L'ASC 718 exige que les startups comptabilisent la juste valeur à la date d'attribution des rémunérations en actions en tant que charge de rémunération sur la période d'acquisition, même en l'absence d'échange de trésorerie. Ce guide traite de l'évaluation, de la comptabilisation, des caducités, des modifications, des informations à fournir et des pièges de l'audit qui font dérailler les levées de fonds.
L'exposition totale par travailleur mal classé se situe désormais généralement entre 15 000 $ et 100 000 $ une fois que les arriérés d'impôts fédéraux, les rappels de salaires FLSA avec dommages-intérêts liquidés et les pénalités étatiques s'accumulent. Voici ce que la règle finale du DOL 2024 a changé, comment les tests de l'IRS et les tests ABC des États diffèrent, et comment la section 530 et le VCSP peuvent plafonner la responsabilité rétroactive.
L'ASC 350-40 régit les coûts de développement de logiciels que les entreprises SaaS comptabilisent en charges et ceux qu'elles capitalisent en tant qu'actifs incorporels. L'ASU 2025-06 remplace le modèle à trois étapes par un seuil de probabilité d'achèvement, le FASB signalant qu'une plus grande partie des coûts sera passée en charges. Ce guide couvre les critères d'admissibilité, l'impact sur l'EBITDA et le bilan, ainsi que la mise en place d'un processus défendable lors d'un audit.
Un guide 2026 pour les propriétaires d'entreprises familiales sur l'embauche légale de leurs enfants : comment une entreprise individuelle peut verser à un enfant jusqu'à 16 100 $ sans impôt fédéral, quand les exonérations FICA et FUTA s'appliquent, la documentation attendue par l'IRS, et comment cumuler avec un Roth IRA.
Une présentation des quatre principaux programmes d'allègement de la dette fiscale de l'IRS — accords de versement échelonné, offre de compromis, statut actuellement non recouvrable et remise de pénalités — incluant le passage à la remise automatique pour la première fois en 2026, le taux d'acceptation de 21 % des OIC issu du carnet de données 2024 de l'IRS, et comment repérer les officines d'offres de compromis signalées sur la liste Dirty Dozen de l'IRS.
Un guide pratique pour gérer la table de capitalisation d'une startup, de la constitution à la sortie — couvrant les accords SAFE, les levées de fonds valorisées, le dimensionnement de la réserve d'options, les évaluations 409A, les mécanismes de vesting, le calcul de la dilution et les habitudes prêtes pour la due diligence qui évitent les mauvaises surprises coûteuses liées au capital.
Un guide clair sur le FBAR et la FATCA pour les contribuables américains — qui doit déclarer, le seuil global de 10 000 $, les paliers du formulaire 8938, les pénalités post-Bittner plafonnées à 16 536 $ par formulaire, et comment les procédures simplifiées corrigent des années d'omissions sans pénalité.
Un guide pratique des trois chiffres qui déterminent si un restaurant est rentable — le coût de revient de base, le CMV des aliments et boissons, et la répartition des pourboires — avec des indicateurs de référence pour 2026, les règles de la FLSA et un rythme comptable hebdomadaire.
À partir de 2026, la plupart des demandes de crédit de rétention des employés en suspens se trouvent en phase d'audit, d'appel ou de litige plutôt que dans les files d'attente de traitement ordinaires. La loi « One, Big, Beautiful Bill Act » a bloqué les demandes tardives pour les T3/T4 de 2021 déposées après le 31 janvier 2024 et a étendu la période d'audit de l'IRS pour les demandes ERC à six ans.
Un guide 2026 sur les six pénalités les plus courantes de l'IRS — leurs taux, calculs et les trois voies d'allégement qui peuvent les réduire ou les supprimer, y compris la nouvelle réduction automatique pour première infraction.
