#payroll
Управление расчетами, обработкой зарплаты и соблюдение требований для бизнеса любого размера
IRS теперь автоматически отменяет штрафы за непредставление, неуплату и несвоевременное перечисление налогов для налогоплательщиков с тремя годами безупречного соблюдения требований.
Ставки SUTA для новых работодателей составляют 1–4% на базы заработной платы 2026 года от $7 000 до $78 200 — платите вовремя, чтобы сохранить кредит FUTA в размере 5,4%.
Ограниченное исполнительное бонусное соглашение финансирует принадлежащий сотруднику полис страхования жизни за счёт вычитаемых бонусов по разделу 162, которые теряются при досрочном уходе.
Раздел 267 откладывает вычет бонуса вашей S corp до года, в котором вам фактически выплатили деньги — проведите зарплату акционера до 31 декабря.
Оплата индивидуальных медицинских страховых взносов работников создаёт нелегальный групповой медицинский план — штраф $100 в день за сотрудника по статье 4980D Налогового кодекса США.
Освобождённые работники Вашингтона могут повторно присоединиться к WA Cares до 1 июля 2028 года, тогда как окно для самозанятых закрылось 30 июня 2026 года — вот что делать сейчас.
65% американских потребителей заявляют, что устали от чаевых. Вот как продавцы могут проектировать экраны чаевых — или отказаться от них — не теряя постоянных клиентов.
Калифорния платит 1,5x после 8 часов и двойную оплату после 12; Аляска добавляет ежедневную сверхурочную работу, а Невада привязывает её к заработной плате, поэтому федерального правила 40 часов недостаточно.
Однодневные поездки никогда не считаются командировкой по правилу сна или отдыха IRS: питание в тот же день не подлежит вычету, а суточные за однодневную поездку облагаются налогом как заработная плата.
Оплата зарубежных подрядчиков в стейблкоинах позволяет избежать потерь 20–40% из-за инфляции и комиссий за переводы — но IRS требует форм W-8BEN, учета справедливой рыночной стоимости и отслеживания прибылей и убытков.
Калифорния и Иллинойс требуют возмещать расходы на рабочее использование телефона, даже при безлимитных тарифах — вот как установить обоснованную ежемесячную стипендию.
Индивидуальное предприятие родителя может выплатить ребёнку до $16 100 в виде зарплаты в 2026 году без федеральных налогов — без FICA до 18 лет, без FUTA до 21 года.
