Перейти к основному содержимому
Beancount.io Logo

#health-insurance

Health Insurance

Track health insurance costs and employee benefits

46 постовПосмотреть все тегиВернуться ко всем записям

IRMAA для владельцев бизнеса: двухлетний ретроспективный анализ, таблицы Medicare 2026 года и апелляция по форме SSA-44

Надбавка IRMAA Medicare устанавливает ваши взносы Part B и Part D на 2026 год на основе налоговой декларации за 2024 год, и превышение порога на один доллар активирует полный уровень — до примерно 14 000 долларов в год сверх стандартных взносов для пары. Вот как продажа бизнеса, Roth-конверсии и RMD вызывают её, пороговые значения 2026 года и как подать форму SSA-44 после выхода на пенсию или другого квалифицирующего события, меняющего жизнь.

mike

tax-planningretirement-planninghealthcare

Премии по медицинскому страхованию для малых групп могут вырасти на 14% в 2027 году: Практическое руководство по бюджету для работодателей

Страховщики подали предварительные заявки на повышение премий для малых групп в среднем на 14% на 2027 год, после роста на 11% на 2026 год, в то время как Mercer прогнозирует рост расходов работодателей на здоровье сотрудников на 8,2% на каждого сотрудника даже после мер по контролю затрат. Это руководство объясняет, что движет повышениями, как смоделировать продление в пересчёте на расходы на одного сотрудника в месяц, и пять рычагов (конкурентные предложения, сравнение уровневых планов и ICHRA/CHOICE, редизайн плана, фиксированные взносы и ранняя коммуникация), которые могут уменьшить удар до открытой записи.

mike

health-insuranceemployee-benefitssmall-business

Ваш сотрудник получил приказ о призыве: что USERRA требует от вас, даже если он ваш единственный сотрудник

USERRA распространяется на каждого работодателя в США без минимального порога по численности. Когда сотрудника призывают на военную службу, вы должны оперативно восстановить его на работе на «эскалаторной» позиции, которую он занял бы, продолжить медицинское страхование на срок до 24 месяцев, засчитать стаж и пенсионные льготы, как если бы он не уходил, и соблюдать сроки возврата в 14 или 90 дней в зависимости от продолжительности службы. В этом руководстве изложены пять условий повторного трудоустройства, правила антидискриминации, что не требуется по федеральному закону, и чек-лист по ведению бухгалтерии до, во время и после для малых работодателей.

mike

compliancepayrollemployee-benefits

Пособие на фертильность в $120 000: как учитывать новейшее отдельное пособие для сотрудников в Америке

Предлагаемое федеральное правило позволит работодателям предлагать покрытие фертильности как отдельное исключенное пособие — как стоматологию или зрение — с совокупным пожизненным максимумом $120 000 на участника и покрытых бенефициаров, для плановых лет, начинающихся с 1 января 2027 года. Вот чем различаются полностью застрахованные и самофинансируемые варианты на счетах, а также какие счета главной книги, коды вычетов из зарплаты и отчеты по накопителям настроить до первой записи.

mike

employee-benefitshealth-insurancepayroll

Уведомления о зачитываемом покрытии Medicare Part D: что работодатели обязаны отправить до 15 октября

Работодатели с покрытием рецептурных лекарств обязаны ежегодно предоставлять два раскрытия информации — уведомление о зачитываемом покрытии участникам, имеющим право на Medicare, до 15 октября, и электронную подачу в CMS в течение 60 дней после начала планового года. Пропуск уведомления может привести к тому, что сотрудник будет платить пожизненный штраф Part D в размере 1% от национальной базовой премии за каждый месяц без покрытия.

mike

compliancehealth-insurancehealthcare

Налоги инструктора по лыжам: что значит для вашей декларации сезонная зарплата, чаевые, пособие по безработице и пробелы в льготах

Большинство инструкторов по лыжам — сезонные сотрудники по форме W-2, и в 2025–2028 годах вычет на чаевые без налога позволяет работникам квалифицированных профессий вычитать до 25 000 долларов в год из задекларированных чаевых. Это руководство охватывает удержание налогов при нескольких формах W-2, код TP в поле 12 формы W-2 за 2026 год, подачу заявления на пособие по безработице между сезонами, закрытие весеннего пробела в медстраховке через специальный период записи на ACA или COBRA, а также ежедневный журнал чаевых, подтверждающий вычет.

mike

taxpersonal-financeseasonal-business

Спор на 15 долларов: что новые правила IDR по закону «Без сюрпризов» значат для доходов вашей практики от внесетевых пациентов

Административный сбор Федерального IDR по закону «Без сюрпризов» снизился со 115 до 15 долларов за сторону для споров, поданных 11 июня 2026 года или позднее, при этом остальная часть правил операционной деятельности вступает в силу 3 августа 2026 года. Это руководство проведет небольшую медицинскую практику через график арбитража, объяснит, почему недоплаты по внесетевым требованиям с низкими суммами теперь стоит оспаривать, и как учитывать оспариваемую дебиторскую задолженность, сборы за споры и вознаграждения, чтобы оспариваемые требования перестали незаметно лишать вас дохода.

mike

healthcarehealth-insuranceaccounts-receivable

Лимиты HSA на 2026 год вырастут до 4 400 и 8 750 долларов: руководство для владельцев малого бизнеса перед открытой записью

Налоговый регламент IRS Rev. Proc. 2025-19 повышает лимиты HSA на 2026 год до 4 400 долларов для одного и 8 750 долларов для семьи, с дополнительным взносом в 1 000 долларов для лиц 55 лет и старше, а также поднимает минимальную франшизу HDHP до 1 700/3 400 долларов. Это руководство объясняет, как малые предприятия должны обновить кафетерий-планы, лимиты начислений заработной платы и бухгалтерский учет до открытой записи, чтобы получить тройную налоговую выгоду и избежать штрафов за превышение взносов и несоответствие.

mike

small-businessemployee-benefitspayroll

Ассоциативные планы медицинского страхования в 2026 году: как малые предприятия могут объединяться для доступного группового покрытия

Ассоциативные планы медицинского страхования могут позволить малому бизнесу и самозанятым владельцам объединяться в единую крупную группу в соответствии с ERISA — медианные взносы для малых групп прогнозируются с повышением на 11% на 2026 год, а семейное покрытие в среднем составляет 26 993 доллара, в то время как Закон об ассоциативных планах медицинского страхования (S. 1847/H.R. 2528) расширит объединение с двухлетними гарантиями ассоциации и недискриминации после того, как правило 2018 года было отменено в 2024 году.

mike

health-insurancesmall-businessemployee-benefits

Медицинское страхование малых групп подорожает на 11% в 2026 году: Руководство по бюджету на продление для малых работодателей

Медицинское страхование малых групп сталкивается с медианным повышением на 11% на 2026 год на основе 318 заявлений страховщиков — самое резкое за более чем 15 лет. Это руководство показывает малым работодателям, как перевести эту медиану в доллары, понять движущие факторы затрат и оценить продление, дизайн плана и альтернативы ICHRA до подписания.

mike

small-businesshealth-insurancepayroll

ICHRA простыми словами: как малые работодатели в 2026 году отказываются от групповых планов в пользу индивидуальных возмещений

ICHRA позволяет работодателям возмещать сотрудникам расходы на индивидуальную медицинскую страховку без налогов вместо покупки группового плана. Описаны порог доступности 2026 года в 9,96%, правила QSEHRA против ICHRA, 11 допустимых категорий сотрудников, обязательные уведомления и порядок учета возмещений без потери налоговых преимуществ.

mike

health-insurancesmall-businesstax-planning

Возвращение обрыва субсидий ACA в 2026 году: как самозанятые с доходом около 63 840 долларов могут использовать SEP IRA для сохранения налогового кредита на страховые взносы

Расширенные субсидии ACA истекли 31 декабря 2025 года, поэтому в 2026 году одинокий заявитель, чей доход превышает примерно 63 840 долларов MAGI на один доллар, теряет весь налоговый кредит на страховые взносы, в то время как тарифы Marketplace вырастают в среднем на 18%. Вычитаемые взносы в SEP IRA, solo 401(k), традиционную IRA и HSA являются вычетами «над чертой», поэтому они снижают MAGI, используемый для кредита — а ограничение на возврат излишне полученных авансовых кредитов отменено для налоговых лет после 2025 года, что делает каждый доллар излишка подлежащим возврату.

mike

health-insurancetax-planningself-employment
Начать бесплатно→Документация