#payroll
Payroll
Payroll management, processing, and compliance for businesses of all sizes
Oddiel 139 – Kvalifikované platby pomoci pri katastrofe: Ako môžu zamestnávatelia pomôcť zamestnancom bez dane
Oddiel 139 umožňuje zamestnávateľom preplatiť zamestnancom ich neuhradené výdavky súvisiace s katastrofou bez dane z príjmu, bez FICA/FUTA a bez zrážok – pri zachovaní daňového odpočtu. Zahŕňa, čo možno a čo nemožno platiť, minimálnu dokumentáciu a praktické kroky.
Zdravotné poistenie pre malé skupiny bude v roku 2026 stáť o 11 % viac: Sprievodca rozpočtom na obnovenie pre malých zamestnávateľov
Zdravotné poistenie pre malé skupiny čelí mediánovému navrhovanému nárastu o 11 % pre rok 2026 na základe 318 podaní poisťovní — najprudšiemu za viac ako 15 rokov. Táto príručka ukazuje malým zamestnávateľom, ako premeniť tento medián na doláre, pochopiť faktory rastu nákladov a vyhodnotiť možnosti obnovenia, dizajnu plánu a alternatívy ICHRA pred podpisom.
Účtovníctvo letného tábora: Ako prežiť 8-mesačnú medzeru v cash flow medzi zálohami a dňom otvorenia
Sprievodca účtovníctvom tábora, ktorý ukazuje, prečo by sa skoré zálohy mali účtovať ako výnosy budúcich období podľa ASC 606, ako zostaviť 12-mesačnú prognózu cash flow z 8-týždňovej sezóny a ako sledovať KPI ako náklady na jedného táborníka a mieru inkasa podľa termínov.
ICHRA vysvetlené: Ako malí zamestnávatelia v roku 2026 nahrádzajú skupinové zdravotné plány vlastnými preplácaniami
ICHRA umožňuje zamestnávateľom preplácať zamestnancom bez dane individuálne zdravotné poistenie namiesto nákupu skupinového plánu. Pokrývá prah cenovej dostupnosti na rok 2026 vo výške 9,96 %, pravidlá QSEHRA vs ICHRA, 11 povolenoých zamestnaneckých tried, vyžadované oznáamanie a spávob účtovania preplácania bez straty daňoveź výhody.
Účtovníctvo sťahovacej spoločnosti: Kalkulácia nákladov na jednu sťahovaciu službu, odpisovanie vozového parku a sezónny cash flow
Sťahovacie spoločnosti zarobia 55 – 60 % tržieb medzi májom a augustom, potom čelia 50 – 70 % zimnému poklesu. Kalkulujte náklady na každú sťahovaciu službu, odpisujte nákladné vozidlá podľa pravidiel MACRS 5-ročného majetku, držte rezervu 12 – 18 % na hlavnú sezónu a zostavte 13-týždňovú peňažnú prognózu, aby letný zisk financoval zimu.
W-2 Box 12 Code TP a Box 14b: Sprievodca pre zamestnávateľov 2026 pri vykazovaní kvalifikovaných prepitných
Pre mzdy vyplatené 1. januára 2026 alebo neskôr musia zamestnávatelia vykazovať kvalifikované prepitné v W-2 Box 12 Code TP a kód Treasury Tipped Occupation Code v Box 14b, inak zamestnanci s prepitným prídu o odpočet až do výšky 25 000 USD podľa § 224.
Účtovníctvo pre upratovacie firmy: kalkulácia nákladov na zákazky, mzdy a zásoby materiálu
Systém účtovníctva na úrovni zmlúv pre upratovacie a údržbárske firmy – kalkulácia nákladov na zákazky podľa zmlúv, ukazovateľ pomeru miezd k výnosom, ktorý určuje, kedy môžete prijať zamestnanca, a metóda inventúry materiálu za 10 minút – aby ste mohli ponúkať ceny na základe reálnych čísel a rozpoznať stratové zmluvy skôr, než stiahnu štvrťrok nadol.
Vaša mzda 35 568 USD už nikoho neoslobodzuje od nadčasov: Hranice mzdy pre výnimky z nadčasov v roku 2026 v šiestich štátoch
Federálna hranica mzdy podľa FLSA pre výnimky „bielych golierov" je v roku 2026 stále 684 USD týždenne (35 568 USD ročne) po tom, čo bola pravidlá DOL z roku 2024 zrušená a odvolaná, ale šesť štátov stanovilo vyššie minimá – Washington 1 541,70 USD/týždenne, Kalifornia 1 352,00 USD, New York 1 275,00 USD v metropolitnej oblasti NYC a 1 199,10 USD inde, Colorado 1 057,69 USD, Aljaška 938,40 USD a Maine 871,16 USD. Platí hranica štátu, v ktorom sa práca vykonáva, a nesprávna klasifikácia vystavuje zamestnávateľa nároku na nevyplatené nadčasy za dva roky (tri, ak ide o úmyselné porušenie) plus náhradu škody, ktorá zdvojnásobuje vymožiteľnú sumu.
Nový IRS formulár Schedule 1-A: Váš sprievodca štyrmi novými odpočítateľnými položkami pre sprepitné, nadčasy, pôžičky na auto a seniorov
Schedule 1-A je nový formulár IRS pre zdaňovacie obdobia 2025-2028, ktorý obsahuje štyri odpočítateľné položky pod hranicou príjmu – až 25 000 USD za sprepitné, 12 500/25 000 USD za FLSA príplatok za nadčasy, 10 000 USD za úroky z pôžičky na nové auto a 6 000 USD na osobu vo veku 65+. Každá z nich sa postupne ruší na základe vlastného limitu MAGI. Tento sprievodca vysvetľuje, kto má nárok, ako funguje matematika a aké záznamy obhájia nárok.
Oběžník E jednoducho: Čo hovorí publikácia 15 malým zamestnávateľom o zrážkach, depozitoch a formulároch 941 a W-2
Publikácia IRS 15 (Oběžný E) určuje pravidlá, ktoré malí zamestnávatelia musia dodržiavať pri každej výplaty – zrážka federálnej dane z príjmu pomocou metódy mzdových pásiem alebo percentuálnej metódy, 6,2 % sociálneho poistenia do ročného mzdového základu, 1,45 % Medicare plus 0,9 % nad 200 000 USD, platby EFTPS v mesačnom alebo poltýždennom harmonograme stanovenom testom 50 000 USD, a formuláre 941, 940, W-2 a W-3. Táto príručka prekladá každé pravidlo do toho, čo robiť, kedy je splatné, a do ktorého účtu účtovnej evidencie ho zaúčtovať – vrátane stupňa pokuty za neplnenie depozí 2 %, 5 %, 10 % a 15 %.
Termín USCIS Formulário I-9 31. július 2026: Co musí každý zamestnavatel aktualizovať, než sa nové vydanie ujme
Zamestnavateli, ktorý používajú elektronické systém Formuláru I-9, musajú do 31. július 2026 aktualizovať systém s datumom vypršie 05/31/2027. Táto príručka zahrnuje, ktoré edície zostávajú platné, co sa zmenilo v revízii 01/20/25, pravidlo archivácie tri roka po najme či 1 rok po terminácii, a ktorý papírový chyby ICE nyní kvalifikuje jako substantívne, bukan technický.
Ako Dlho byste Měli Uchovávat Podnikatelské Evidencies? Súsedeky IRS 3-4-6-7 Rokovité Rúles
IRS nemá jediná "sedmiet" rúles. Záporné dochod rodoké evidencies na trí rok, employer tax na 4 rok, véórne opáká 6 rok, nepokdzó & zlé zásobé 7 rok, nemá byrok rúah– and lestel never expire — ne s myti prūpūrtā run until limitations period closes on year you sell. Ned guide is map to each clock to the documents it governs and dá skhedúl rotenšón šéj malé biznes ówners mošé fólov.