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Betriebshaftpflichtversicherung für Arbeitsverhältnisse (EPLI): Was sie abdeckt, was sie kostet und wer sie braucht
EPLI deckt Ansprüche wegen unrechtmäßiger Kündigung, Diskriminierung, Belästigung und Vergeltung ab, die allgemeine Haftpflichtversicherungen ausdrücklich ausschließen. Da die Verteidigungskosten pro Anspruch durchschnittlich 120.000 bis 160.000 US-Dollar betragen und die mediane Prämie bei etwa 2.665 US-Dollar pro Jahr liegt, erfahren Sie hier, wie jedes Unternehmen mit Angestellten den Versicherungsschutz abwägen sollte.
Japans qualifiziertes Rechnungssystem: Was der Abzugskürzung im Oktober 2026 für Freiberufler und ihre Kunden bedeutet
Am 1. Oktober 2026 sinkt Japans Übergangsregelung von 80% Vorsteuerabzug für Verbrauchssteuer, die an nicht registrierte Lieferanten gezahlt wurde, auf 70% im Rahmen der Steuerreform des Geschäftsjahres 2026, dann auf 50% im Jahr 2028, 30% im Jahr 2030 und 0% bis Oktober 2031 — während der vereinfachte 2-Wari-Tokurei-Satz für neu registrierte Kleinunternehmen ausläuft. Hier erfahren Sie, was japanische Freiberufler, kleine Lieferanten und die Käufer, die auf sie angewiesen sind, vor der Frist tun sollten.
New Jerseys ABC-Test: Was die endgültige Regelung für unabhängige Auftragnehmer vor dem 1. Oktober 2026 bedeutet
New Jerseys endgültig verabschiedete ABC-Test-Verordnung tritt am 1. Oktober 2026 in Kraft. Hier erfahren Sie, was jedes der drei Kriterien erfordert, was sich in der endgültigen Regelung des NJDOL geändert hat, die Strafen bei falscher Klassifizierung – bis zu 1.000 $ pro Arbeitnehmer, 200 % Schadensersatz und Arbeitsstopp-Anordnungen – und wie Sie Ihre 1099-Auftragnehmerbeziehungen vor Beginn der Durchsetzung überprüfen können.
Die Regel für langjährige Teilzeitkräfte: Warum Ihre 401(k)-Berechtigungsverfolgung jetzt aktualisiert werden muss
Nach SECURE 2.0 muss jeder Mitarbeiter, der in zwei aufeinanderfolgenden 12-Monats-Zeiträumen 500+ Stunden arbeitet und 21 oder älter ist, in Ihren 401(k)-Plan einzahlen dürfen – selbst wenn Ihr Plan 1.000 Stunden vorschreibt. Hier erfahren Sie, was die endgültigen IRS-Vorschriften zu LTPT verlangen, wer qualifiziert ist und welches rollierende Zweijahres-Stundenerfassungssystem kleine Unternehmen benötigen, um Korrekturen wegen versäumter Beiträge zu vermeiden.
Singapurs GST InvoiceNow-Pflicht: Was freiwillig Registrierte ab April 2026 tun müssen
Ab dem 1. April 2026 kann IRAS Anträge auf freiwillige GST-Registrierung in Singapur ablehnen, wenn keine InvoiceNow-Einführung enthalten ist. Hier sind der gestaffelte Einführungszeitplan bis 2031, der vierstufige Peppol-Einrichtungsprozess, verfügbare Zuschüsse von bis zu 1.000 S$ pro KMU und wie die Transaktionsberichterstattung den Fall für saubere Bücher verändert.
Buchhaltung für Talent- und Modelagenturen: Warum „Was wir behalten haben“ nicht dasselbe ist wie „Was wir verdient haben“
Talent- und Modelagenturen müssen den vollen Buchungsbetrag als Bruttoumsatz verbuchen – nicht nur die 10–20 % Provision, die sie behalten –, Kundengelder auf einem separaten Treuhandkonto halten (eine gesetzliche Anforderung nach dem California Talent Agencies Act) und monatlich die Provisionsaufteilungen mit den Verträgen abgleichen. Fünf Buchhaltungsregeln, die IRS-1099-Abweichungen, Vermischungsverstöße und Auszahlungsstreitigkeiten mit Talenten verhindern.
KI-generierte Marketinginhalte und Urheberrechtsrisiko: Was kleine Unternehmen nach den Urteilen von 2026 wissen müssen
Der 1,5-Milliarden-Dollar-Vergleich von Anthropic und der Fair-Use-Sieg von Thomson Reuters gegen Ross Intelligence haben die Urheberrechtshaftung für KI auf die Unternehmen verlagert, die KI-Inhalte veröffentlichen. Der gesetzliche Schadensersatz kann bis zu 150.000 US-Dollar pro Werk betragen – hier sind vier Schritte, die kleine Unternehmen unternehmen können, von der Prompt-Hygiene über die Freistellung durch Anbieter bis hin zu datierten Inhaltsprotokollen.
Keine Pennys mehr: Ein Leitfaden für kleine Unternehmen zu den staatlichen Bargeldrundungsgesetzen von 2026
Die US-Münzprägeanstalt hat am 12. November 2025 ihren letzten Penny geprägt, und 19 Bundesstaaten haben 2026 Bargeldrundungsgesetze erlassen, ohne dass bisher ein bundesweiter Standard in Kraft ist. Die meisten Staaten erlauben Einzelhändlern, Bargeldbeträge nach eigenem Ermessen auf den nächsten Nickel zu runden, Arizona schreibt eine kanadische Rundungsmethode vor, und Indiana behandelt Rundungsgewinne und -verluste als Einkommensanpassungen. Hier erfahren Sie, wie sich die Regeln unterscheiden, warum die Umsatzsteuer immer auf den Preis vor der Rundung berechnet wird und wie Sie Rundungsdifferenzen verbuchen, damit sie prüfbar bleiben.
Ägyptens Steuersatz für kleine Unternehmen auf 0,4 % gesenkt. So funktioniert das neue Gesetz tatsächlich.
Ägyptens Gesetz Nr. 6 von 2025 ermöglicht es KMU mit einem Jahresumsatz von bis zu 20 Millionen EGP, 0,4 %–1,5 % Steuer auf den Umsatz statt 22,5 % auf den Gewinn zu zahlen, mit Stempelsteuer- und Dividendenquellensteuerbefreiungen, jedoch einer fünfjährigen Bindung – während der Beschluss 281 von 2025 die verbindliche E-Rechnungsgrenze auf 250.000 EGP halbiert.
SB 642 in Kalifornien hat „Löhne“ neu definiert: Was das Lohngleichheitsgesetz 2026 für Ihre Gehaltsabrechnung bedeutet
Ab dem 1. Januar 2026 erweitert der kalifornische SB 642 die Definition von Löhnen im Equal Pay Act auf Boni, Aktienoptionen, Zulagen, Hotelunterkünfte und Reisekostenerstattungen – und lässt jeden Gehaltsscheck die dreijährige Verjährungsfrist neu starten, wobei rückständiger Lohn bis zu sechs Jahre nachgefordert werden kann. Hier erfahren Sie, was sich geändert hat, und erhalten eine praktische Compliance-Checkliste für kleine Arbeitgeber.
Geschäftsprivilegsteuer auf Guam sinkt am 1. Oktober 2026 auf 4 %: Was die Rücknahme für Ihre Bücher bedeutet
Die Geschäftsprivilegsteuer auf Guam kehrt am 1. Oktober 2026 auf 4 % zurück und beendet damit einen „vorübergehenden" Satz von 5 %, der nach der Erhöhung von 2018 acht Jahre lang Bestand hatte. Die Rücknahme wurde mit 8:7 Stimmen beschlossen, kostet das Territorium schätzungsweise 38–80 Millionen Dollar pro Jahr und lässt die 3%-Stufe für kleine Unternehmen unberührt – hier erfahren Sie, wie Sie die monatlichen BPT-Meldungen durch den zweistufigen Übergang planen.
Indiens GST 2.0: Einfachere Steuersätze, strengerer Vorsteuerabzug und was kleine Unternehmen 2026 tun müssen
Indiens GST 2.0, in Kraft seit dem 22. September 2025, hat die vier Steuersätze auf 5 % und 18 % (plus 0 % und einen 40 %-Sündensteuer-Bereich) zusammengelegt – aber der Vorsteuerabzug ist nun nur noch möglich, wenn er in der GSTR-2B erscheint, Lieferantenrechnungen müssen innerhalb von 180 Tagen bezahlt werden, und Abweichungen zwischen GSTR-1/3B von über ~5 % lösen automatisch DRC-01B-Bescheide aus. Hier ist die Compliance-Routine für kleine Unternehmen im Jahr 2026.