#compliance
Compliance
Navigate regulatory compliance and maintain audit-ready financial records
Aansprakelijkheidsverzekering voor Arbeidsrechtelijke Praktijken (EPLI): Wat het dekt, Wat het kost en Wie het Nodig Heeft
EPLI dekt onrechtmatig ontslag, discriminatie, intimidatie en wraakclaims die algemene aansprakelijkheidspolissen expliciet uitsluiten. Met verdedigingskosten die gemiddeld $120.000–$160.000 per claim bedragen en een mediane premie van ongeveer $2.665 per jaar, is dit hoe elk bedrijf met werknemers de dekking zou moeten afwegen.
Het Japanse Gekwalificeerde Factuursysteem: Wat de Verlaging van de Aftrekbaarheid in Oktober 2026 Betekent voor Freelancers en Hun Opdrachtgevers
Op 1 oktober 2026 wordt de tijdelijke 80%-voorbelastingverrekening voor consumptiebelasting betaald aan niet-geregistreerde leveranciers in Japan verlaagd — naar 70% onder de afbouw van de belastinghervorming FY2026, vervolgens 50% in 2028, 30% in 2030 en 0% per oktober 2031 — terwijl de 2-wari tokurei vereenvoudigde tarief voor nieuw geregistreerde kleine bedrijven afloopt. Dit is wat Japanse freelancers, kleine leveranciers en de kopers die van hen afhankelijk zijn, moeten doen vóór de deadline.
De ABC-test van New Jersey: Wat de definitieve regeling voor zelfstandige contractanten betekent vóór 1 oktober 2026
De definitieve ABC-testregelgeving van New Jersey wordt van kracht op 1 oktober 2026. Dit is wat elk van de drie voorwaarden vereist, wat er is veranderd in de definitieve regel van de NJDOL, de boetes voor verkeerde classificatie — tot $1.000 per werknemer, 200% schadevergoeding en stopwerkorders — en hoe u uw 1099-contractantrelaties kunt controleren voordat de handhaving begint.
De regel voor deeltijdwerknemers op lange termijn: waarom uw 401(k)-geschiktheidstracker nu een update nodig heeft
Volgens SECURE 2.0 moet elke werknemer die 500+ uur werkt in twee opeenvolgende periodes van 12 maanden en 21 jaar of ouder is, worden toegestaan om te sparen in uw 401(k) — zelfs als uw plan 1.000 uur vereist. Dit is wat de definitieve LTPT-regelgeving van de IRS vereist, wie in aanmerking komt, en het rollende tweejarige uren-tracking systeem dat kleine bedrijven nodig hebben om correcties voor gemiste inhoudingen te voorkomen.
Het GST InvoiceNow-mandaat van Singapore: Wat vrijwillig geregistreerden moeten doen vanaf april 2026
Vanaf 1 april 2026 kan IRAS vrijwillige GST-registratieaanvragen in Singapore afwijzen die geen InvoiceNow-adoptie omvatten. Hier is de gefaseerde uitroltijdlijn tot 2031, het vierstappen Peppol-installatieproces, beschikbare subsidies tot S$1.000 per MKB, en hoe transactieniveaurapportage de noodzaak voor schone boekhouding verandert.
Boekhouding voor talent- en modellenbureaus: waarom 'wat we hielden' niet hetzelfde is als 'wat we verdienden'
Talent- en modellenbureaus moeten het volledige boekingbedrag als bruto-omzet registreren — niet alleen de 10-20% commissie die ze houden — moeten cliëntgelden op een aparte trustrekening aanhouden (een wettelijke vereiste onder de California Talent Agencies Act), en commissiesplitsingen maandelijks reconciliëren tegen contracten. Vijf boekhoudregels die IRS 1099-mismatches, vermengingsovertredingen en betalingsgeschillen met talent voorkomen.
Door AI gegenereerde marketingcontent en auteursrechtrisico's: Wat kleine bedrijven verschuldigd zijn na de uitspraken van 2026
De schikking van Anthropic van $1,5 miljard en de overwinning van Thomson Reuters op het gebied van redelijk gebruik tegen Ross Intelligence hebben de auteursrechtaansprakelijkheid van AI verlegd naar de bedrijven die AI-content publiceren. Wettelijke schadevergoedingen kunnen oplopen tot $150.000 per werk — hier zijn vier stappen die kleine bedrijven kunnen nemen, van prompt hygiëne tot leveranciersvrijwaring en gedateerde contentlogboeken.
Geen stuivers meer: een gids voor kleine bedrijven over de contante afrondingswetten van de staten in 2026
De Amerikaanse Munt sloeg zijn laatste cent op 12 november 2025 en 19 staten hebben in 2026 contante afrondingswetten ingevoerd zonder dat er nog een federale standaard van kracht is. De meeste staten laten retailers contante totalen naar eigen goeddunken afronden op het dichtstbijzijnde stuiver, Arizona verplicht Canadese stijl afronding, en Indiana behandelt afrondingswinsten en -verliezen als inkomensaanpassingen. Hier is hoe de regels verschillen, waarom de omzetbelasting altijd wordt berekend over de prijs vóór afronding, en hoe je afrondingsverschillen boekt zodat ze controleerbaar blijven.
Belastingtarief voor kleine bedrijven in Egypte net gedaald tot 0,4%. Zo werkt de nieuwe wet echt.
De Egyptische Wet nr. 6 van 2025 stelt MKB'ers met een jaaromzet tot EGP 20 miljoen in staat 0,4%–1,5% belasting over de omzet te betalen in plaats van 22,5% over de winst, met vrijstellingen van zegelrecht en dividendbelasting, maar een vijfjarige vastzetperiode — terwijl Resolutie 281 van 2025 de verplichte e-factureringsdrempel halveert tot EGP 250.000.
California's SB 642 herdefinieert 'loon': wat de pay equity-wet van 2026 betekent voor uw loonadministratie
Met ingang van 1 januari 2026 verruimt de Californische SB 642 de definitie van loon in de Equal Pay Act naar bonussen, aandelenopties, toelagen, hotelaccommodatie en reiskostenvergoedingen — en laat elke loonstrook de verjaringstermijn van drie jaar opnieuw starten, met terugwerkende kracht tot zes jaar. Dit is er veranderd en een praktische compliance-checklist voor kleine werkgevers.
Guam's belasting op bedrijfsprivileges daalt naar 4% op 1 oktober 2026: wat de terugdraaiing betekent voor uw boeken
De belasting op bedrijfsprivileges van Guam keert op 1 oktober 2026 terug naar 4%, waarmee een einde komt aan een "tijdelijk" tarief van 5% dat acht jaar duurde na de verhoging in 2018. De terugdraaiing werd goedgekeurd met 8-7 stemmen, kost het gebied naar schatting 38 tot 80 miljoen dollar per jaar en raakt niet de 3%-schijf voor kleine bedrijven — hier leest u hoe u maandelijkse BPT-aangiften kunt plannen tijdens de overgang in twee stappen.
India's GST 2.0: Eenvoudigere Schijven, Strengere ITC-Matching en Wat Kleine Bedrijven in 2026 Moeten Doen
India's GST 2.0, ingaand op 22 september 2025, heeft vier schijven samengevoegd tot 5% en 18% (plus 0% en een 40% schijf voor zondegoederen) — maar ITC kan nu alleen worden geclaimd wanneer het verschijnt in GSTR-2B, leveranciersfacturen moeten binnen 180 dagen worden betaald, en mismatches in GSTR-1/3B van meer dan ~5% leiden automatisch tot DRC-01B meldingen. Dit is de 2026 nalevingsroutine voor kleine bedrijven.