Перейти к основному содержимому

#remote-work

Remote Work

Tax compliance, payroll, and financial management guidance for businesses with remote and distributed teams

Удаленное онлайн-нотариальное заверение (RON) с пояснениями: что можно подписать по видео в 2026 году — и что по-прежнему требует «живых» чернил

RON позволяет нотариусу проверить ваше удостоверение личности и засвидетельствовать вашу электронную подпись по видеосвязи в реальном времени — это законно почти во всех штатах США, если только ваш округ или кредитор не против.

Только что наняли первого сотрудника? Сколько стоят ставки SUTA для новых работодателей в 2026 году

Ставки SUTA для новых работодателей составляют 1–4% на базы заработной платы 2026 года от $7 000 до $78 200 — платите вовремя, чтобы сохранить кредит FUTA в размере 5,4%.

Ваши сотрудники используют личные телефоны для работы — в Калифорнии и ещё десятке штатов вы должны им за это деньги

Калифорния и Иллинойс требуют возмещать расходы на рабочее использование телефона, даже при безлимитных тарифах — вот как установить обоснованную ежемесячную стипендию.

Зарегистрированный агент vs. Виртуальный почтовый ящик vs. Абонементный ящик: какой деловой адрес на самом деле нужен для каждой задачи

Зарегистрированный агент принимает судебные иски, виртуальный почтовый ящик принимает почту, абонементный ящик принимает только USPS — а банки отклоняют адреса CMRA в качестве вашего физического местоположения.

Ваши офисные телефоны обязаны звонить в 911 напрямую и указывать местоположение звонящего: руководство для малого бизнеса по закону Кари и закону РЭЯ БАУМА

Каждая бизнес-телефонная система должна звонить в 911 без префикса и передавать dispatchable location — адрес плюс этаж, офис или комнату — иначе штрафы FCC.

Какие плакаты по трудовому законодательству вы действительно обязаны повесить?

Все обязательные федеральные плакаты по трудовому законодательству бесплатны и доступны на сайте DOL, поэтому рассылка о «соблюдении» за $90 — это мошенничество. Какие листы вам нужны, а также правила штатов и удалённой работы.

Страхование работников в Огайо, Северной Дакоте, Вашингтоне и Вайоминге: почему нельзя выбрать частное покрытие

Огайо, Северная Дакота, Вашингтон и Вайоминг запрещают частное страхование работников, а государственный фонд продаёт только Часть Первую — stop-gap покрытие закрывает дыру в ответственности.

Удержание городских налогов для работодателей в нескольких штатах: Огайо RITA, Пенсильвания EIT, Нью-Йорк и Йонкерс

Местный налог на зарплату — это обязанность работодателя, а не программного обеспечения. Правило 20 дней в Огайо, коды PSD в Пенсильвании, налог только для резидентов Нью-Йорка и сбор Йонкерса в размере 0,5%.

Ваш рабочий мобильный телефон может быть на 100% освобожден от налогов: что на самом деле требует IRS

Мобильные телефоны работодателя не облагаются налогом без журналов звонков согласно Уведомлению IRS 2011-72, если они предоставлены по деловым причинам; для интернета требуются подотчетный план и чеки.

Налоговое резидентство цифрового кочевника в 2026 году: почему правило 183 дней вас не спасёт

Пребывание менее 183 дней в стране не делает вас нерезидентом нигде. Американские кочевники всё равно платят налог на мировой доход, исключение иностранного earned-дохода 2026 года ограничено $132 900 и никогда не покрывает налог на самозанятость 15,3%, тест налогового дома дисквалифицирует вечных путешественников, а FBAR срабатывает при $10 000 совокупно по всем иностранным счетам.

Сальвадор Теперь Требует Всего 90 Дней в Год: Руководство для Фрилансеров по Новой Математике Резидентства

С 31 марта 2026 года Декрет 531 в Сальвадоре требует от временных резидентов проводить в стране всего 90 календарных дней в году вместо примерно девяти месяцев. Вот как соотносятся три основных маршрута получения резидентства, что на самом деле покрывают территориальный налог и американское исключение иностранного заработанного дохода, а также какие привычки в бухгалтерском учёте позволяют держать дни присутствия, источники дохода и файлы для продления готовыми к аудиту.

Указания о возврате в офис имеют и налоговые последствия: льготы на проезд, офисные вычеты и надбавка за домашний офис, которую ваша команда только что потеряла

Возврат сотрудников на рабочее место одновременно меняет налоги на заработную плату, льготы и вычеты. На 2026 год исключения по Разделу 132(f) составляют $340 в месяц на проезд/карпул и на квалифицированную парковку, что экономит работодателям около 7,65% каждого доллара до вычета налогов; сотрудники с формой W-2 больше не могут вычитать расходы на домашний офис, поэтому направляйте оборудование через подотчетный план.