پرش به محتوای اصلی
Beancount.io LogoBeancount.io

#compliance

Compliance

Navigate regulatory compliance and maintain audit-ready financial records

بیمه مسئولیت شیوه‌های استخدامی (EPLI): چه چیزی را پوشش می‌دهد، هزینه آن چقدر است و چه کسی به آن نیاز دارد
·mike

بیمه مسئولیت شیوه‌های استخدامی (EPLI): چه چیزی را پوشش می‌دهد، هزینه آن چقدر است و چه کسی به آن نیاز دارد

EPLI ادعاهای اخراج ناعادلانه، تبعیض، آزار و اذیت و تلافی‌جویانه را پوشش می‌دهد که بیمه‌نامه‌های مسئولیت عمومی به صراحت آنها را مستثنی می‌کنند. با میانگین هزینه دفاعی ۱۲۰,۰۰۰ تا ۱۶۰,۰۰۰ دلار به ازای هر ادعا و حق‌الزحمه متوسط حدود ۲,۶۶۵ دلار در سال، در اینجا چگونگی ارزیابی پوشش توسط هر کسب‌وکاری با کارمند آورده شده است.

business-insurance
insurance
small-business
سامانه فاکتورهای تأیید شده ژاپن: کاهش کسر مالیات در اکتبر ۲۰۲۶ چه معنایی برای فریلنسرها و مشتریان آنها دارد
·mike

سامانه فاکتورهای تأیید شده ژاپن: کاهش کسر مالیات در اکتبر ۲۰۲۶ چه معنایی برای فریلنسرها و مشتریان آنها دارد

در اول اکتبر ۲۰۲۶، کسر انتقالی ۸۰ درصدی ژاپن برای اعتبار مالیات ورودی پرداختی به تأمین‌کنندگان ثبت‌نشده کاهش می‌یابد - طبق اصلاحیه مالیاتی سال مالی ۲۰۲۶ به ۷۰ درصد، سپس در سال ۲۰۲۸ به ۵۰ درصد، در سال ۲۰۳۰ به ۳۰ درصد و تا اکتبر ۲۰۳۱ به صفر درصد می‌رسد - در حالی که نرخ ساده‌شده «۲-واری توکورِی» برای کسب‌وکارهای کوچک تازه ثبت‌شده منقضی می‌شود. در اینجا می‌خوانید که فریلنسرها، تأمین‌کنندگان کوچک و خریدارانی که به آنها وابسته هستند، قبل از این مهلت چه باید بکنند.

tax
tax-compliance
international-tax
آزمون ABC نیوجرسی: آنچه قانون نهایی پیمانکاران مستقل قبل از اول اکتبر 2026 به همراه دارد
·mike

آزمون ABC نیوجرسی: آنچه قانون نهایی پیمانکاران مستقل قبل از اول اکتبر 2026 به همراه دارد

مقررات نهایی آزمون ABC نیوجرسی از اول اکتبر 2026 اجرایی می‌شوند. در اینجا توضیح داده شده است که هر یک از سه شرط چه چیزی را الزامی می‌کند، چه تغییراتی در قانون نهایی NJDOL ایجاد شده است، جریمه‌های طبقه‌بندی اشتباه – تا 1000 دلار به ازای هر کارگر، خسارت تنبیهی 200٪ و دستور توقف کار – و نحوه بررسی روابط پیمانکاران 1099 خود قبل از شروع اجرا.

independent-contractor
compliance
payroll
قانون کارمندان پاره‌وقت بلندمدت: چرا ردیابی واجد شرایط بودن ۴۰۱(k) شما همین حالا نیاز به به‌روزرسانی دارد
·mike

قانون کارمندان پاره‌وقت بلندمدت: چرا ردیابی واجد شرایط بودن ۴۰۱(k) شما همین حالا نیاز به به‌روزرسانی دارد

طبق SECURE 2.0، هر کارمندی که در دو دوره ۱۲ ماهه متوالی ۵۰۰+ ساعت کار کند و ۲۱ سال یا بیشتر داشته باشد، باید اجازه داشته باشد در طرح ۴۰۱(k) شما مشارکت کند — حتی اگر طرح شما ۱۰۰۰ ساعت را الزامی کند. در اینجا مقررات نهایی LTPT سازمان IRS، افراد واجد شرایط، و سیستم ردیابی دو ساله چرخشی ساعات که کسب‌وکارهای کوچک برای جلوگیری از اصلاح فرصت‌های از دست رفته مشارکت به آن نیاز دارند، توضیح داده شده است.

retirement-plans
employee-benefits
payroll
الزام اینوویس‌نو (InvoiceNow) برای مالیات بر کالاها و خدمات (GST) سنگاپور: آنچه ثبت‌نام‌کنندگان داوطلبانه باید از آوریل ۲۰۲۶ انجام دهند
·mike

الزام اینوویس‌نو (InvoiceNow) برای مالیات بر کالاها و خدمات (GST) سنگاپور: آنچه ثبت‌نام‌کنندگان داوطلبانه باید از آوریل ۲۰۲۶ انجام دهند

از اول آوریل ۲۰۲۶، IRAS میتواند درخواستهای ثبت‌نام داوطلبانه GST در سنگاپور را که شامل پذیرش InvoiceNow نیستند، رد کند. در اینجا جدول زمانی اجرای مرحلهای تا سال ۲۰۳۱، فرآیند چهار مرحلهای راه‌اندازی Peppol، کمک‌های مالی موجود تا سقف ۱۰۰۰ دلار سنگاپور برای هر SME، و اینکه چگونه گزارش‌دهی در سطح تراکنش، اهمیت ثبت‌های دقیق را تغییر می‌دهد، آورده شده است.

tax-compliance
invoicing
small-business
حسابداری آژانس‌های استعدادیابی و مدلینگ: چرا «آنچه نگه داشتیم» با «آنچه به دست آوردیم» یکسان نیست
·mike

حسابداری آژانس‌های استعدادیابی و مدلینگ: چرا «آنچه نگه داشتیم» با «آنچه به دست آوردیم» یکسان نیست

آژانس‌های استعدادیابی و مدلینگ باید مبلغ کامل رزرو را به عنوان درآمد ناخالص ثبت کنند - نه فقط 10 تا 20 درصد کمیسیونی که نگه می‌دارند - وجوه مشتری را در یک حساب امانی جداگانه (الزام قانونی تحت قانون آژانس‌های استعدادیابی کالیفرنیا) نگهداری کنند و تقسیمات کمیسیون را به صورت ماهانه با قراردادها تطبیق دهند. پنج قانون حسابداری که از عدم تطبیق 1099 IRS، نقض قوانین تلفیق وجوه و اختلافات پرداخت استعداد جلوگیری می‌کند.

bookkeeping
small-business
creative-industries
محتواهای بازاریابی تولیدشده با هوش مصنوعی و ریسک کپی‌رایت: بدهی کسب‌وکارهای کوچک پس از احکام ۲۰۲۶
·mike

محتواهای بازاریابی تولیدشده با هوش مصنوعی و ریسک کپی‌رایت: بدهی کسب‌وکارهای کوچک پس از احکام ۲۰۲۶

تسویه ۱٫۵ میلیارد دلاری Anthropic و پیروزی Thomson Reuters در استفاده منصفانه علیه Ross Intelligence، مسئولیت کپی‌رایت هوش مصنوعی را به کسب‌وکارهایی که محتوای هوش مصنوعی منتشر می‌کنند منتقل کرد. خسارات قانونی می‌تواند به ۱۵۰,۰۰۰ دلار به ازای هر اثر برسد — در اینجا چهار گام برای کسب‌وکارهای کوچک، از بهداشت پرامپت تا غرامت‌دهی فروشنده و لاگ‌های تاریخ‌دار محتوا، ارائه شده است.

ai
legal
compliance
دیگر خبری از سکه یک سنتی نیست: راهنمای کسب‌وکارهای کوچک برای قوانین ایالتی گرد کردن نقدی در سال 2026
·mike

دیگر خبری از سکه یک سنتی نیست: راهنمای کسب‌وکارهای کوچک برای قوانین ایالتی گرد کردن نقدی در سال 2026

ایالات متحده آخرین سکه یک سنتی خود را در 12 نوامبر 2025 ضرب کرد و 19 ایالت در سال 2026 قوانین گرد کردن نقدی را تصویب کرده‌اند، در حالی که هنوز هیچ استاندارد فدرالی لازم‌الاجرا نیست. بیشتر ایالت‌ها به فروشندگان اجازه می‌دهند مجموع مبلغ نقدی را با اختیار خودشان به نزدیک‌ترین پنج سنت گرد کنند، آریزونا گرد کردن به سبک کانادایی را الزامی کرده و ایندیانا سود و زیان ناشی از گرد کردن را به‌عنوان تعدیل درآمد در نظر می‌گیرد. در این مطلب می‌بینیم که این قوانین چه تفاوتی با هم دارند، چرا مالیات فروش همیشه بر اساس قیمت پیش از گرد کردن محاسبه می‌شود و چگونه باید مغایرت‌های گرد کردن را طوری ثبت کرد که همچنان قابل رسیدگی بمانند.

small-business
compliance
legal
نرخ مالیات مشاغل کوچک مصر به ۰.۴٪ کاهش یافت. در اینجا نحوه عملکرد واقعی قانون جدید آمده است.
·mike

نرخ مالیات مشاغل کوچک مصر به ۰.۴٪ کاهش یافت. در اینجا نحوه عملکرد واقعی قانون جدید آمده است.

قانون شماره ۶ مصر در سال ۲۰۲۵ به SMEها با گردش مالی سالانه تا ۲۰ میلیون EGP اجازه می‌دهد به جای ۲۲.۵٪ مالیات بر سود، مالیاتی بین ۰.۴٪ تا ۱.۵٪ بر درآمد پرداخت کنند، با معافیت‌های تمبر مالیاتی و مالیات تکلیفی سود سهام اما یک قفل پنج ساله - در حالی که مصوبه ۲۸۱ سال ۲۰۲۵ آستانه اجباری صدور صورتحساب الکترونیکی را به ۲۵۰۰۰۰ EGP کاهش می‌دهد.

tax
tax-compliance
international-tax
SB 642 کالیفرنیا تعریف جدیدی از «دستمزد» ارائه داد: قانون برابری حقوق ۲۰۲۶ چه معنایی برای سوابق حقوق و دستمزد شما دارد
·mike

SB 642 کالیفرنیا تعریف جدیدی از «دستمزد» ارائه داد: قانون برابری حقوق ۲۰۲۶ چه معنایی برای سوابق حقوق و دستمزد شما دارد

از اول ژانویه ۲۰۲۶، SB 642 کالیفرنیا تعریف دستمزد را در قانون برابری حقوق گسترش می‌دهد تا پاداش‌ها، اختیار سهام، کمک هزینه‌ها، اقامت در هتل و بازپرداخت هزینه‌های سفر را پوشش دهد — و به هر چک حقوقی اجازه می‌دهد تا ساعت سه ساله ادعا را دوباره شروع کند، با امکان دریافت حقوق عقب افتاده تا شش سال. در اینجا تغییرات ایجاد شده و یک چک‌لیست عملی انطباق برای کارفرمایان کوچک آورده شده است.

payroll
compliance
california
کاهش مالیات بر درآمد مشاغل گوام به ۴ درصد در ۱ اکتبر ۲۰۲۶: بازگشت به نرخ قبلی چه معنایی برای حساب‌های شما دارد
·mike

کاهش مالیات بر درآمد مشاغل گوام به ۴ درصد در ۱ اکتبر ۲۰۲۶: بازگشت به نرخ قبلی چه معنایی برای حساب‌های شما دارد

مالیات بر درآمد مشاغل گوام در ۱ اکتبر ۲۰۲۶ به ۴٪ بازمی‌گردد و به افزایش «موقت» ۵٪ که پس از افزایش سال ۲۰۱۸ به مدت هشت سال ادامه داشت، پایان می‌دهد. این بازگشت با رأی ۸ به ۷ تصویب شد، سالانه ۳۸ تا ۸۰ میلیون دلار برای این قلمرو هزینه دارد و بر طبقه ۳٪ مشاغل کوچک تأثیری نمی‌گذارد — در اینجا نحوه برنامه‌ریزی برای ثبت‌های ماهانه BPT در طول این گذار دو مرحله‌ای توضیح داده شده است.

tax
tax-compliance
tax-planning
GST 2.0 هند: نوارهای ساده‌تر، تطبیق سخت‌تر اعتبار مالیاتی ورودی و اقداماتی که کسب‌وکارهای کوچک در سال ۲۰۲۶ باید انجام دهند
·mike

GST 2.0 هند: نوارهای ساده‌تر، تطبیق سخت‌تر اعتبار مالیاتی ورودی و اقداماتی که کسب‌وکارهای کوچک در سال ۲۰۲۶ باید انجام دهند

GST 2.0 هند که از ۲۲ سپتامبر ۲۰۲۵ اجرایی شد، چهار نوار را به ۵٪ و ۱۸٪ (به علاوه ۰٪ و یک دسته ۴۰٪ برای کالاهای مضر) کاهش داد - اما اکنون اعتبار مالیاتی ورودی (ITC) فقط زمانی قابل ادعا است که در GSTR-2B ظاهر شود، صورتحساب‌های تأمین‌کننده باید ظرف ۱۸۰ روز پرداخت شوند، و عدم تطبیق بیش از ~۵٪ در GSTR-1/3B به طور خودکار منجر به صدور اخطار DRC-01B می‌شود. در اینجا روال انطباق سال ۲۰۲۶ برای کسب‌وکارهای کوچک آورده شده است.

tax
tax-compliance
international-tax
نمایش 61–72 از 771 پست