ACA 表格 1094-C 和 1095-C:适用的大型雇主 (ALE) 2026 年合规指南
适用的大型雇主如何申报 2025 纳税年度的 1094-C 和 1095-C 表格。内容涵盖 2026 年 3 月 2 日和 3 月 31 日的截止日期、2024 年之后的“按需提供”规则、2026 年的罚款金额(每位员工 3,340 美元和 5,010 美元)、新的 90 天 Letter 226-J 响应窗口,以及最常引发 IRS 审计的第 14/16 行编码错误。
适用的大型雇主如何申报 2025 纳税年度的 1094-C 和 1095-C 表格。内容涵盖 2026 年 3 月 2 日和 3 月 31 日的截止日期、2024 年之后的“按需提供”规则、2026 年的罚款金额(每位员工 3,340 美元和 5,010 美元)、新的 90 天 Letter 226-J 响应窗口,以及最常引发 IRS 审计的第 14/16 行编码错误。
代发货在税务上将一笔货运视为两次销售。根据经济关联、转售证书规则和平台代收代缴法,电商运营商可能在从未涉足的州产生欠税。这份 2026 年实操指南涵盖了谁负责代征、十个严格要求转售证书 的州,以及决定你税务风险的关联阈值(包括交易触发阈值下调),这些因素共同决定了你的税务敞口。
为2026年的外派人员和跨境工作者提供Form 1116(外国税收抵免)和Form 2555(外国收入豁免)的详细对比指南——涵盖132,900美元的FEIE上限、五年的撤销锁定规则、FTC叠加规则,并附带实际案例演示在何种情况下最能省钱。
详细讲解收入程序 2013-30 如何允许企业在三年零 75 天内补救错过的表格 2553 S-corp 选举——无需支付超过 3,500 美元的私人信函裁定费用,无需谈判,只需一份清单和一份完善的声明。
在资产收购中,买卖双方必须根据第 1060 条各自提交 8594 表格,使用剩余法在七类资产中分配对价。申报不一致可能会导致 50,000 美元的罚款并引发连锁审计;在 IV 类库存和 VII 类商誉之间移动仅仅 1 美元,就可能使税后现金波动 17 美分。
表格 8832 允许符合条件的实体(国内有限责任公司和大多数外国公司)选择作为被忽略实体、合伙企业或 C 型公司纳税。本指南涵盖了默认分类、60 个月锁定期、根据税务程序 2009-41 提供的延迟选择救济,以及表格 8832 与表格 2553 的区别。
关于第 469(c)(7) 条房地产专业人士身份(REPS)的实用指南——涵盖 750 小时和超过一半时间测试、配偶规则、重大参与及分组选举、常见审计失败案例,以及 2026 年 100% 奖金折旧如何让 REPS 值得投入记录文档的成本。
第 132 条款法定福利实用指南 —— 涵盖工作条件福利、微量福利、员工折扣、无额外成本服务、2026 年每月 340 美元的交通福利上限以及成就奖规则;详细说明哪些额外福利属于免税范畴、现金等价物陷阱,以及如何记录凭证以确保福利计划能够顺利通过 IRS 薪资审计。
第 162(m) 条将上市公司高管薪酬的联邦税前扣除额限制在每人 100 万美元以内。从 2026 年开始,OBBBA 将汇总 IRC § 414 控制组(包括合伙企业和有限责任公司)内的薪酬,而 ARPA 的扩张将在 2027 年将五名薪酬最高的员工加入覆盖名单。
179D 条款允许建筑师、工程师和承包商在为免税建筑物业主进行节能项目时,申请每平方英尺高达 5.94 美元的联邦税收扣除。但根据 OBBBA,对于 2026 年 6 月 30 日之后开始建设的项目,新申请将因日落条款而失效。