해고 회의 체크리스트: 최종 급여, COBRA 통지, 재산 반환
미국 해고 체크리스트: 주법 최종 급여 지급 기한 준수, 44일 이내 COBRA 통지 발송, OWBPA 유예 기간 정확히 처리, 당일 재산 회수.
#health-insurance
Health Insurance
Track health insurance costs and employee benefits
FSA 공개 등록: $680 이월 vs. 2.5개월 유예 기간
IRS 규정에 따라 건강 FSA는 $680을 이월하거나 2.5개월 유예 기간을 제공할 수 있지만, 둘 다는 안 됩니다. 실제로 얼마를 보존하는지는 청구 마감 기한이 결정합니다.
IRS 서신 12C: 신고서가 보류된 이유와 20일 안에 대응하는 방법
IRS 서신 12C는 세무조사가 아닌 처리 보류이므로, 20일 이내에 요청된 양식을 팩스나 우편으로 보내고 양식 1040-X는 제출하지 마세요. 환급은 6~8주 후에 이루어집니다.
12월에 HDHP를 시작하시나요? HSA 마지막 달 규칙으로 1년치 전액 납입하는 방법
12월 1일에 HDHP에 가입되어 있나요? IRS 마지막 달 규칙으로 1년치 HSA 납입이 가능합니다 — 하지만 13개월 테스트 기간을 채우지 못하면 세금과 10% 추가 부담금을 내야 합니다.
배우자 고용: 적법한 급여가 퇴직 저축, 건강 보험, 더 큰 공제를 가능하게 하는 방법
W-2 급여 명세에 포함된 배우자는 두 번째 solo 401(k)와 세전 건강 보험을 위한 자금을 마련할 수 있습니다 — IRS가 실제 업무, 시장 급여, 급여 기록을 확인하는 경우에 한합니다.
연방 의무는 없지만 5개 주에는 있습니다: 캘리포니아, 매사추세츠, 뉴저지, 로드아일랜드, D.C.의 건강보험 패널티
연방 패널티는 $0이지만, 캘리포니아, 매사추세츠, 뉴저지, 로드아일랜드, D.C.는 여전히 1인당 $300~$4,908을 부과합니다 — 게다가 별도의 주 고용주 보고까지 필요합니다.
소규모 사업주를 위한 QSEHRA: 그룹 플랜 없이 직원 건강보험료를 세금 없이 상환하기
QSEHRA를 통해 상시근로자 50명 미만 사업주는 개인 건강보험료를 세금 없이 상환할 수 있습니다. IRS의 90일 통지 및 보장 규정을 준수한다면 2026년에는 본인 단독 보장 기준 최대 $6,450까지 가능합니다.
Section 105 HRA를 위한 배우자 고용: 가족 의료비 공제받기
1인 직원 Section 105 HRA를 통해 개인사업자는 보험료를 포함한 가족의 전체 의료비를 소득세와 자영업세 모두에서 공제받을 수 있습니다.
HSA에 대한 1099-SA를 받으셨나요? 분배 코드의 의미, 양식 8889로 인출을 보고하는 방법, 그리고 20% 패널티가 적용되는 시점
1099-SA 박스 1 합계는 세금 청구서가 아닙니다: 양식 8889에서 적격 의료비와 상계하며, 65세 미만의 비의료 인출은 추가 20%가 부과됩니다.
2026 오픈 등록: 통지서, 한도, 마감일을 위한 소규모 고용주 체크리스트
ACA 가처분소득 기준이 2026 플랜 연도에 사상 최고치인 9.96%에 도달했고, Medicare Part D 통지서는 10월 15일 이전에 발송해야 합니다 — 소규모 고용주를 위한 전체 체크리스트입니다.
12월 31일, 대부분의 소규모 건강보험이 놓치는 신고: 갱 조항 확인서 가이드
모든 미국 단체 건강보험은 12월 31일까지 HIOS에 갱 조항 확인서를 제출해야 합니다. 보험가입 플랜은 보험사가 제출하고, 자체부담 플랜은 후원자가 직접 제출합니다.
"가발"은 거절되고, "두개골 보형물"은 지급된다: 맞춤 가발 제작자와 의료용 헤어 스튜디오를 위한 부기
맞춤 가발 스튜디오는 의료 고객에게 화장용 가발 판매 대신 HCPCS 코드 A9282로 두개골 보형물로 청구할 수 있습니다 — 보험 대비 인보이스, 판매세 면제를 가능하게 하는 의사 처방전, 고객을 위한 IRS 간행물 502 공제, 그리고 화장용 및 의료 수익을 위한 별도의 장부를 갖추면 됩니다.