A Seção 41 permite que pequenas empresas qualificadas compensem até $500.000 de impostos anuais sobre a folha de pagamento com o crédito federal de P&D. Este guia abrange o teste de qualificação em quatro partes, salários qualificados e gastos com nuvem, a eleição de QSB no Formulário 6765 e o que a OBBBA mudou para as declarações de 2025 e 2026.
Um guia prático sobre os três números que decidem se um restaurante lucra — prime cost, CMV de alimentos e bebidas, e rateio de gorjetas — com benchmarks de 2026, regras FLSA e uma cadência contábil semanal.
Como a Lei CARES, a Lei de Dotações Consolidadas e o Plano de Resgate Americano remodelaram os impostos para pequenas empresas — abrangendo o perdão do PPP, o Crédito de Retenção de Funcionários, empréstimos EIDL, impostos sobre a folha de pagamento diferidos e o prazo de 15 de abril de 2025 para reivindicações de ERC de 2021.
A partir de 2026, a maioria das reivindicações pendentes do Crédito de Retenção de Funcionários encontra-se em auditoria, recurso ou litígio, em vez das filas de processamento comuns. A Lei One Big Beautiful Bill bloqueou reivindicações do final do 3º e 4º trimestres de 2021 registradas após 31 de janeiro de 2024, e estendeu a janela de auditoria do IRS para reivindicações de ERC para seis anos.
O Formulário 1120-S é a declaração federal anual que toda S corporation ativa deve entregar, com prazo para 2026 em 16 de março. Este guia aborda quem deve declarar, os anexos envolvidos, os cinco erros que mais custam aos proprietários e um fluxo de trabalho mensal para a declaração.
Uma comparação prática entre o Formulário W-4 (o certificado de retenção que os funcionários entregam aos empregadores) e o Formulário W-2 (o demonstrativo salarial de fim de ano que os empregadores enviam ao IRS), com atualizações da OBBBA de 2026 — Crédito Tributário por Filho de $2.200, deduções para gorjetas e horas extras qualificadas — e os erros de preenchimento que silenciosamente custam reembolsos aos trabalhadores.
Um guia operacional de 2026 sobre impostos e conformidade empresarial em Wyoming — imposto sobre vendas de 4% com um limite de nexo econômico de US$ 100.000, o relatório anual no mês de aniversário, regras de agente registrado e a camada federal que afeta LLCs de propriedade estrangeira.
Um checklist passo a passo para configurar os impostos sobre a folha de pagamento ao contratar um funcionário remoto em um novo estado — SUTA, retenção de imposto de renda, seguro de acidentes de trabalho, impostos locais, formulários de reciprocidade e a regra de conveniência do empregador.
Empregadores com menos de 25 FTEs e salários anuais médios abaixo do limite do IRS podem reivindicar até 50% dos prêmios de seguro de saúde através do Crédito Tributário de Saúde para Pequenas Empresas. Este guia abrange a elegibilidade para 2026, o cálculo da escala móvel, a mecânica do Formulário 8941 e os erros que invalidam reivindicações legítimas.
Uma referência de 2026 para o imposto de Segurança Social: a taxa de 6,2% para empregados e empregadores, a base salarial de $184.500, a taxa de 15,3% para trabalho por conta própria com o ajuste de 92,35%, as regras de depósito do Formulário 941 e os seis erros que mais frequentemente geram penalidades de folha de pagamento do IRS contra pequenas empresas.
Assuma o controle de suas finanças com nosso sistema de contabilidade de partidas dobradas de código aberto. Comece seu livro-razão hoje.
© 2019 - 2026 Beancount.io
