Штраф за неуплату налогов из средств доверительного фонда (IRC 6672): Личная ответственность за неуплаченные налоги на заработную плату
Когда бизнес терпит крах, большинство владельцев полагают, что финансовый ущерб ограничивается корпоративной вуалью. Компания ликвидируется, долги списываются, и жизнь продолжается. Однако существует одно вопиющее исключение, которое разорило больше добросовестных владельцев бизнеса, чем любое другое налоговое положение: штраф за неуплату налогов, удерживаемых в доверительном управлении (Trust Fund Recovery Penalty, TFRP).
Если ваш бизнес удерживал федеральный подоходный налог, взносы на социальное обеспечение (Social Security) или медицинскую помощь (Medicare) из зарплат сотрудников и не перечислил эти деньги в IRS (Налоговое управление США), ведомство может пробить любой защитный слой, который вы выстроили вокруг своих финансов. ООО, S-корпорация, C-корпорация, даже некоторые некоммерческие организации — ничто из этого не защитит вас. Согласно разделу 6672 Кодекса внутренних доходов (IRC), IRS может претендовать на ваши личные банковские счета, капитал в недвижимости, пенсионные накопления и будущую заработную плату в размере 100% неуплаченных налогов, удерживаемых в доверительном управлении. Плюс проценты. Бессрочно.
Примерно 18% дефицита федерального бюджета США приходится на незадекларированные и неуплаченные налоги на фонд оплаты труда, именно поэтому IRS расследует такие дела более агрессивно, чем любую другую категорию налоговой задолженности. В этом руководстве объясняется, на кого направлен этот штраф, как защитить себя, если к вам пришел налоговый инспектор, и как в первую очередь не допустить попадания своего имени в список начислений.
Что на самом деле представляют собой налоги, удерживаемые в доверительном управлении
Фраза «доверительный фонд» (trust fund) здесь не является метафорой. Когда вы удерживаете подоходный налог, долю работника в FICA (социальное обеспечение) и Medicare из его зарплаты, эти деньги юридически никогда не принадлежат бизнесу. Работодатель удерживает их в доверительном управлении от имени Министерства финансов США до наступления следующего срока депозита.
К таким налогам относятся:
- Федеральный подоходный налог, удержанный из заработной платы
- Доля работни ка в налоге на социальное обеспечение (6,2%)
- Доля работника в налоге на медицинскую помощь (1,45%)
- Дополнительное удержание Medicare для лиц с высокими доходами (0,9%)
Стоит отметить, что соответствующая доля работодателя в FICA и Medicare не является средствами «доверительного фонда». Это собственное обязательство работодателя, и оно не подлежит штрафу за личную ответственность согласно разделу 6672. Когда IRS рассчитывает начисление TFRP, оно исключает долю работодателя и взыскивает только удержания со стороны работника.
Для типичного бизнеса с квартальным фондом оплаты труда в 100 000 долларов и стандартными ставками от 20 000 до 30 000 долларов обязательств по форме 941 за каждый квартал составляют налоги доверительного фонда. Три пропущенных квартала могут легко привести к личной ответственности в шестизначную сумму.