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고용관행책임보험(EPLI): 적용 범위, 비용 및 필요한 대상
EPLI는 일반 책임 보험에서 명시적으로 제외하는 부당 해고, 차별, 괴롭힘 및 보복 청구를 보장합니다. 청구 건당 평균 방어 비용이 12만~16만 달러이고 중간 연간 보험료가 약 2,665달러인 상황에서, 직원이 있는 모든 사업체가 이 보장을 어떻게 고려해야 하는지 살펴봅니다.
일본 적격 청구서 제도: 2026년 10월 공제율 인하가 프리랜서와 고객사에 미치는 영향
2026년 10월 1일, 일본의 미등록 사업자에게 지급한 소비세에 대한 경과적 80% 매입세액 공제율이 2026 회계연도 세제 개편안에 따라 70%로 축소된 후, 2028년 50%, 2030년 30%로 낮아지고 2031년 10월에는 0%가 됩니다. 또한 신규 등록 소규모 사업자를 위한 2할 특례 간이과세 제도도 종료됩니다. 다음은 일본 프리랜서, 소규모 공급자, 그리고 이들에 의존하는 구매자가 마감 시한 전에 취해야 할 조치입니다.
뉴저지의 ABC 테스트: 2026년 10월 1일 이전 독립 계약자 최종 규정이 의미하는 것
뉴저지주의 최종 확정된 ABC 테스트 규정이 2026년 10월 1일부터 시행됩니다. 세 가지 조건 각각이 요구하는 사항, NJDOL 최종 규정에서 변경된 점, 근로자당 최대 1,000달러의 오분류 벌금, 200%의 액상 손해배상, 업무 중지 명령 등의 제재, 그리고 단속이 시작되기 전에 1099 계약자 관계를 감사하는 방법을 설명합니다.
장기 파트타임 직원 규칙: 401(k) 자격 추적 시스템을 지금 업데이트해야 하는 이유
SECURE 2.0에 따라, 2년 연속으로 12개월 기간 동안 각각 500시간 이상 근무하고 21세 이상인 직원은 귀사의 401(k) 플랜에 납입할 수 있어야 합니다. 플랜이 1,000시간을 요구하더라도 마찬가지입니다. 국세청(IRS)의 최종 LTPT 규정이 요구하는 사항, 자격 대상자, 그리고 소기업이 누락 연기금 수정을 피하기 위해 필요한 2년 순환 근무 시간 추적 시스템에 대해 알아보십시오.
싱가포르 GST InvoiceNow 의무화: 2026년 4월부터 자발적 등록 사업자가 해야 할 일
2026년 4월 1일부터 싱가포르 국세청(IRAS)은 InvoiceNow 도입을 포함하지 않은 자발적 GST 등록 신청을 거부할 수 있습니다. 2031년까지의 단계적 도입 일정, 4단계 Peppol 설정 프로세스, SME당 최대 S$1,000의 지원금, 그리고 거래 수준 보고가 깔끔한 장부의 필요성을 어떻게 변화시키는지 알아보세요.
인재 및 모델링 에이전시 부기: '보유한 금액'이 '벌어들인 금액'과 다른 이유
인재 및 모델링 에이전시는 전체 예약 금액을 총수익으로 기록해야 하며(자체가 보유하는 10~20% 수수료가 아님), 고객 자금을 별도 신탁 계좌에 보관해야 하고(캘리포니아 인재 에이전시법상 법적 요구사항), 계약서에 따라 매월 수수료 분할을 조정해야 합니다. IRS 1099 불일치, 자금 혼합 위반 및 인재 지급 분쟁을 방지하는 5가지 부기 규칙을 소개합니다.
AI 생성 마케팅 콘텐츠와 저작권 위험: 2026년 판결 이후 중소기업이 부담해야 할 책임
Anthropic의 15억 달러 합의와 Thomson Reuters의 Ross Intelligence에 대한 공정 이용 승소는 AI 콘텐츠를 게시하는 기업에 AI 저작권 책임을 전가했습니다. 법정 손해배상액은 작품당 최대 15만 달러에 이를 수 있습니다. 프롬프트 관리부터 공급업체 면책, 날짜가 기재된 콘텐츠 로그에 이르기까지 중소기업이 취할 수 있는 네 가지 조치를 소개합니다.
더 이상 페니는 없다: 2026년 주별 현금 반올림 법률에 관한 소기업 가이드
미국은 2025년 11월 12일 마지막 페니를 주조했으며, 2026년에는 19개 주가 현금 반올림 법률을 제정했지만 연방 표준은 아직 시행되지 않았습니다. 대부분의 주는 소매업자가 재량에 따라 현금 합계를 가장 가까운 니켈로 반올림하도록 허용하고, 애리조나는 캐나다식 반올림을 의무화하며, 인디애나는 반올림 손익을 소득 조정으로 취급합니다. 여기서 규칙이 어떻게 다른지, 판매세가 항상 반올림 전 가격에 대해 계산되는 이유, 그리고 감사 가능한 상태로 반올림 차액을 계상하는 방법을 설명합니다.
이집트 중소기업 세율, 0.4%로 인하. 새로운 법의 실제 작동 방식은 이렇습니다.
이집트의 2025년 법률 제6호에 따라 연간 매출 2천만 EGP 이하 중소기업은 이익의 22.5% 대신 수익의 0.4%~1.5%를 세금으로 납부할 수 있습니다. 인지세 및 배당 원천징수 면제 혜택이 제공되지만 5년간 제도에서 이탈할 수 없습니다. 또한 2025년 결의 제281호는 전자세금계산서 의무 발급 기준을 25만 EGP로 절반 낮췄습니다.
캘리포니아 SB 642,
2026년 1월 1일부터 시행되는 캘리포니아의 SB 642는 동일 임금법의 임금 정의를 확대하여 보너스, 스톡옵션, 수당, 호텔 숙박비, 여행 경비 환급 등을 포함하도록 합니다. 또한 각 급여 명세서가 3년간의 청구 시효를 다시 시작하게 하며, 최대 6년까지 소급 임금을 회수할 수 있습니다. 변경된 사항과 소규모 고용주를 위한 실질적인 준수 체크리스트를 소개합니다.
괌 사업특권세(BPT), 2026년 10월 1일 4%로 인하: 세율 인하가 당신의 장부에 미치는 영향
괌의 사업특권세(BPT)가 2026년 10월 1일부로 4%로 환원됩니다. 이는 2018년 인상 이후 8년간 지속된 '한시적' 5% 세율을 종료하는 조치입니다. 세율 인하 법안은 찬성 8표, 반대 7표로 통과되었으며, 매년 약 3,800만~8,000만 달러의 세수 감소가 예상됩니다. 또한, 3% 소상공인 세율 구간에는 영향을 미치지 않으므로, 두 단계에 걸친 전환 과정에서 월별 BPT 신고 계획을 세우는 방법을 안내합니다.
인도 GST 2.0: 간소화된 세율 구간, 강화된 ITC 매칭, 그리고 2026년 중소기업이 반드시 알아야 할 사항
2025년 9월 22일부터 시행된 인도 GST 2.0은 기존의 4단계 세율을 5%와 18%(0% 유지 및 40% 주류/사치품 1개 구간 신설)로 축소했습니다. 하지만 이제 ITC는 GSTR-2B에 표시되는 경우에만 청구 가능하며, 공급업체 송장은 180일 이내에 지불되어야 하고, GSTR-1/3B 불일치율이 약 5%를 초과하면 DRC-01B 통지가 자동 발송됩니다. 다음은 2026년 중소기업을 위한 준수 절차입니다.