#compliance
Compliance
Navigate regulatory compliance and maintain audit-ready financial records
Seguro de Responsabilidad por Prácticas Laborales (EPLI): Qué cubre, cuánto cuesta y quién lo necesita
El EPLI cubre reclamaciones por despido injustificado, discriminación, acoso y represalias que las pólizas de responsabilidad general excluyen explícitamente. Con costos de defensa que promedian entre $120,000 y $160,000 por reclamación y una prima media de alrededor de $2,665 al año, así es como cualquier negocio con empleados debería sopesar la cobertura.
El Sistema de Facturas Calificadas de Japón: Lo que el Recorte de Deducción de Octubre de 2026 Significa para Autónomos y sus Clientes
El 1 de octubre de 2026, el crédito fiscal transitorio del 80% por el IVA pagado a proveedores no registrados en Japón se reduce — al 70% según la rebaja de la reforma fiscal del año fiscal 2026, luego al 50% en 2028, 30% en 2030 y 0% para octubre de 2031 — mientras que el tipo simplificado 2-wari tokurei para pequeñas empresas recién registradas expira. Esto es lo que deben hacer los autónomos japoneses, los pequeños proveedores y los compradores que dependen de ellos antes de la fecha límite.
La prueba ABC de Nueva Jersey: lo que significa la regla final para trabajadores independientes antes del 1 de octubre de 2026
Las regulaciones finalizadas de la prueba ABC de Nueva Jersey entran en vigor el 1 de octubre de 2026. A continuación, lo que requiere cada uno de los tres criterios, qué cambió en la regla final del NJDOL, las sanciones por clasificación errónea — hasta $1,000 por trabajador, daños liquidados del 200% y órdenes de suspensión laboral — y cómo auditar sus relaciones con contratistas 1099 antes de que comience la aplicación.
La Regla del Empleado a Tiempo Parcial a Largo Plazo: Por Qué el Seguimiento de Elegibilidad de tu 401(k) Necesita una Actualización Ahora Mismo
Según SECURE 2.0, cualquier empleado que trabaje 500+ horas en dos períodos consecutivos de 12 meses y tenga 21 años o más debe poder realizar diferimientos en tu 401(k) — incluso si tu plan requiere 1,000 horas. Esto es lo que requieren las regulaciones finales de la LTPT del IRS, quién califica y el sistema de seguimiento de horas de dos años continuos que las pequeñas empresas necesitan para evitar correcciones por diferimientos omitidos.
Mandato de Facturación Electrónica GST InvoiceNow de Singapur: Lo que Deben Hacer los Registrantes Voluntarios a Partir de Abril de 2026
A partir del 1 de abril de 2026, IRAS puede rechazar las solicitudes de registro voluntario de GST en Singapur que no incluyan la adopción de InvoiceNow. Aquí se presenta el cronograma de implementación gradual hasta 2031, el proceso de configuración de Peppol en cuatro pasos, las subvenciones disponibles de hasta S$1,000 por PYME, y cómo la declaración a nivel de transacción cambia la necesidad de una contabilidad ordenada.
Contabilidad para Agencias de Talentos y Modelos: Por Qué 'Lo que Nos Quedamos' No Es lo Mismo que 'Lo que Ganamos'
Las agencias de talentos y modelos deben registrar el monto total de la reserva como ingreso bruto (no solo la comisión del 10-20% que retienen), mantener los fondos de los clientes en una cuenta fiduciaria separada (un requisito legal según la Ley de Agencias de Talentos de California) y conciliar mensualmente las divisiones de comisiones con los contratos. Cinco reglas contables que previenen discrepancias con el IRS por formularios 1099, violaciones por mezcla de fondos y disputas por pagos a talentos.
Contenido de Marketing Generado por IA y Riesgo de Copyright: Lo Que las Pequeñas Empresas Deben Después de las Sentencias de 2026
El acuerdo de $1.5 mil millones de Anthropic y la victoria por uso justo de Thomson Reuters sobre Ross Intelligence desplazaron la responsabilidad por copyright de la IA hacia las empresas que publican contenido de IA. Los daños legales pueden alcanzar los $150,000 por obra; aquí hay cuatro pasos que las pequeñas empresas pueden tomar, desde higiene de prompts hasta indemnización del proveedor y registros de contenido fechados.
No más centavos: Guía para pequeñas empresas sobre las leyes estatales de redondeo de efectivo de 2026
La Casa de la Moneda de EE. UU. acuñó su último centavo el 12 de noviembre de 2025, y 19 estados han promulgado leyes de redondeo de efectivo en 2026 sin que aún exista un estándar federal en vigor. La mayoría de los estados permiten que los minoristas redondeen los totales en efectivo a la moneda de cinco centavos más cercana a su discreción, Arizona exige un redondeo al estilo canadiense, e Indiana trata las ganancias y pérdidas por redondeo como ajustes de ingresos. Aquí se explica cómo difieren las reglas, por qué el impuesto a las ventas siempre se calcula sobre el precio antes del redondeo y cómo contabilizar las variaciones de redondeo para que sean auditables.
La tasa impositiva para pequeñas empresas en Egipto acaba de bajar al 0,4%. Así es como funciona realmente la nueva ley.
La Ley No. 6 de 2025 de Egipto permite a las PYME con una facturación anual de hasta 20 millones de EGP pagar un impuesto del 0,4%–1,5% sobre los ingresos en lugar del 22,5% sobre las ganancias, con exenciones de timbre y retención de dividendos, pero con un bloqueo de cinco años — mientras que la Resolución 281 de 2025 reduce a la mitad el umbral obligatorio de facturación electrónica a 250.000 EGP.
La SB 642 de California acaba de redefinir «salarios»: Lo que la ley de equidad salarial de 2026 significa para tus registros de nómina
A partir del 1 de enero de 2026, la SB 642 de California amplía la definición de salario de la Ley de Igualdad Salarial para incluir bonificaciones, opciones sobre acciones, asignaciones, alojamiento en hoteles y reembolsos de viaje, y permite que cada recibo de pago reinicie el plazo de tres años para reclamar, con un límite de recuperación de salarios atrasados de hasta seis años. Esto es lo que cambió y una lista de verificación práctica de cumplimiento para pequeños empleadores.
El Impuesto sobre Actividades Económicas de Guam baja al 4% el 1 de octubre de 2026: qué significa esta reducción para tus libros contables
El Impuesto sobre Actividades Económicas de Guam vuelve al 4% el 1 de octubre de 2026, poniendo fin a una tasa "temporal" del 5% que duró ocho años tras el aumento de 2018. La reducción se aprobó por 8 votos a favor y 7 en contra, le cuesta al territorio entre 38 y 80 millones de dólares al año y no afecta al tramo del 3% para pequeñas empresas. Aquí te explicamos cómo planificar las declaraciones mensuales del BPT durante la transición en dos pasos.
GST 2.0 de la India: Tablas Simplificadas, Conciliación del ITC más Estricta y lo Que las Pequeñas Empresas Deben Hacer en 2026
El GST 2.0 de la India, vigente desde el 22 de septiembre de 2025, redujo cuatro tramos a 5% y 18% (más 0% y un tramo del 40% para bienes nocivos) — pero el ITC ahora solo se puede reclamar cuando aparece en GSTR-2B, las facturas de los proveedores deben pagarse en 180 días, y las discrepancias entre GSTR-1/3B superiores al ~5% activan automáticamente notificaciones DRC-01B. Aquí está la rutina de cumplimiento para pequeñas empresas en 2026.