У 2026 році QSEHRA обмежує безподаткові відшкодування на рівні $6 450 для одного працівника та $13 100 для сім'ї для роботодавців із менш ніж 50 еквівалентами повного робочого дня (FTE). ICHRA не має лімітів IRS і дозволяє роботодавцям будь-якого розміру варіювати внески за 11 федеральними класами працівників за умови дотримання тесту на доступність 9,96%, вимоги MEC та повідомлення за 90 днів.
Як роботодавці домашнього персоналу справляються з податком на няню у 2026 році — пороги $3000 для FICA та $1000 щоквартально для FUTA, налаштування EIN, звітність за формою W-2, подання Додатка H, державне страхування від безробіття (SUI) та пастка неправильної класифікації за формою 1099, що призводить до донарахування податків без строку позовної давності.
Коли корпорація типу C перетворюється на корпорацію типу S, Розділ 1374 накладає податок на рівні корпорації у розмірі 21% на активи з приростом вартості, що були відчужені протягом п'ятирічного періоду визнання. Цей посібник розглядає NUBIG, NRBIG, правила 2026 року, практичний приклад та сім стратегій планування, щоб уникнути шестизначних несподіванок.
Розділ 263A UNICAP зобов'язує виробників та перепродавців включати непрямі витрати — оренду, заробітну плату керівників, амортизацію — до вартості запасів, а не списувати їх на витрати періоду. Цей посібник охоплює ліміт звільнення для малого бізнесу у розмірі 32 млн доларів на 2026 рік, спрощені методи виробництва та перепродажу, Форму 3115 та коригування 481(a), а також помилки у розподілі персоналу, які привертають увагу IRS.
Податковий кредит FICA згідно з розділом 45B повертає 7,65% податку на фонд оплати праці роботодавця з задекларованих чайових, що перевищують фіксований поріг у 5,15 доларів на годину для ресторанів — а після розширення OBBBA у 2025 році салони краси, спа-центри та інші роботодавці у сфері особистого догляду також можуть претендувати на нього за формою 8846.
Як виконавці заповітів для майна закритих підприємств використовують Розділ 6166 IRC для відстрочки федерального податку на спадщину протягом 14 років за ставкою 2%, враховуючи скориговану на інфля цію базу в розмірі 1,94 млн доларів на 2026 рік, тест на відповідність 35%, механізми вибору та події прискорення, що припиняють відстрочку.
Посібник 2026 року щодо Series LLC: як одна головна організація може містити кілька внутрішньо ізольованих серій, які штати визнають цю структуру (Флорида приєднується через SB 316 1 липня 2026 року), як IRS оподатковує кожну серію, дисципліна бухгалтерського обліку, необхідна для збереження стін відповідальності цілісними, і коли окремі традиційні ТОВ залишаються безпечнішим вибором.
Посібник для практиків щодо податкової механіки розлучення — як QDRO дозволяє розділити 401(k) без штрафів, чому аліменти в угодах, укладених після 2018 року, більше не підлягають вирахуванню, як перехідна база за статтею 1041 може перетворити врегулювання 50/50 на нерівне, і як зберігається виключення при продажу житла за статтею 121, коли один із подружжя виїжджає.
Під час перерахунку в травні 2026 року ощадні облігації серії I пропонують комбіновану ставку 4,26% — фіксовану ставку 0,90%, закріплену на 30 років, плюс річний рівень інфляції 3,34% — зі звільненням від податків штату та річним лімітом у 10 000 доларів США на один номер соціальн ого страхування (SSN). Практичний посібник про те, як облігації I bonds вписуються в стратегію готівкових коштів приватних осіб та малого бізнесу, включаючи використання рахунків ТОВ (LLC), 12-місячне блокування, 5-річний штраф та правила звільнення від податків на освіту.
Розділ 409A дозволяє компаніям відстрочувати виплату винагороди керівникам понад ліміти 401(k), але одна помилка призводить до негайного оподаткування кожного долара, на який отримано право, плюс 20% федерального штрафу та преміальних відсотків. Ось як насправді працюють плани NQDC, трасти Раббі та шість дозволених тригерів виплат.
