QTIP-трасты: как получить супружеский вычет сейчас и сохранить контроль над активами
QTIP-траст позволяет применить супружеский вычет по статье 2056 сейчас, пока вы — а не ваш супруг — решаете, куда перейдут активы после смерти супруга.
#family-business
Family Business
Guidance for family-owned businesses on governance, succession, and managing family dynamics
Наймите своих детей и платите меньше налогов: освобождения от FICA и FUTA, целевая зарплата на уровне стандартного вычета и документы, которые выдерживают проверку
Индивидуальное предприятие родителя может выплатить ребёнку до $16 100 в виде зарплаты в 2026 году без федеральных налогов — без FICA до 18 лет, без FUTA до 21 года.
Помогаете стареющим родителям? Налоговые льготы, которые компенсируют расходы на уход
Содержание родителя открывает доступ к налоговому кредиту IRS в размере 500 долларов, статусу главы домохозяйства, а также вычетам на медицинские расходы и уход.
Планирование преемственности на ферме: как передать землю, технику и управление следующему поколению, не разделив семью
Лишь 23% семейных ферм имеют план преемственности. Сначала передайте управление, используйте доли в ООО плюс статьи 2032A и 6166 Налогового кодекса США и сохраните ферму единым целым.
Корпоративные должностные лица обязаны быть в штате: почему нельзя ограничиваться только распределениями
Корпоративные должностные лица, работающие в бизнесе, по правилам IRS являются сотрудниками — зарплата, удержания и FICA применяются даже к единственным акционерам, получающим только распределения.
Берёте супруга в командировку? Когда его поездку можно принять к вычету (а когда она окажется в вашей форме W-2)
Поездка вашего супруга принимается к вычету только если он ваш сотрудник в настоящей командировке — иначе IRS рассматривает оплаченные работодателем расходы как зарплату в форме W-2.
Ваш живой траст не владеет ничем, пока вы его не профинансируете
Непрофинансированный живой траст ничем не управляет — переоформите на него недвижимость, счета и доли в бизнесе и подкрепите это завещанием с условием перечисления.
Найм супруга: как реальная зарплата открывает доступ к пенсионным накоплениям, медицинскому страхованию и большим вычетам
Супруг в W-2 payroll может финансировать второй solo 401(k) и предналоговое медицинское покрытие — если IRS видит реальную работу, рыночную оплату и кадровые документы.
Как продать семейный бизнес детям и не устроить IRS второй день выплат
Рассрочка по статье 453 Налогового кодекса США распределяет прибыль на годы выхода на пенсию, а ежегодные подарки по $19 000 и скидки на оценку 20–40% передают стоимость без налога.
Когда лимонадный киоск приносит прибыль: правило налогов на 400 долларов, о котором должен знать каждый подросток-предприниматель
Подросток обязан подать налоговую декларацию при чистом доходе от самозанятости всего в 400 долларов — минимального возраста нет. Как работают вместе налог на самозанятость 15,3%, порог предварительных платежей в 1000 долларов, порог 1099-K в 20 000 долларов и кастодиальный Roth IRA.
Супруги и общий бизнес: как выбор квалифицированного совместного предприятия делит вашу налоговую декларацию надвое
Супружеская пара, совместно владеющая неинкорпорированным бизнесом, по умолчанию облагается налогом как товарищество, но выбор квалифицированного совместного предприятия позволяет каждому супругу подать отдельное приложение C и отдельное приложение SE — без формы 1065, и оба супруга получают пенсионные баллы. Оба супруга должны материально участвовать в деятельности, а бизнес, находящийся в ООО или корпорации, не может использовать этот вариант.
Финансовая неверность, когда вы вместе управляете бизнесом: система прозрачности для пар-совладельцев
Опрос Bankrate за январь 2026 года показал, что 43% взрослых американцев считают финансовую скрытность как минимум такой же плохой, как физическую измену, а 40% взрослых в отношениях с совместным проживанием признаются в денежной тайне. Для пар, совместно владеющих бизнесом, скрытая карта или долг также искажает ценообразование, расчет заработной платы и совместную налоговую ответственность — вот меры бухгалтерского контроля, ежемесячная частота проверок и правила организационно-правовой формы, которые делают прозрачность структурной, а не добровольной.