Как крупные работодатели (Applicable Large Employers) подают формы 1094-C и 1095-C за 2025 отчетный год. Рассматриваются крайние сроки 2 марта и 31 марта 2026 года, правило предоставления по запросу после 2024 года, размеры штрафов на 2026 год ($3 340 и $5 010 на одного сотрудника), новое 90-дневное окно для ответа на письмо 226-J и ошибки кодирования в строках 14/16, которые чаще всего вызывают аудит IRS.
Семнадцать штатов и округ Колумбия теперь требуют указывать диапазоны зарплат в объявлениях о вакансиях, при этом пороги и штрафы различаются настолько, что одно общенациональное объявление может нарушить три закона. Практическое руководство по законодательной мозаике 2026 года, ловушкам удаленного найма и тому, как работодатели в нескольких штатах превращают соблюдение требований в повседневную операционную дисциплину.
12 февраля 2026 года FTC исключила запрет на соглашения о неконкуренции от 2024 года из Свода федеральных правил, перейдя к индивидуальному правоприменению по Разделу 5 и согласительным ордерам в отношении таких работодателей, как Rollins. Поскольку Калифорния, Колорадо, Иллинойс, Миннесота и другие штаты ужесточают собственные правила, использование единого общенационального шаблона о неконкуренции теперь создает риски несоблюдения норм ативных требований. Данное руководство анализирует законодательство штатов и предлагает план из пяти шагов для работодателей.
Общий объем финансовых рисков за одного неправильно классифицированного работника сейчас обычно составляет от 15 000 до 100 000 долларов США после учета федеральных доначисленных налогов, задолженности по зарплате согласно FLSA с возмещением заранее оцененных убытков и штрафов штатов. Узнайте, что изменило окончательное правило DOL 2024 года, чем отличаются тесты IRS и тесты ABC в штатах, и как Раздел 530 и VCSP могут ограничить ретроактивную ответственность.
Практическое руководство по налоговой льготе за содействие в трудоустройстве (WOTC) на 2026 год для работодателей: 10 целевых групп, льготы до 9600 долларов за каждого квалифицированного ветерана, 28-дневный срок подачи формы 8850 и способы подачи отчетности во время текущего перерыва в работе Конгресса.
Узнайте о важности расчета эквивалента полной занятости (FTE) для вашего бизнеса — важного показателя, который помогает вам понять возможности вашей рабочей силы, преобразуя рабочее время сотрудников в эквивалент работников, занятых полный рабочий день.
