#compliance
Compleix amb la normativa i mantén registres financers preparats per a auditories
La Llei d'Igualtat Salarial exigeix igual retribució per un treball substancialment igual — la intenció és irrellevant. La prova de quatre parts, les quatre defenses i una auditoria de nòmines en sis passos.
Sota l'ASC 205-40, la direcció ha de comprovar si l'empresa pot pagar les factures durant un any després de l'emissió — i revelar dubtes substancials en qualsevol cas.
La Secció 5 prohibeix les ofertes abans de la presentació, definides com qualsevol publicitat que condicioni el mercat. Què poden dir els fundadors abans de presentar, durant l'espera i després de fixar el preu.
Els auditors proven cinc afirmacions —existència, completesa, valoració, drets, revelació— mitjançant confirmacions, observació i mostreig. Com funciona cadascuna i com preparar-se.
L'escrow de programari diposita el codi font del teu proveïdor amb un agent neutral, alliberable en cas d'insolvència o fallada del suport — verifica que compila, o no protegeix res.
Un incompliment de covenant a la data del balanç converteix el deute a llarg termini en exigible — i exigible vol dir corrent, encara que el prestador mai reclami el pagament.
Un xec o un pagaré és negociable quan supera les sis proves de l'Article 3 de l'UCC — i el paper net permet a un comprador cobrar lliure de les disputes del negoci original.
La FLSA exigeix conservar els registres de nòmines durant 3 anys i permet l'arrodoniment al quart d'hora només quan és neutre — a més d'una plantilla gratuïta de full d'hores setmanal.
Negar-te a signar la teva carta de manifestacions d'auditoria força una denegació d'opinió: descobreix què et exigeix certificar la norma AU-C 580.
L'inurement — qualsevol pagament a un insider — pot costar a una 501(c)(3) la seva exempció; el benefici privat a tercers ha de romandre accessori. Com prova la IRS cadascun.
El teu passiu de l'arrendament principal es manté mentre el subarrendament afegeix un segon joc de llibres — classifica per l'actiu subjacent, presenta en brut, comprova el deteriorament.
Un salari per sobre de 35.568 $ no fa que un treballador sigui exempt — ho decideixen els tests de funcions de la FLSA i la regla de la base salarial, i els càrrecs no compten per a res.
