Automatická úľava z pokút IRS: Ako nový program AEP nahrádza First-Time Abatement
IRS teraz automaticky odpúšťa pokuty za nepodanie, nezaplatenie a neuloženie pre daňovníkov s troma rokmi bezchybného compliance.
#payroll
Mzdy
Riadenie payrollu, procesovanie a dodržiavanie predpisov pre podniky všetkých veľkostí
Práve ste prijali svojho prvého zamestnanca? Koľko stoja sadzby SUTA pre nových zamestnávateľov v roku 2026
Sadzby SUTA pre nových zamestnávateľov sa pohybujú od 1 do 4 % z mzdových základov roku 2026 od 7 000 do 78 200 dolárov — plaťte načas, aby ste si udržali 5,4 % kredit FUTA.
Zlaté putá, za ktoré vám vaši najlepší zamestnanci sami poďakujú
Obmedzené exekutívne bonusové ujednanie financuje životnú poistku vo vlastníctve zamestnanca prostredníctvom odpočítateľných bonusov podľa § 162, ktoré pri predčasnom odchode prepadajú.
Vaša S corporation si nemôže odpočítať decembrový bonus, kým vám ho nevyplatí
§ 267 odkladá odpočet bonusu vašej S corp do roka, v ktorom vám je skutočne vyplatený — spustite mzdu akcionára do 31. decembra.
Preplácanie zdravotných odvodov vašich zamestnancov vás môže stáť 100 dolárov denne za pracovníka
Preplácanie individuálnych zdravotných odvodov pracovníkov vytvára nezákonný skupinový zdravotný plán — sankcionovaný sumou 100 dolárov denne za zamestnanca podľa paragrafu 4980D IRS.
Reforma fondu WA Cares v štáte Washington: Opätovné okná, prenosnosť a termín pre samostatne zárobkovo činné osoby, ktorý práve uplynul
Oslobodení pracovníci vo Washingtone sa môžu opätovne pripojiť k WA Cares pred 1. júlom 2028, zatiaľ čo prihlásenie pre samostatne zárobkovo činné osoby sa uzavrelo 30. júna 2026 — tu je, čo robiť teraz.
Má váš pokladničný systém žiadať o prepitné? Ako sa vyhnúť únave z prepitného bez straty stálych zákazníkov
65 % amerických spotrebiteľov tvrdí, že už majú dosť prepitného. Tu je návod, ako môžu obchodníci navrhnúť obrazovky s prepitným — alebo ich vynechať — bez straty stálych zákazníkov.
Denné nadčasy a dvojnásobné mzdy v Kalifornii, Aljaške a Nevade: pravidlá pre 8 hodín, 12 hodín a siedmy deň, ktoré zamestnávateľov zaskočia
Kalifornia platí 1,5-násobok po 8 hodinách a dvojnásobnú mzdu po 12; Aljaška pridáva denné nadčasy a Nevada ich viaže na mzdy, takže federálne pravidlo 40 hodín nestačí.
Jednodňové cesty nikdy nie sú služobné cesty: Pravidlo spánku alebo odpočinku, ktoré vymaže váš odpočet za stravu
Jednodňové cesty nikdy nie sú služobné cesty podľa pravidla spánku alebo odpočinku IRS: stravovanie v ten istý deň nie je odpočítateľné a diéty na jednodňových cestách sú zdaniteľné mzdy.
Vaši zahraniční dodávatelia strácajú 40 % odmeny na inflácii. Stablecoiny to riešia — ak to správne zaúčtujete
Platby zahraničným dodávateľom v stablecoinoch prekonávajú 20 – 40 % strát spôsobených infláciou a poplatky za medzinárodné prevody — IRS však vyžaduje formuláre W-8BEN, záznamy o reálnej trhovej hodnote a sledovanie ziskov a strát.
Vaši zamestnanci používajú na prácu osobné telefóny — v Kalifornii a 12 ďalších štátoch im za to dlžíte peniaze
Kalifornia a Illinois vyžadujú preplatenie pracovného používania telefónu, a to aj pri neobmedzených paušáloch — takto nastavíte obhájiteľný mesačný príspevok.
Zamestnajte svoje deti a plaťte nižšie dane: Výnimky z FICA a FUTA, cieľová mzda podľa štandardnej úľavy a záznamy, ktoré prežijú audit
Živnosť rodiča môže vyplatiť dieťaťu mzdu až do výšky 16 100 USD v roku 2026 bez federálnej dane — žiadna FICA do 18 rokov, žiadna FUTA do 21 rokov.