2026년 고용 유지 세액 공제(ERC) 업데이트: 대기 중인 환급, 새로운 준수 규칙 및 향후 조치 사항
귀하의 사업체가 직원 유지 세액 공제(ERC)를 신청하고 여전히 환급을 기다리고 있다면, 귀하만 그런 것이 아닙니다. 2025년 중반 기준으로 미국 국세청(IRS)은 약 500만 건의 ERC 신청을 처리하고 약 2,350억 달러를 지급했지만, 해결되지 않은 청구, 감사 및 항소의 상당한 잔여 물량이 2026년까지 이어졌습니다. 여기에 '원, 빅, 뷰티풀 빌(One, Big, Beautiful Bill)'의 대대적인 입법 변화가 더해지면서, ERC 환경은 팬데믹 기간 동안 중소기업들이 신청했던 프로그램과는 매우 다른 모습이 되었습니다.
이 가이드는 2026년 현재 프로그램의 현황, 왜 그렇게 많은 환급이 여전히 보류 중인지, 새로운 준수 규정이 무엇을 의미하는지, 그리고 여전히 기다리고 있거나 세무조사가 걱정되는 경우 취할 수 있는 구체적인 조치들을 안내합니다.
직원 유지 세액 공제의 본래 목적
직원 유지 세액 공제는 팬데믹 기간 동안 사업장 폐쇄와 매출 감소 속에서도 기업들이 직원을 급여 명부에 계속 유지할 수 있도록 돕기 위해 2020년 3월 CARES법에 의해 신설되었습니다. 전성기에는 자격이 있는 고용주가 2020년에 직원당 최대 5,000달러, 2021년 첫 3분기 동안에는 직원당 분기별로 최대 7,000달러까지 공제받을 수 있었으며, 이는 많은 중소기업에게 수만 달러에서 수십만 달러에 달하는 공제액이 되었습니다.
공제를 신청하기 위해 기업들은 해당 분기에 대해 양식 941-X를 사용하여 수정된 급여 세금 신고서를 제출했습니다. 프로그램이 소급 적용되었고 자격 요건이 복잡했기 때문에, IRS에는 늦은 신청이 쇄도했습니다. 이 중 다수는 실제로 자격이 없는 기업들에게 공제를 권유했던 공격적인 제3자 "ERC 밀(ERC mills)"의 부추김에 의한 것이었습니다.
2023년 말까지 IRS는 120만 건 이상의 보류 중인 ERC 신청 잔여 물량을 보유하게 되었으며, 부적절하거나 사기성 있는 신청에 수십억 달러가 지급되었거나 지급을 기다리고 있다는 우려가 커졌습니다.