#health-insurance
Health Insurance
Track health insurance costs and employee benefits
Ассоциативные планы медицинского страхования в 2026 году: как малые предприятия могут объединяться для доступного группового покрытия
Ассоциативные планы медицинского страхования могут позволить малому бизнесу и самозанятым владельцам объединяться в единую крупную группу в соответствии с ERISA — медианные взносы для малых групп прогнозируются с повышением на 11% на 2026 год, а семейное покрытие в среднем составляет 26 993 доллара, в то время как Закон об ассоциативных планах медицинского страхования (S. 1847/H.R. 2528) расширит объединение с двухлетними гарантиями ассоциации и недискриминации после того, как правило 2018 года было отменено в 2024 году.
Медицинское страхование малых групп подорожает на 11% в 2026 году: Руководство по бюджету на продление для малых работодателей
Медицинское страхование малых групп сталкивается с медианным повышением на 11% на 2026 год на основе 318 заявлений страховщиков — самое резкое за более чем 15 лет. Это руководство показывает малым работодателям, как перевести эту медиану в доллары, понять движущие факторы затрат и оценить продление, дизайн плана и альтернативы ICHRA до подписания.
ICHRA простыми словами: как малые работодатели в 2026 году отказываются от групповых планов в пользу индивидуальных возмещений
ICHRA позволяет работодателям возмещать сотрудникам расходы на индивидуальную медицинскую страховку без налогов вместо покупки группового плана. Описаны порог доступности 2026 года в 9,96%, правила QSEHRA против ICHRA, 11 допустимых категорий сотрудников, обязательные уведомления и порядок учета возмещений без потери налоговых преимуществ.
Возвращение обрыва субсидий ACA в 2026 году: как самозанятые с доходом около 63 840 долларов могут использовать SEP IRA для сохранения налогового кредита на страховые взносы
Расширенные субсидии ACA истекли 31 декабря 2025 года, поэтому в 2026 году одинокий заявитель, чей доход превышает примерно 63 840 долларов MAGI на один доллар, теряет весь налоговый кредит на страховые взносы, в то время как тарифы Marketplace вырастают в среднем на 18%. Вычитаемые взносы в SEP IRA, solo 401(k), традиционную IRA и HSA являются вычетами «над чертой», поэтому они снижают MAGI, используемый для кредита — а ограничение на возврат излишне полученных авансовых кредитов отменено для налоговых лет после 2025 года, что делает каждый доллар излишка подлежащим возврату.
Медицинская страховка для малых групп выросла на 11% на 2026 год: что опрос KFF среди 318 страховщиков означает для вашего бюджета на продление
Обзор KFF, охвативший 318 страховщиков, показал, что взносы по планам ACA для малых групп в 2026 году вырастут в медиане на 11%. Узнайте о пяти причинах роста, о том, почему сильнее всего это чувствуют самые маленькие работодатели, и как спланировать бюджет на продление, не отказываясь от покрытия.
Совет по HRA 2026: внедрение ICHRA выросло на 34% у крупных работодателей и на 52% у малых — семейные страховые взносы достигли $26 993
Совет по HRA: внедрение ICHRA у ALE выросло на 34%, у малых работодателей — на 52%, около 1 млн застрахованных, нагрузка по семейным взносам $26 993 — что 2026 год значит для установленных взносов.
Уровневые медицинские планы: почему 40% малых работодателей переходят с традиционного страхования
Уровневые медицинские планы стали выбором 40% малых работодателей, стремящихся к прозрачности, возврату средств и предсказуемым затратам. Узнайте, как работает модель «фонд страховых выплат плюс страхование от катастрофических рисков», а также о бухгалтерских последствиях и о том, кому следует рассмотреть переход с полностью застрахованных планов.
Страховой вычет для самозанятых в 2026 году: возвращение «обрыва субсидий» ACA
Расширенные налоговые кредиты ACA на страховые взносы истекли 1 января 2026 года, восстановив «обрыв субсидий» на уровне 400% от федерального уровня бедности — около $60 240 для одного заявителя, — что примерно вдвое увеличило чистые взносы для среднего субсидируемого участника. В этой статье рассказывается, как самозанятые могут смягчить этот удар с помощью 100% вычета на медицинское страхование «над чертой», формы 7206, взносов на HSA ($4 400 для одного человека / $8 750 для семьи) и стратегий управления скорректированным валовым доходом (MAGI).
Реформа PBM 2026: Что означает сквозное возмещение скидок для планов медицинского страхования малых предприятий
Реформа менеджеров льгот в аптеках (PBM), принятая Конгрессом в феврале 2026 года, требует 100% сквозного возмещения скидок, запрещает спред-ценообразование и обязывает предоставлять отчеты о прозрачности к августу 2028 года. В Западной Вирджинии ранний подход к сквозному возмещению скидок снизил средний рост тарифов групповых планов в 2026 году до 12,6% по сравнению с 19,5% по старой системе. Вот что следует сделать малым работодателям до вступления в силу требований в 2029 году.
Медицинская страховка для малого бизнеса в 2026 году: Почему взносы выросли на 11% и какие у вас есть варианты
В 2026 году взносы на медицинскую страховку для малых групп вырастут в среднем на 11%, при этом стоимость индивидуального покрытия составит в среднем 703 доллара в месяц, а семейного — около 2000 долларов на одного сотрудника. Вот почему расходы резко растут, как сравниваются планы с выравниванием уровня риска, QSEHRA и ICHRA с традиционным групповым покрытием, а также схема из пяти вопросов для принятия решения до крайнего срока продления.
Процентные доли премиальных налоговых кредитов ACA на 2027 год: что означает Rev. Proc. 2026-26 для самозанятых и малых работодателей
Доходное постановление IRS 2026-26 устанавливает порог доступности для работодателей по ACA на 2027 год на уровне 10,22% и обновляет таблицу применимых процентов для премиального налогового кредита (от 2,15% до 10,22% от дохода домохозяйства в зависимости от уровня федеральной черты бедности). Вот как новые цифры — и незаметное изменение методологии роста премий — влияют на самозанятых покупателей на маркетплейсах и малых работодателей.
IRS объявила лимиты HSA и HDHP на 2027 год: к чему готовиться владельцам малого бизнеса и самозанятым уже сейчас
Revenue Procedure 2026-24 повышает лимиты взносов в HSA на 2027 год до $4,500 для индивидуального покрытия и $9,000 для семейного, с минимальными франшизами HDHP в $1,750/$3,500 и максимальными суммами личных расходов в $8,700/$17,400. Разбираем, что новые цифры означают для владельцев бизнеса, работающих на себя, — включая то, почему вычет HSA не снижает налог на самозанятость, срок взноса 15 апреля, который не сдвигается продлениями подачи декларации, и ловушки избыточных взносов, связанные с взносами работодателя и правилом последнего месяца.