2026年员工留任税收抵免更新:待定退税、新合规规则及后续步骤
截至 2026 年,大多数未结案的员工留任税收抵免 (ERC) 申请处于审计、上诉或诉讼阶段,而非普通的处理队列。2024 年 1 月 31 日之后提交的 2021 年第 3/4 季度逾期申请已被《一大美法案》(One Big Beautiful Bill Act) 拦截,且该法案将 IRS 对 ERC 申请的审计窗口延长至六年。
截至 2026 年,大多数未结案的员工留任税收抵免 (ERC) 申请处于审计、上诉或诉讼阶段,而非普通的处理队列。2024 年 1 月 31 日之后提交的 2021 年第 3/4 季度逾期申请已被《一大美法案》(One Big Beautiful Bill Act) 拦截,且该法案将 IRS 对 ERC 申请的审计窗口延长至六年。
2026 年六种最常见 IRS 罚款指南——涵盖其税率、计算方法以及可减轻或消除罚款的三种减免路径,包括新实施的自动首次减免 (First-Time Abatement)。
一家拥有四名成员的 LLC 如果逾期六个月申报 1065 表格,在州级评估之前,将面临约 6,240 美元的联邦罚款。这份 2026 年指南详细介绍了 LLC 因未申报可能面临的每项联邦和州罚款、一系列连锁后果,以及恢复良好信誉的分步路径——包括如何通过一次电话申请“首次罚款减免”(First-Time Abate)来消除全部联邦罚款。
ACH 授权表必须包含识别信息、银行账户详情、付款条款、撤销语言和带日期的签名,以符合 NACHA 规则。2026 年 NACHA 更新要求受规管发起人在 2026 年 6 月 22 日前实施基于风险的欺诈监控,记录在终止后至少保留两年。
一套包含五个步骤的 B2B 催收函序列——友好提醒、二次通知、正式申诉、最后通牒和付款计划——包含示例措辞、时间跨度(逾期 14 至 90 天)、滞纳金计算,以及 FDCPA 和加州 SB 1286 法律合规指南。
2025 年 3 月,FinCEN 的中期最终规则将约 99.8% 的美国实体从《企业透明度法案》报告要求中移除。国内 LLC 和公司不再需要提交 BOI 报告,但外国注册公司、州级披露法律以及银行尽职调查仍要求保持清晰的受益所有权记录。
一份 2026 年怀俄明州企业税务与合规运营指南——涵盖 4% 的销售税(包含 10 万美元的经济关联阈值)、周年纪念月年度报告、注册代理人规则,以及针对外资 LLC 的联邦监管层面。
针对会计师事务所的税务相关专业责任索赔中,超过一半涉及未签署业务约定书的业务,而未签署约定书的事务所平均索赔金额会增加 19% 至 71%。一份起草良好的约定书可以界定服务范围、限制责任,并将客户入职中最具风险的部分转变为可辩护的客户关系。
跨州雇佣远程员工时的薪资税设置分步清单——涵盖 SUTA、所得税预扣、工伤赔偿保险、地方税、互惠表格以及雇主便利性规则。
一站式了解所有 IRS 付款计划 —— 包括 180 天以内的短期计划、长达 72 个月的长期分期付款协议、保证型分期付款协议以及部分分期付款协议 —— 涵盖 2026 年的设立费用、利息计算、资格门槛以及让纳税人损失惨重的三个常见错误。