SEC 내부고발자 프로그램 설명: 10~30% 포상금이 회사의 내부 통제에 의미하는 바
SEC는 내부고발자에게 1백만 달러 이상 징수된 제재 금액의 10~30%를 지급하며, FY2025에 기록적인 53,753건의 제보를 받았습니다. 이 프로그램의 작동 방식, 비상장 기업이 적용 범위에 포함되는 이유, Rule 21F-17이 NDA에서 금지하는 내용, 그리고 우려 사항이 집행 조치로 이어지는 것을 막는 다섯 가지 내부 통제 단계를 설명합니다.
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법률
기업 재무 및 회계 규정 준수를 위한 법적 고려 사항
연체 청구서에 연체료 부과하기: 고객을 잃지 않고 더 빨리 대금을 받는 방법
연체료는 청구서가 연체되기 전에 고객이 서면으로 동의한 경우에만 효력이 있습니다. 이 가이드는 월 1%~1.5%의 시장 표준, 주 정부의 이자 상한선, 유예 기간, 그리고 수익 및 세금 신고를 명확히 하기 위해 수수료 수익을 별도 계정으로 처리하는 방법을 다룹니다.
콜로라도의 정직한 가격 책정 법안 발효: HB25-1090의 올인 가격 규정이 귀사 사업에 의미하는 바
콜로라도의 HB25-1090 법안이 2026년 1월 1일부터 발효되어, 콜로라도 고객에게 가격을 광고하는 모든 사업체는 모든 필수 수수료를 포함한 최대 총액을 다른 어떤 가격보다 더 눈에 띄게 표시해야 합니다. 위반 시 콜로라도 소비자 보호법상 기만적 거래 행위로 간주되어 위반 건당 최대 2만 달러의 벌금, 개인 소송에서의 3배 손해배상, 불법 임대 수수료에 대한 연 18% 복리 이자가 부과됩니다.
금요일에 해고, 급여는 언제? 최종 급여 지급 기한과 지연 시 과태료
연방법은 다음 정기 급여일까지 최종 급여를 지급하도록 요구할 뿐이지만, 주마다 당일 지급 기한과 과태료를 추가합니다 — 캘리포니아의 최대 30일간 일일 임금 계산, 매사추세츠의 3배 손해배상, 콜로라도의 2배/$1,000 최소 금액 — 일부 주에서는 의무적인 휴가 수당 지급도 포함됩니다.
50만 달러 트립와이어: 연방 최저임금·초과근무법이 귀사에 적용되기 시작하는 시점
공정노동기준법(FLSA)에는 직원 수 기준이 없습니다. 기업 적용은 연간 총매출 50만 달러부터 시작되며, 개인 적용은 그보다 훨씬 낮은 수준에서도 적용될 수 있습니다. 이 기준에서 달라지는 점, 부과되는 5가지 의무, 그리고 조사관이 연락하기 전에 실행해야 할 7단계 체크리스트를 소개합니다.
외상 판매? 구매대금 담보권(PMSI)으로 채권 우선순위를 확보하세요
PMSI를 통해 공급업체는 판매한 상품에 대해 은행의 기존 포괄적 담보권보다 우선할 수 있습니다. 단, 정확한 절차가 필요합니다: 설비는 20일 이내에 신고하고, 재고는 인도 전에 완성하고 대출기관이 최근 5년 이내에 수령한 인증된 통지를 보내야 합니다.
필수 사업장 게시물: 모든 소기업이 반드시 게시해야 하는 것
연방 게시물 3종 — FLSA, OSHA 3165, EPPA — 은 사실상 모든 민간 고용주에게 적용되며, EEO "Know Your Rights" 고지는 직원 15명, FMLA는 50명부터 적용됩니다. 모든 게시물은 정부에서 무료로 제공되며, DOL 지침에 따라 완전 원격 근무 팀은 전자적 방식으로 상시 게시 요건을 충족할 수 있습니다.
SSA 불일치 통지서: 고용주가 해야 할 일과 책임을 초래하는 다섯 가지 행동
SSA 불일치(EDCOR) 통지서는 W-2의 이름과 주민등록번호가 SSA 기록과 일치하지 않음을 의미하며, 문제로 지적된 기록의 70% 이상이 미국 태생 시민의 것입니다. 다음은 고용주의 4단계 대응, INA 차별 책임을 유발하는 다섯 가지 행동, 그리고 잘못된 신고서 1건당 $60, $130, $340의 2026년 IRS 벌칙 등급입니다.
회계사를 상대로 과실로 소송을 제기할 수 있나요? 소송 제기 전에 입증해야 할 사항
회계사 과실 청구는 주의의무, 위반, 인과관계, 손해를 입증해야 하며, 그 계산은 대부분의 고객이 기대하는 것보다 더 좁습니다. 오류로 인한 가산세는 일반적으로 회수할 수 있지만, 이자는 종종 그렇지 않으며, 법적으로 납부해야 했던 세금은 거의 회수할 수 없습니다. 주별 기한은 2년에서 6년이며, 업무수임계약의 책임 상한은 회수 금액을 지불한 수수료로 제한할 수 있습니다.
아이들을 위한 앱이 아니어도 어린이 프라이버시를 보호해야 합니다: 2026년 소기업을 위한 COPPA 가이드
FTC가 2025년 1월 최종 확정하고 2026년 4월까지 준수를 요구하는 개정된 COPPA 규칙은 13세 미만 사용자에 대한 실제 인지가 있는 모든 앱이나 웹사이트에 적용되며, 어린이를 대상으로 만든 제품에만 국한되지 않습니다. 이 규칙은 어린이 데이터를 공유하거나 타겟 광고를 제공하기 전에 별도의 옵트인 부모 동의를 요구하고, 무기한 저장을 금지하는 공개된 보존 일정과 서면 보안 프로그램을 요구하며, 위반 건당 $50,000 이상의 민사 처벌을 부과합니다. 이 가이드는 적용 대상, FTC가 인정하는 동의 방법, 그리고 개인정보 보호 부서 없이 소규모 팀이 실행할 수 있는 7단계 체크리스트를 설명합니다.
조건부 vs. 무조건부 유치권 포기 각서: 언제, 어떤 것을 서명해야 하는가
유치권 포기 각서는 네 가지 형태로 제공되며, 두 단어가 유치권 권리를 유지했는지 여부를 결정합니다. 조건부 포기는 지급이 실제로 이루어진 경우에만 권리를 포기하므로 송장과 함께 발송되고, 무조건부 포기는 지급 여부와 관계없이 즉시 권리를 포기하므로 자금이 은행에 입금된 후에만 발송됩니다. 시스템이 유지되도록 하는 적용일, 유보금, 사전 통지 규칙을 포함합니다.
스토어에서 Spotify를 틀려면 음악 라이선스가 필요할까요? ASCAP, BMI, SESAC, 및 섹션 110(5) 면제에 관한 2026년 소상공인 가이드
개인 Spotify 요금제는 공연 라이선스가 아닙니다. 고객에게 틀어주는 행위는 사업장을 곡당 $750~$30,000(고의적일 경우 $150,000)의 법정 손해배상에 노출시키는 반면, ASCAP, BMI, SESAC, GMR의 포괄 라이선스는 연간 약 $500~$2,000이며 사업용 음악 서비스는 지점당 월 $17~$60입니다. 섹션 110(5) 면제는 2,000평방피트(식음료 업소는 3,750평방피트) 미만 사업장의 무선 라디오 및 TV 방송에만 적용되며, 스트리밍에는 절대 적용되지 않습니다.