Per al 2026, el QSEHRA limita els reemborsaments lliures d'impostos a 6.450 $ individuals i 13.100 $ familiars per a empresaris amb menys de 50 treballadors a temps complet, mentre que l'ICHRA no té cap límit de l'IRS i permet que empreses de qualsevol mida variïn les contribucions a través d'11 classes d'empleats federals, sempre que es compleixin la prova d'assequibilitat del 9,96%, el requisit de MEC i l'avís de 90 dies.
Com gestionen els ocupadors domèstics l'impost sobre el servei domèstic el 2026 — llindars de 3.000 $ per a la FICA i 1.000 $ trimestrals per a la FUTA, configuració de l'EIN, informes W-2, presentació de l'Annex H, SUI estatal i la trampa de la classificació errònia 1099 que activa impostos endarrerits sense termini de prescripció.
Quan una corporació C es converteix en una corporació S, la Secció 1374 imposa un impost a nivell corporatiu del 21% sobre els actius revaloritzats dels quals es disposi durant un període de reconeixement de cinc anys. Aquesta guia detalla el NUBIG, el NRBIG, les regles del 2026, un exemple pràctic i set moviments de planificació per evitar una sorpresa de sis xifres.
La Secció 263A UNICAP obliga els productors i revenedors a assignar costos indirectes — lloguer, salaris dels supervisors, amortització — a l'inventari en lloc de comptabilitzar-los com a despeses. Aquesta guia cobreix l'exempció per a petites empreses de 32 milions de dòlars per al 2026, els mètodes simplificats de producció i revenda, el Formulari 3115 i l'ajustament 481(a), i els errors d'assignació de personal que atrauen l'atenció de l'IRS.
El Crèdit fiscal per propines FICA de la Secció 45B retorna el 7,65 % de l'impost sobre la nòmina de l'ocupador sobre les propines declarades per sobre d'un llindar fix de 5,15 $/hora per als restaurants — i després de l'expansió de l'OBBBA el 2025, els salons, spas i altres ocupadors de cura personal també poden reclamar-lo mitjançant el Formulari 8846.
Com els marmessors d'herències d'empreses de capital tancat utilitzen la Secció 6166 de l'IRC per ajornar l'impost federal sobre successions durant 14 anys a un tipus del 2%, amb la base de 1,94 milions de dòlars ajustada a la inflació per al 2026, la prova d'elegibilitat del 35%, la mecànica de l'elecció i els esdeveniments d'acceleració que posen fi al diferiment.
Una guia de 2026 sobre la LLC en sèrie: com una única entitat matriu pot albergar múltiples sèries aïllades internament, quins estats reconeixen l'estructura (Florida s'hi uneix mitjançant la SB 316 l'1 de juliol de 2026), com l'IRS grava cada sèrie, la disciplina comptable necessària per mantenir els murs de responsabilitat intactes i quan les LLC tradicionals separades continuen sent l'opció més segura.
Una guia per a professionals sobre la mecànica fiscal del divorci — com una QDRO divideix un pla 401(k) sense penalitzacions, per què la pensió d'aliments en acords executats després del 2018 ja no és deduïble, com la base de traspàs de la Secció 1041 pot convertir una liquidació del 50/50 en una de desigual i com l'exclusió per venda d'habitatge de la Secció 121 es manté quan un dels cònjuges marxa.
En la revisió del maig de 2026, els Bons d'Estalvi de la Sèrie I paguen un tipus compost del 4,26% —un tipus fix del 0,90% bloquejat durant 30 anys més una taxa d'inflació anualitzada del 3,34%— amb exempció d'impostos estatals i un límit anual de 10.000 $ per SSN. Una guia pràctica sobre on encaixen els bons I en l'estratègia d'efectiu personal i de petites empreses, incloent-hi l'acumulació de comptes d'entitats LLC, el bloqueig de 12 mesos i la penalització de 5 anys, i les regles d'exclusió per educació.
La Secció 409A permet a les empreses diferir la retribució dels executius per sobre dels límits del 401(k), però un sol error provoca la tributació immediata de cada dòlar consolidat, a més d'una penalització federal del 20% i interessos addicionals. Aquí t'expliquem com funcionen realment els plans NQDC, els rabbi trusts i els sis activadors de distribució permesos.
