IRS 자동 가산세 감면: 새로운 AEP 프로그램이 최초 감면을 어떻게 대체하는가
IRS는 이제 3년간 준수 이력이 깨끗한 납세자에 대해 신고 불이행, 납부 불이행, 예치 불이행 가산세를 자동으로 면제합니다.
#payroll
급여
모든 규모의 기업을 위한 급여 관리, 처리 및 규정 준수
첫 직원을 막 채용하셨나요? 2026년 신규 고용주 SUTA 세율 비용은 얼마일까
신규 고용주 SUTA 세율은 2026년 임금 기준액 $7,000에서 $78,200에 대해 1~4%로 적용됩니다 — 제때 납부하여 5.4% FUTA 크레딧을 유지하세요.
최고의 직원들이 진심으로 고마워할 골든 핸드커프스
제한적 임원 보너스 약정은 공제 가능한 섹션 162 보너스로 직원 소유의 생명보험을 적립하며, 조기 퇴사 시 이를 상실하게 합니다.
S 법인은 12월 보너스를 지급하기 전까지 공제할 수 없습니다
Section 267은 실제로 지급받은 연도까지 S 법인의 보너스 공제를 지연시킵니다 — 12월 31일까지 주주 급여를 실행하세요.
직원의 건강보험료를 대납하면 직원 1인당 하루 100달러를 잃을 수 있다
근로자의 개인 건강보험료를 대납하면 불법 단체 건강보험 플랜이 되어 IRS Section 4980D에 따라 직원 1인당 하루 100달러의 과태료가 부과됩니다.
워싱턴주 WA Cares 기금 대개편: 재가입 기간, 이동성, 그리고 막 지나간 자영업자 마감 시한
면제받은 워싱턴 근로자는 2028년 7월 1일 이전에 WA Cares에 재가입할 수 있으며, 자영업자 선택 가입은 2026년 6월 30일에 마감되었습니다 — 지금 무엇을 해야 하는지 알아보세요.
결제 화면에서 팁을 요청해야 할까? 단골을 잃지 않으면서 팁 피로감 헤쳐나가기
미국 소비자의 65%가 팁에 지쳤다고 말합니다. 단골을 잃지 않으면서 판매자가 팁 화면을 디자인하거나 아예 건너뛰는 방법을 소개합니다.
캘리포니아, 알래스카, 네바다의 일일 초과근무 및 더블 타임: 고용주를 함정에 빠뜨리는 8시간, 12시간, 그리고 제7일 규칙
캘리포니아는 8시간 초과 시 1.5배, 12시간 초과 시 더블 타임을 지급하며, 알래스카는 일일 초과근무를 추가하고 네바다는 임금에 연동하므로 연방 40시간 규칙만으로는 충분하지 않습니다.
당일 출장은 결코 업무 출장이 아니다: 식비 공제를 지워버리는 수면-또는-휴식 규칙
수면-또는-휴식 규칙에 따라 당일 출장은 결코 업무 출장이 아닙니다: 당일 식비는 공제 불가이며 당일 출장 정액 경비는 과세 임금입니다.
해외 계약자가 인플레이션으로 급여의 40%를 잃고 있습니다. 스테이블코인이 이를 해결합니다 — 회계를 제대로 하기만 하면
해외 계약자에게 스테이블코인으로 지급하면 20~40%의 인플레이션 손실과 송금 수수료를 피할 수 있습니다 — 하지만 IRS는 W-8BEN, 공정시장가액 기록, 손익 추적을 요구합니다.
직원들이 업무에 개인 휴대폰을 사용한다면 — 캘리포니아와 다른 십여 개 주에서는 그 비용을 지급해야 합니다
캘리포니아와 일리노이에서는 무제한 요금제라도 업무에 필요한 휴대폰 사용에 대한 상환을 요구합니다 — 방어 가능한 월별 수당을 설정하는 방법을 알아보세요.
자녀를 고용하고 세금을 덜 내는 방법: FICA 및 FUTA 면제, 표준공제 급여 목표액, 그리고 세무조사에서 살아남는 기록
부모의 개인사업은 2026년에 자녀에게 최대 $16,100의 급여를 연방 세금 없이 지급할 수 있습니다 — 18세 미만은 FICA 없음, 21세 미만은 FUTA 없음.