#w-2-wages
W 2 Wages
W-2 wage reporting and payroll tax compliance
직원에게 암호화폐로 급여 지급: 원천징수, W-2 보고 및 주법 준수
IRS는 암호화폐 임금을 수령일의 공정 시장 가치로 평가되는 재산으로 취급하며, 소득세 원천징수, FICA 및 FUTA가 완전히 적용되며, 양식 W-2에 보고됩니다. 여기에서는 방어 가능한 방식으로 지급액을 평가하고, 주 최저 임금 위반을 피하며, 2026년 양식 1099-DA 상호 참조를 준비하는 방법을 설명합니다.
Reg 1.199A-4에 따른 섹션 199A QBI 합산 선택: 통과체 소유자가 W-2 급여 및 UBIA 한도를 극복하기 위해 공통 통제 사업을 결합하는 방법
Reg 1.199A-4에 따른 섹션 199A 합산 선택을 통해 통과체 소유자는 W-2 급여 및 적격 자산의 UBIA 제한을 적용하기 전에 공통으로 통제되는 사업 또는 업종을 결합할 수 있습니다. 이 가이드에서는 5가지 적격성 테스트, 양식 8995-A 스케줄 B 공시, 취소 불가능한 일관성 원칙, 그리고 운영 및 리스 또는 다중 엔티티 구조에서 QBI를 통합하는 것이 실제로 더 많은 공제를 받는 시점에 대해 설명합니다.
양식 8995 vs. 양식 8995-A: 2026년에 적합한 QBI 양식 선택하기
양식 8995는 1페이지 분량의 워크시트이며, 양식 8995-A는 4개의 별지(schedule)가 포함된 4부 구성의 신고서입니다. 2026년 기준 두 양식의 구분선은 공동 신고자의 경우 $403,500, 그 외의 경우 $201,750이며, 이 금액을 초과하면 W-2 임금 한도, SSTB 단계적 축소, 합산 계산 등이 신고서에 추가됩니다.
자영업자 건강보험료 공제: 섹션 162(l)이 항목별 공제보다 유리한 이유
IRC 섹션 162(l)을 통해 개인 사업자, 파트너 및 2% 초과 지분 S-corp 주주는 건강, 치과, 안과, 장기 요양(LTC) 및 메디케어 보험료를 스케줄 1의 17행에서 총소득 차감 항목(above-the-line)으로 공제받을 수 있습니다. 이는 항목별 의료비 공제를 제한하는 AGI의 7.5% 하한선을 우회하게 해줍니다. 양식 7206은 근로 소득, 보조금 지원 보장 월수, 보험료 세액 공제(PTC) 조정이라는 세 가지 한도를 적용하며, S-corp 소유자는 공제 자격을 유지하기 위해 보험료를 W-2의 박스 1(박스 3이나 5가 아님)에 포함해야 합니다.
추가 메디케어 세금 0.9%: Form 8959를 통한 고용주 원천징수와 신고 지위별 임계값 조정 방법
근로 소득이 $200,000(미혼) 또는 $250,000(부부 공동)을 초과하는 경우 0.9%의 부가세가 적용되지만, 고용주는 직장별로 $200,000 기준을 적용하여 원천징수합니다. Form 8959는 이 두 규칙 사이의 차이를 조정하며, 대부분의 맞벌이 부부에게는 추가 납부액을 발생시키고 초과 징수된 미혼 근로자에게는 세액 공제 혜택을 제공합니다.
Form W-2c 및 W-3c: 과태료 폭탄을 피하며 W-2를 수정하는 방법
Form W-2c는 이전에 제출된 W-2의 오류를 수정하지만, 과태료 구조는 원래 마감일인 2월 2일 이후부터 지연 기간에 따라 양식당 $60, $130, $340 또는 $680로 부과됩니다. W-2c 및 W-3c 제출, 10건 이상 전자 제출 기준선, SSA 불일치 통지서, 그리고 Form 941-X와의 대조에 대한 실무 가이드입니다.
제79조 단체 정기 생명보험: $50,000 비과세 한도, IRS 표 I 및 W-2 코드 C
2026년 기준 제79조의 실제 작동 방식: $50,000 고용주 부담 단체 정기 생명보험 비과세, 초과 보장액을 W-2 박스 12 코드 C 간주 소득으로 전환하는 IRS 표 I 세율(1999년 이후 동결), 스트래들 규칙, $2,000 부양가족 면제(de minimis), 그리고 2% S-Corp 주주 관련 주의 사항을 다룹니다.
OBBBA 초과근무 비과세: 2028년까지 적용되는 FLSA 할증 급여에 대한 새로운 $12,500 공제 제도 안내
One Big Beautiful Bill Act(OBBBA)는 2025-2028 과세 연도 동안 FLSA(공정근로기준법)에 따른 초과근무 할증 급여에 대해 최대 $12,500(부부 합산 $25,000)의 소득 공제(above-the-line deduction)를 신설합니다. 이 혜택은 단독 보고 기준 MAGI $150,000부터 단계적으로 축소되며, 2026년부터 W-2 Box 12 코드 TT 보고가 의무화됩니다.
W-2 vs W-4: 모든 직원과 고용주가 반드시 알아야 할 두 가지 세무 양식
W-4 양식(직원이 고용주에게 제출하는 원천징수 증명서)과 W-2 양식(고용주가 IRS에 제출하는 연말 임금 명세서)에 대한 실질적인 비교 가이드입니다. $2,200의 자녀 세액 공제, 적격 팁 및 초과 근무 수당 공제 등 2026년 OBBBA 업데이트 내용과 근로자의 환급금을 줄어들게 만드는 흔한 신고 실수들을 함께 다룹니다.
S-Corp “합리적인 급여”: Beancount 사용자들을 위한 실용 가이드 (2025)
S-Corp 합리적인 급여에 대한 IRS 요건을 이해하고, Beancount 원장에 W-2 급여와 소유주 배당을 정확히 추적하는 방법을 배워보세요.