پرش به محتوای اصلی

#compliance

انطباق

پیمایش در مقررات نظارتی و حفظ سوابق مالی آماده برای حسابرسی

قوانین ACH ناچا در سپتامبر ۲۰۲۶: تعریف جدید IAT و در دسترس بودن وجوه در ساعت ۹ صبح

در ۱۸ سپتامبر ۲۰۲۶، ناچا اعتبارات استاندارد ACH را تا ساعت ۹ صبح با بدون محدودیت زمان دریافت در دسترس قرار می‌دهد و تعریف IAT را در بخش ۸.۵۵ بازنویسی می‌کند. چه تغییراتی برای پرداخت‌های فرامرزی، زمان‌بندی حقوق‌ها و موارد بعدی ۲۰۲۷–۲۰۲۸ ایجاد می‌شود.

SBA می‌خواهد تعریف «کوچک» را بازنویسی کند — و تا ۲۱ سپتامبر فرصت دارید نظر دهید

قانون پیشنهادی SBA تعداد ۹۹۵ استاندارد اندازه را به ۳۳۸ کاهش می‌دهد، برخی آستانه‌ها را ده برابر افزایش می‌دهد و حدود ۱۱۴,۰۰۰ شرکت دیگر را «کوچک» می‌کند؛ نظرات تا ۲۱ سپتامبر ۲۰۲۶ بسته می‌شود.

قانون مالی توگو ۲۰۲۶: راهنمای صدور فاکتور الکترونیکی تأییدشده B2B برای کسب‌وکارهای کوچک

قانون مالی توگو برای سال ۲۰۲۶، صدور فاکتور الکترونیکی تأییدشده را برای فروش‌های B2B بین مؤدیان مالیات بر ارزش افزوده الزامی می‌کند و داده‌ها باید به OTR گزارش شوند؛ فاکتور کاغذی تا زمان اجرای کامل معتبر باقی می‌ماند.

حسابرسی شما تازه یک رنگ گرفت: معنای حسابرسی کتاب زرد (GAGAS) برای سازمان‌های غیرانتفاعی و پیمانکاران

حسابرسی کتاب زرد (GAGAS) گزارش‌های کنترل داخلی و سازگاری را به حسابرسی مالی اضافه می‌کند — الزامی برای سازمان‌های غیرانتفاعی که بیش از ۱ میلیون دالر جوایز فدرال هزینه می‌کنند.

تکلیف صدور فاکتور الکترونیکی آنگولا: راهنمای رژیم ساده‌شده و گروه C

از ۲۱ سپتامبر ۲۰۲۶، هر کسب‌وکار آنگولایی در رژیم مالیات بر ارزش افزوده عمومی یا ساده‌شده باید از طریق نرم‌افزار تأییدشده AGT با گزارش‌دهی بلادرنگ فاکتور صادر کند. آستانه‌ها، جریمه‌ها و چک‌لیست ۱۰ مرحله‌ای.

اطلاعیه‌های جدید نظارت بر کارکنان در کنتیکت: آنچه باید تا ۱ اکتبر ۲۰۲۶ نصب کنید

قانون عمومی 26-73 از ۱ اکتبر ۲۰۲۶ لازم‌الاجرا می‌شود و از کارفرمایان کنتیکت می‌خواهد مکان‌های خاص تحت نظارت را نام ببرند، اطلاعیه‌ها را در هر یک از آن‌ها نصب کنند و به استخدام‌شدگان جدید بیانیه‌ای به زبان ساده ارائه دهند. جریمه‌ها از ۵۰۰ تا ۳۰۰۰ دلار متغیر است.

وقتی کارفرمای دیگری برای مرجع تماس می‌گیرد، چه می‌توانید با خیال راحت بگویید

مراجع صادقانه و مستند توسط حقیقت، امتیاز مشروط و قوانین مصونیت دولتی محافظت می‌شوند. چه چیزی را افشا کنید، چه چیزی را هرگز نگویید، و دو دام که کسب‌وکارهای کوچک از دست می‌دهند.

استخدام نیروی فصلی تعطیلات: راهاندازی حقوق و دستمزد که باید پیش از ورود اولین کارگر موقت تکمیل شود

استخدام فصلی همان مجموعه مسئولیتهای حقوق و دستمزدی کارمندان تماموقت را به همراه دارد — W-4، I-9، FICA از اولین دلار، 6% FUTA بر ۷٬۰۰۰ دلار اول، و W-2 تا ۳۱ ژانویه. در اینجا مراحل راهاندازی، به ترتیب، آمده است.

برنامه HUBZone، توضیح شده: چگونه آدرس شما می‌تواند قراردادهای فدرالی را برای شما به دست آورد

صدور گواهینامه HUBZone دسترسی به قراردادهای کنارگذاری، جایزه‌های انحصاری تا ۵.۵ میلیون دلار، و ترجیح ۱۰٪ قیمت را باز می‌کند — اگر ۳۵٪ کارکنان شما در یک منطقه زندگی کنند. در اینجا چهار قاعده و سوابقی که ممتحنین می‌پرسند آمده است.

قانون تجارت دیجیتال کویت: چگونه فروشندگان اینستاگرام با MOCI ثبتنام میکنند

فرمان-قانون شماره ۱۰ سال ۲۰۲۶ کویت از هر فروشنده شبکههای اجتماعی میخواهد که با MOCI ثبتنام کند، صورتحساب الکترونیکی عربی صادر کند، پنجره بازگشت ۱۴ روزه را رعایت کند و سوابق اینفلوئنسرها را پنج سال نگه دارد—جریمهها به ۱۰,۰۰۰ دینار کویت یا یک سال زندان میرسد.

یک بازرس OSHA تازه وارد شد: حقوق شما در ساعت اول

وقتی یک افسر انطباق OSHA وارد می‌شود چه کنید — محدوده جلسه افتتاحیه را تعیین کنید، سوابق بازرسی را آینه کنید، و ظرف ۱۵ روز کاری اعتراض محافظتی به اتهام ثبت کنید وگرنه جریمه‌های تا ۱۶۵٬۵۱۴ دلار برای هر تخلف قطعی می‌شوند.