2026 年开放注册：小雇主关于通知、限额和截止日期的清单
2026 计划年度的 ACA 可负担性门槛创下 9.96% 的纪录，Medicare D 部分通知须在 10 月 15 日前发出——这是小雇主的完整清单。
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工资税拖欠了？Pyramiding 如何让一次错过的 941 存款变成多季度的信托基金债务
错过一次 941 表格存款就会招致 2–15% 的 IRS 存款失败罚款，而未缴的信托基金税在 TFRP 下可能 100% 由你个人承担。
职场吸奶已是联邦权利：每位小企业雇主都需要的 PUMP 法案清单
联邦 PUMP 法案几乎覆盖所有美国员工——产后一年内的合理吸奶休息，外加一间私密、非卫生间的空间，否则可能面临约定赔偿金。
员工去世了，你还欠他一张工资单：死亡当年工资如何影响 W-2 和 1099-MISC 表格
员工去世后支付的工资无需预扣联邦所得税——当年支付计入 W-2 第 3 栏和第 5 栏，并加报 1099-MISC 第 3 栏。
圣诞节和新年前夕之间关门？决定你欠薪的工资规则
根据联邦FLSA规定，豁免员工在假日停工周内只要工作了任何时间，就应获得全额薪水；要求使用PTO而不是扣薪。
多州雇主的城市税预扣：俄亥俄州RITA、宾夕法尼亚州EIT、纽约市和扬克斯
地方薪资税是雇主的责任，不是软件的。俄亥俄的20天规则、宾州的PSD代码、纽约市仅限居民的税收和扬克斯的0.5%征税。
劳工部正在审计你的工资单：工资与工时调查的真实面貌
美国劳工部工资与工时调查分为四个阶段：开场会议、记录审查、员工访谈、最终会议。薄弱的工资记录会让成本翻倍。
预支佣金解析：雇主须知的可收回与不可收回预支
预支佣金是根据后续佣金结算的预付款。一旦支付，根据FLSA即视为工资，切勿从最后一张工资单中追回。
员工成就奖：在400美元和1,600美元限额内的免税服务与安全表彰
有形服务或安全奖最高免税400美元，若符合书面计划则最高免税1,600美元；现金和礼品卡从第一美元起即为应税工资。
你的企业手机可以100%免税：IRS真正要求的是什么
根据IRS Notice 2011-72，雇主提供的手机若出于商业原因可免税且无需通话记录；互联网则需遵守accountable plan并提供收据。
强制休假抓住欺诈：两周控制将你的损失减半
实行强制休假和岗位轮换的组织报告的欺诈损失中位数约低50%——以下是小型团队如何运行这一控制。
开设蒙台梭利幼儿园：启动成本、人员配置，以及让学费账目诚实的簿记
一所租用三间教室的蒙台梭利幼儿园需要35万至60万美元才能开业，而春季学费定金是递延收入，不是用于夏季施工的现金。启动成本范围、人员配置计算，以及创始人最容易搞错的两个会计分录。