#compliance
Compliance
Navigate regulatory compliance and maintain audit-ready financial records
Seguro de Responsabilidade Civil por Práticas de Emprego (EPLI): O Que Cobre, Quanto Custa e Quem Precisa
O EPLI cobre demissão sem justa causa, discriminação, assédio e retaliação, que as apólices de responsabilidade geral excluem explicitamente. Com custos de defesa médios de US$ 120.000 a US$ 160.000 por reclamação e um prêmio médio de cerca de US$ 2.665 por ano, veja como qualquer empresa com funcionários deve avaliar a cobertura.
Sistema de Faturas Qualificadas do Japão: O que o Corte de Deducibilidade de Outubro de 2026 Significa para Freelancers e Seus Clientes
Em 1º de outubro de 2026, o crédito de entrada transitório de 80% do Japão para o imposto sobre consumo pago a fornecedores não registrados diminui — para 70% sob a redução da reforma tributária do AF2026, depois para 50% em 2028, 30% em 2030 e 0% até outubro de 2031 — enquanto a taxa simplificada 2-wari tokurei para pequenas empresas recém-registradas expira. Veja o que freelancers japoneses, pequenos fornecedores e os compradores que dependem deles devem fazer antes do prazo.
Teste ABC de Nova Jersey: O Que a Regra Final para Contratantes Independentes Significa Antes de 1º de Outubro de 2026
Os regulamentos finalizados do teste ABC de Nova Jersey entram em vigor em 1º de outubro de 2026. Veja o que cada um dos três critérios exige, o que mudou na regra final do NJDOL, as penalidades por classificação incorreta — até US$ 1.000 por trabalhador, 200% de danos liquidados e ordens de paralisação — e como auditar seus relacionamentos com contratantes 1099 antes do início da fiscalização.
A Regra do Funcionário de Longo Prazo em Regime de Meio Período: Por que seu Controle de Elegibilidade ao 401(k) Precisa de uma Atualização Agora
Sob o SECURE 2.0, qualquer funcionário que trabalhe 500+ horas em dois períodos consecutivos de 12 meses e tenha 21 anos ou mais deve ter permissão para fazer contribuições para o seu 401(k) — mesmo que seu plano exija 1.000 horas. Veja o que os regulamentos finais da LTPT do IRS exigem, quem se qualifica e o sistema contínuo de controle de horas de dois anos que as pequenas empresas precisam para evitar correções de diferimento perdido.
Mandato GST InvoiceNow em Singapura: O que os Registrantes Voluntários Precisam Fazer a partir de Abril de 2026
A partir de 1º de abril de 2026, a IRAS pode rejeitar pedidos de registro voluntário de GST em Singapura que não incluam a adoção do InvoiceNow. Confira o cronograma de implementação faseada até 2031, o processo de configuração Peppol em quatro etapas, subsídios disponíveis de até S$ 1.000 por PME e como a declaração em nível de transação muda a necessidade de livros contábeis organizados.
Contabilidade para Agências de Talentos e Modelos: Por que "O Que Ficou" Não é o Mesmo que "O Que Ganhamos"
Agências de talentos e modelos devem registrar o valor total da reserva como receita bruta — não apenas a comissão de 10 a 20% que ficam — manter os fundos dos clientes em uma conta fiduciária separada (um requisito legal sob a Lei de Agências de Talentos da Califórnia) e reconciliar as divisões de comissão com os contratos mensalmente. Cinco regras contábeis que evitam incompatibilidades no IRS 1099, violações de mistura de fundos e disputas de pagamento de talentos.
Conteúdo Gerado por IA e Risco de Direitos Autorais: O Que Pequenas Empresas Devem Após as Decisões de 2026
O acordo de US$ 1,5 bilhão da Anthropic e a vitória da Thomson Reuters por uso justo contra a Ross Intelligence transferiram a responsabilidade de direitos autorais da IA para as empresas que publicam conteúdo de IA. Danos estatutários podem chegar a US$ 150.000 por obra — aqui estão quatro passos que pequenas empresas podem tomar, desde higiene de prompts até indenização do fornecedor e registros de conteúdo datados.
Chega de Centavos: Um Guia para Pequenas Empresas sobre as Leis Estaduais de Arredondamento de Dinheiro em 2026
A Casa da Moeda dos EUA cunhou seu último centavo em 12 de novembro de 2025, e 19 estados promulgaram leis de arredondamento de dinheiro em 2026, sem que ainda haja um padrão federal em vigor. A maioria dos estados permite que os varejistas arredondem os totais em dinheiro para o níquel mais próximo a seu critério, o Arizona exige o arredondamento no estilo canadense, e Indiana trata os ganhos e perdas de arredondamento como ajustes de renda. Veja como as regras diferem, por que o imposto sobre vendas é sempre calculado sobre o preço antes do arredondamento e como contabilizar as variações de arredondamento para que permaneçam auditáveis.
A taxa de imposto para pequenas empresas no Egito acaba de cair para 0,4%. Eis como a nova lei realmente funciona.
A Lei nº 6 de 2025 do Egito permite que PMEs com faturamento anual de até EGP 20 milhões paguem de 0,4% a 1,5% de imposto sobre a receita, em vez de 22,5% sobre o lucro, com isenções de imposto de selo e retenção na fonte sobre dividendos, mas com um período de fidelidade de cinco anos — enquanto a Resolução 281 de 2025 reduz pela metade o limite obrigatório de faturamento eletrônico para EGP 250.000.
SB 642 da Califórnia Acaba de Redefinir "Salários": O que a Lei de Equidade Salarial de 2026 Significa para seus Registros de Folha de Pagamento
Em vigor a partir de 1º de janeiro de 2026, o SB 642 da Califórnia expande a definição de salários da Lei de Igualdade Salarial para cobrir bônus, opções de ações, abonos, hospedagem em hotéis e reembolsos de viagem — e permite que cada contracheque reinicie o prazo de três anos para reclamações, com salários atrasados recuperáveis por até seis anos. Veja o que mudou e uma lista de verificação prática de conformidade para pequenos empregadores.
Imposto sobre Privilégios Comerciais de Guam cai para 4% em 1º de outubro de 2026: O que a redução significa para seus livros contábeis
O Imposto sobre Privilégios Comerciais de Guam retorna a 4% em 1º de outubro de 2026, encerrando uma alíquota "temporária" de 5% que durou oito anos após o aumento de 2018. A redução foi aprovada por 8 votos a 7, custa ao território cerca de 38 a 80 milhões de dólares por ano e não afeta a faixa de 3% para pequenas empresas — veja como planejar os recolhimentos mensais do BPT durante a transição em duas etapas.
GST 2.0 da Índia: Faixas Mais Simples, Correspondência de ITC Mais Rigorosa e o Que as Pequenas Empresas Precisam Fazer em 2026
A GST 2.0 da Índia, em vigor desde 22 de setembro de 2025, consolidou quatro faixas em 5% e 18% (mais 0% e um escalão de 40% para bens prejudiciais) — mas o ITC agora só pode ser reivindicado quando aparece no GSTR-2B, as faturas dos fornecedores devem ser pagas em 180 dias, e divergências no GSTR-1/3B acima de ~5% acionam automaticamente avisos DRC-01B. Veja a rotina de conformidade para pequenas empresas em 2026.