직원이 양육비를 체납하고 있나요? 소규모 사업체를 위한 소득 원천징수 명령, 의료 지원 통지서, 신규 채용 보고 가이드
연방법은 양육비 원천징수를 가처분 소득의 50~65%로 제한합니다 — 원천징수하고, 7일 이내에 SDU로 송금하고, 자녀를 등록하세요.
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급여
모든 규모의 기업을 위한 급여 관리, 처리 및 규정 준수
파트타임 부기 담당자는 1099 계약자인가, W-2 직원인가?
IRS는 직함이 아니라 통제력으로 근로자를 분류합니다: 정해진 근무 시간, 시급, 귀하의 방식에 대한 교육은 W-2 고용을 가리킵니다 — 분류 테스트를 알아보세요.
피츠버그의 병가 조례가 더 커졌다: 2026년 PSDA 개정이 급여 처리에 의미하는 것
피츠버그의 2026년 병가 확대는 근무 30시간당 1시간 적립을 요구하며, 대규모 고용주는 72시간이 상한입니다 — 이는 기존 한도의 거의 두 배입니다.
IRS Notice CP136: Lookback 기간이 2027년 급여세 예치 일정을 결정하는 방법
IRS Notice CP136은 2027년 급여세 예치 일정을 정합니다: 2025년 7월~2026년 6월의 Form 941 세금이 $50,000을 초과하면 반주별 예치자가 됩니다.
직원이 위기에 처한 동료에게 PTO를 기부하도록 허용하기: 휴가 공유 제도가 작동하는 방식
기부된 PTO는 의료 응급 상황이나 선포된 재해를 위한 IRS 적격 휴가 은행을 거치지 않는 한 기부자에게 과세됩니다 — 여기 그 제도를 구축하는 방법이 있습니다.
Oregon's $1,000-Per-Job Hiring Credit: How Small Employers Apply for the QJCTC Before October 31
Oregon's QJCTC pays $1,000 per net new job, up to $10,000, in seven industries — but 2026 applications close October 31 and certification comes first.
1099 양식에 팁과 초과근무를 위한 새 칸이 생겼습니다: 2026년 보고 변경사항에 대한 지급인 가이드
IRS 1099-NEC, 1099-MISC, 1099-K 양식이 2026년부터 팁, 직업 코드, 초과근무 칸을 추가하며, 보고 기준액이 2,000달러로 상향됩니다.
Homebase vs. 7shifts vs. When I Work: 2026년 소규모 외식업·소매업체가 스케줄링 소프트웨어를 선택하는 방법
Homebase와 7shifts는 매장당, When I Work는 사용자당 요금을 부과하므로 직원 수가 비용을 결정합니다. 7shifts는 POS 인건비 예측과 팁 풀링에서 앞섭니다.
한 급여에 두 개의 압류가 닿을 때: 상한, 우선순위, 책임에 관한 고용주 가이드
연방 CCPA는 모든 채권자 압류를 합산하여 가처분 소득의 25%로 제한하며, 양육비는 최대 50~65%까지 우선합니다. 미국 고용주가 압류 명령의 순위를 정하는 방법.
파업 중이신가요? 파업 수당은 과세 대상 소득입니다 — 그리고 아무도 세금을 원천징수하지 않습니다
IRS 간행물 525에 따르면 파업 수당은 과세 대상 소득이며, 원천징수 없이 Form 1099-MISC로 신고됩니다 — 지금 예정세를 납부하지 않으면 4월에 세금과 가산세를 물게 됩니다.
어떤 이동 시간과 교육 시간이 유급인가? 고용주를 위한 DOL 팩트 시트 22 규칙
DOL 팩트 시트 22에 따르면, 일상적인 통근은 무급이지만, 작업 현장 이동, 숙박 이동, 그리고 대부분의 교육 시간은 근로 시간이며 미국 FLSA 초과근무에 산입됩니다.
코네티컷주 2026년 10월 1일 고용주 할 일 목록: 지금 발효된 7가지 직장법 변경 사항
2026년 10월 1일부터 코네티컷의 모든 규모 고용주는 임금 범위를 게시하고, 잔류-또는-지급 조항을 삭제하며, 모니터링 장소를 명시해야 합니다 — 7개 항목 체크리스트.