musia zamestnávatelia so sprepitným zmeniť v mzdách, predajných miestach a účtovníctve pred vydaním formulárov za rok 2026.

Dane pre lyžiarskych inštruktorov: Čo sezónna mzda, sprepitné, podpora v nezamestnanosti a medzery v benefitoch znamenajú pre vaše daňové priznanie

Väčšina lyžiarskych inštruktorov sú sezónni zamestnanci s formulárom W-2 a v rokoch 2025–2028 im odpočet „bez dane na prepitné“ umožňuje v kvalifikovaných povolaniach odpočítať až 25 000 USD ročne z nahlásených prepitných. Tento sprievodca sa venuje zrážkam pri viacerých formulároch W-2, hláseniu prepitných cez kód TP v kolónke 12 formulára W-2 pre rok 2026, podávaniu žiadosti o podporu v nezamestnanosti medzi sezónami, preklenutiu jarného výpadku zdravotného poistenia cez osobitný zápis do marketplace (ACA) alebo COBRA a dennému denníku prepitného, ktorý podkladá odpočet.

Zákonní zamestnanci: Pracovníci s W-2, ktorí podávajú daňové priznanie ako podnikatelia

Zákonní zamestnanci sú hybridnou kategóriou IRS medzi dodávateľmi a zamestnancami – provízni vodiči, poisťovací agenti na plný úväzok, domáci pracovníci a cestujúci obchodní zástupcovia podľa oddielu 3121(d)(3) daňového zákonníka. Zamestnávatelia zrážajú odvody na sociálne a zdravotné poistenie, ale nie daň z príjmu, vydávajú W-2 so zaškrtnutým Boxom 13 a pracovník si odpočítava výdavky na Schedule C bez toho, aby platil daň zo samostatnej zárobkovej činnosti. Pokrýva štyri kvalifikujúce kategórie, tri podmienky FICA a chyby pri nesprávnej klasifikácii, ktoré vedú k nedoplatkom daní a sankciám.

Doplňkové mzdy v roku 2026: Sprievodca pre malých zamestnávateľov o 22 % zrážke z odmien, provízií a nadčasov

Pre rok 2026 je federálna pevná sadzba zrážky zo samostatne identifikovaných doplnkových miezd 22 %, pričom na sumy nad 1 milión USD sa uplatňuje povinná sadzba 37 %. Zistite, kedy môžu malí zamestnávatelia použiť pevnú metódu oproti agregačnej metóde pre bonusy, provízie a nadčasy, prečo sa sociálne poistenie, Medicare a FUTA stále uplatňujú, ako zapadá načasovanie vkladov a formulár 941, a ako sledovať kód TT v poli 12 formulára W-2 pre kvalifikované nadčasy.

Vyplácanie zamestnancov v kryptomene: Zrážky z miezd, vykazovanie W-2 a dodržiavanie štátnych zákonov

IRS považuje kryptomeny za majetok oceňovaný reálnou trhovou hodnotou v deň prijatia – plne podliehajúci zrážkam z dane z príjmu, FICA a FUTA a vykazovaný na formulári W-2. Tu je návod, ako obhájiteľne oceniť platby, vyhnúť sa porušeniam minimálnej mzdy na úrovni štátu a pripraviť sa na krížové porovnávanie formulára 1099-DA v roku 2026.

Voľba agregácie QBI podľa sekcie 199A podľa nariadenia 1.199A-4: Ako vlastníci prietokových entít kombinujú spoločne ovládané živnosti alebo podniky na prekonanie limitov miezd W-2 a UBIA

Voľba agregácie podľa sekcie 199A na základe nariadenia 1.199A-4 umožňuje vlastníkom prietokových entít (pass-through) kombinovať spoločne ovládané živnosti alebo podniky pred uplatnením obmedzenia miezd W-2 a UBIA kvalifikovaného majetku. Táto príručka prechádza piatimi testami oprávnenosti, zverejnením na formulári 8995-A príloha B, pravidlom neodvolateľnej konzistentnosti a vysvetľuje, kedy združovanie QBI v rámci prevádzkových a lízingových štruktúr alebo štruktúr s viacerými subjektmi skutočne odomyká vyšší odpočet.

Odpočet zdravotného poistenia pre SZČO: Ako sekcia 162(l) poráža položkový odpočet

Sekcia 162(l) umožňuje živnostníkom, partnerom a viac ako 2-percentným akcionárom S-corp odpočítať poistné na zdravotné, zubné, očné poistenie, dlhodobú starostlivosť (LTC) a Medicare nad čiarou (above the line) v Prílohe 1, riadok 17 — čím obchádzajú hranicu 7,5 % AGI, ktorá obmedzuje položkové odpočty na zdravotnú starostlivosť. Formulár 7206 uplatňuje tri limity — zdaniteľný príjem, mesiace so subvencovaným krytím a koordináciu s PTC — a vlastníci S-corp musia zahrnúť poistné do Boxu 1 formulára W-2 (nie do Boxu 3 alebo 5), aby si zachovali nárok na odpočet.

Dodatočná daň Medicare 0,9 %: Ako formulár 8959 zosúlaďuje zrážky zamestnávateľa s prahovými hodnotami stavu podania

Prirážka 0,9 % sa vzťahuje na zarobený príjem nad 200 000 USD (jednotlivci) alebo 250 000 USD (spoločné podanie), ale zamestnávatelia zrážajú daň pri dosiahnutí paušálnej hranice 200 000 USD na jedno zamestnanie. Formulár 8959 zosúlaďuje tieto dve pravidlá – u väčšiny párov s dvoma príjmami vzniká nedoplatok a u jednotlivcov s nadmerne zrazenou daňou vzniká nárok na zápočet.

Formulár W-2c a W-3c: Ako opraviť W-2 bez toho, aby ste narazili na sankčné limity

Formulár W-2c opravuje chyby v predtým podaných formulároch W-2, avšak sankčná štruktúra sa odvíja od pôvodného termínu 2. februára – 60 $, 130 $, 340 $ alebo 680 $ za formulár v závislosti od dĺžky omeškania. Praktická príručka k podávaniu W-2c a W-3c, limitu 10 priznaní pre e-filing, listom SSA o nesúlade a zosúladeniu s formulárom 941-X.