Автоматично опрощаване на санкции от IRS: Как новата програма AEP заменя първоначалното намаляване
IRS вече отменя автоматично санкциите за неподаване, неплащане и невнасяне на депозит за данъкоплатци с три години чисто съответствие.
#payroll
Заплати
Управление на заплати, обработка и съответствие за бизнеси от всякакъв размер
Току-що наехте първия си служител? Колко струват ставките SUTA за нов работодател през 2026 г.
Ставките SUTA за нов работодател варират от 1–4% върху базите за заплати през 2026 г. от $7,000 до $78,200 — плащайте навреме, за да запазите 5.4% кредит по FUTA.
Златните белезници, за които най-добрите ви служители наистина ще ви благодарят
Ограниченото бонусно споразумение за ръководители финансира притежавана от служителя полица по живот с приспадащи се бонуси по член 162, които напусналите рано служители губят.
Вашата S корпорация не може да приспадне декемврийския ви бонус, докато не ви го изплати
Член 267 отлага приспадането на бонуса на вашата S корпорация до годината, в която действително ви бъде платен — изпълнете ведомостта на акционера до 31 декември.
Плащането на здравните премии на служителите ви може да ви струва $100 на ден на работник
Плащането на индивидуалните здравни премии на работниците създава незаконен групов здравен план — наказание от $100 на ден на служител съгласно Член 4980D на IRS.
Реформата на фонда WA Cares в Вашингтон: Прозорци за повторно присъединяване, преносимост и крайният срок за самонаетите, който току-що изтече
Освободените работници във Вашингтон могат да се присъединят отново към WA Cares преди 1 юли 2028 г., докато включването на самонаетите приключи на 30 юни 2026 г. — ето какво да направите сега.
Трябва ли касата ви да иска бакшиш? Как да се справите с умората от бакшиши, без да губите редовни клиенти
65% от американските потребители казват, че са им омръзнали бакшишите. Ето как търговците могат да проектират екрани за бакшиши — или да ги премахнат — без да губят редовни клиенти.
Дневен извънреден труд и двоен труд в Калифорния, Аляска и Невада: правилата за 8 часа, 12 часа и седмия ден, които объркват работодателите
Калифорния плаща 1,5x след 8 часа и двоен труд след 12; Аляска добавя дневен извънреден труд, а Невада го обвързва с надниците, така че федералното правило за 40 часа не е достатъчно.
Еднодневните пътувания никога не са служебни пътувания: Правилото за сън или почивка, което заличава приспадането на храната ви
Еднодневните пътувания никога не са служебни пътувания съгласно правилото за сън или почивка на IRS: храната в същия ден не се приспада, а дневните командировъчни са облагаеми възнаграждения.
Вашите задгранични изпълнители губят 40% от заплащането си заради инфлацията. Стейбълкойнът решава това — ако го отчитате правилно
Плащането на задгранични изпълнители в стейбълкойн надминава 20-40% загуби от инфлация и такси за банкови преводи — но IRS изисква W-8BEN, записи за справедлива пазарна стойност и проследяване на печалби/загуби.
Служителите ви използват лични телефони за работа — в Калифорния и още дузина щати дължите пари за това
Калифорния и Илинойс изискват възстановяване на разходите за служебно използване на телефон, дори при безлимитни планове — ето как да определите защитима месечна стипендия.
Наемете децата си и плащайте по-малко данъци: освобождаване от FICA и FUTA, целта за заплащане до стандартното приспадане и документите, които издържат на проверка
Еднолично предприятие на родител може да плати на дете до $16,100 заплата през 2026 г. без федерални данъци — без FICA под 18 години, без FUTA под 21 години.