Salta al contingut principal

#healthcare

Healthcare

Financial management and accounting solutions for healthcare businesses

Resultats del primer semestre de 2026 de Novo Nordisk: vendes de 175,3 milers de milions de DKK, benefici net de 69,5 milers de milions de DKK, perspectives «revisades a l'alça» fins al 0% al −6%

Resultats del primer semestre de 2026 de Novo Nordisk: vendes netes de 175,3 milers de milions de DKK, benefici net de 69,5 milers de milions de DKK, benefici operatiu ajustat del segon trimestre un 11% més a CER, enfront de la guia anual del 0% al −6% de creixement ajustat. Una descomposició en partida doble de Beancount del pont de descomptes 340B, les deterioracions de 6,3 milers de milions de DKK i el canvi de la franquícia GLP-1 de l'escassetat a la pressió sobre els preus.

Comptabilitat de Centres d'Assaigs Clínics: Cobrar per Cada Visita, Fracàs de Cribratge i Costos Repercutibles

Com els centres d'investigació independents fan el seguiment dels diners dels assaigs clínics: honoraris d'inici no reemborsables, tarifes per visita, pagaments proporcionals per fracàs de cribratge, costos repercutibles facturats per separat, despeses generals institucionals del 27–35% i retencions que mantenen un 5–10% pendent mentre gairebé una quarta part dels centres espera 90+ dies per al pagament.

Resultats de Medtronic del 1r Trimestre de l'Any Fiscal 2027: Ingressos de 9.760 M$, Calendari de 53 Setmanes i Ablació Cardíaca al +88%

Medtronic Q1 FY2027: 9.756 M$ d'ingressos (+13,7%), ingressos nets GAAP de 1.470 M$, BPA d'1,14 $, Ablació Cardíaca +88% i una guia FY27 augmentada — seguiment en un llibre major Beancount públic que manté el període real de 14 setmanes i indica l'estimació de ~570 M$ de la setmana addicional del comunicat.

Deu Salaris per les Hores que el Teu Empleat va Dormir? Regles FLSA de Temps de Son per a Torns de 24 Hores i Treballadors Residents

La llei federal permet als empresaris excloure fins a vuit hores de temps de son d'un torn de 24 hores o més — mai d'un de més curt — i només amb allotjaments adequats per dormir, normalment son ininterromput, i un acord. Cada interrupció es paga, i menys de cinc hores consecutives de son fa que tota la finestra sigui compensable.

IRMAA per a Propietaris de Negocis: La Revisió Retrospectiva de dos Anys, els Trams de Medicare del 2026 i l'Apel·lació SSA-44

El recàrrec IRMAA de Medicare fixa les primes de 2026 de les parts B i D a partir de la declaració d'impostos de 2024, i superar un tram per un sol dòlar activa el nivell sencer — fins a uns 14.000 dòlars anuals per sobre de les primes estàndard per a una parella. Aquí es mostra com les vendes de negocis, les conversions Roth i les distribucions mínimes requerides ho activen, els llindars de 2026 i com presentar el formulari SSA-44 després de la jubilació o un altre esdeveniment vital canviant qualificat.

Després de la congelació DMEPOS: Què significa per al teu negoci de subministraments mèdics la repressió contra el frau de la CMS el 2026

La CMS va congelar les noves inscripcions de DMEPOS a Medicare del 27 de febrer al 27 d'agost de 2026, va excloure 11 proveïdors vinculats a 3.400 milions de dòlars en facturació fraudulenta sospitosa, i va suspendre 5.700 milions de dòlars en pagaments de Medicare durant el 2025. Aquí tens què va canviar realment per als negocis legítims de subministraments mèdics i els set controls de facturació i comptabilitat que mantenen les reclamacions pagades i els números de proveïdor intactes.

El Nou Formulari ABN de Medicare (CMS-R-131): Guia d'Auditoria per a Consultes de Quiropraxia

CMS va publicar un Avís Anticipat de Beneficiari de No Cobertura actualitzat (Formulari CMS-R-131) el 13 de març de 2026, obligatori per als proveïdors de pagament per servei des del 12 de maig de 2026. Amb pagaments impropis quiropràctics al 30,4% i gairebé el 90% d'aquests errors deguts a documentació insuficient, aquesta guia cobreix els punts d'activació de l'ABN, els modificadors GA/GZ/GY, i la comptabilitat que converteix avisos signats en efectiu cobrat.

El benefici de fertilitat de 120.000 $: com comptabilitzar el nou benefici laboral independent més recent dels Estats Units

Una norma federal proposada permetria als empresaris oferir cobertura de fertilitat com a benefici exceptuat independent — com dental o visió — amb un límit vitalici combinat de 120.000 $ per participant i beneficiaris coberts, per a anys de pla que comencin a partir de l'1 de gener de 2027. Aquí s'explica com difereixen les opcions totalment assegurades i autofinançades en els llibres, i els comptes de comptabilitat general, codis de deducció de nòmina i informes d'acumulador que cal configurar abans de la primera inscripció.

SB 351 de Califòrnia: Com les Clíniques Dentals i de Med Spa Han de Reconstruir els seus Llibres MSO/PC per al 2026

La SB 351 de Califòrnia va entrar en vigor l'1 de gener de 2026, prohibint que les empreses de capital privat i les empreses de gestió controlin les decisions clíniques a les consultes mèdiques i dentals. Com que les violacions que persegueix — honoraris de gestió basats en percentatge de cobraments, nòmines de clínics a l'MSO, ingressos de pacients que no arriben a la PC — són totes visibles al llibre major, el compliment és en gran part un projecte de comptabilitat. Aquí teniu set correccions comptables per fer ara.

Comptabilitat per a Spas Mèdics: Per què el teu Repartiment MSO/PC, Ingressos per Membresia i Inventari d'Injectables Necessiten els Seus Propis Llibres

Els spas mèdics que registren paquets prepagats com a ingressos del primer dia, gasten els injectables en comprar-los, o gestionen el MSO i el PC a través d'un únic compte bancari produeixen estats financers que fallen en auditories i diligències degudes. Aquesta guia cobreix portar llibres separats per entitat amb saldos intercompanyies conciliats, reconèixer els ingressos en efectiu de paquets i membresies com a ingressos diferits per sessió realitzada, capitalitzar neurotoxines i farciments com a inventari fins al seu ús, i una llista de verificació de tancament mensual que vincula saldos no guanyats del POS, comptatges físics i honoraris de gestió al llibre major.

Avísos de cobertura acreditable de la Parte D de Medicare: lo que los empleadores deben enviar antes del 15 de octubre

Los empleadores con cobertura de medicamentos recetados tienen dos divulgaciones anuales: un aviso de cobertura acreditable para los participantes elegibles para Medicare antes del 15 de octubre y una presentación electrónica ante CMS dentro de los 60 días posteriores al inicio del año del plan. No enviar el aviso puede dejar a un empleado pagando una penalización de por vida del 1% de la prima base nacional por cada mes sin cobertura.