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IRA contributions, tracking, and retirement planning

55세 규칙: 10% 가산세 없이 401(k) 조기 인출하는 방법

고용주를 떠나는 해 또는 그 이후에 55세가 되는 해에 고용주를 떠나고 해당 고용주의 401(k)에서 분배받으면 10% 조기 인출 가산세를 면제받을 수 있습니다 — 하지만 일반 소득세는 면제되지 않으며, IRA로의 롤오버도 면제 대상이 아닙니다. 고용 분리 예외가 작동하는 방식, 50세 공공 안전 버전, 20% 원천징수 차감, 그리고 이 예외를 상실하게 만드는 다섯 가지 실수를 알아보세요.

SIMPLE IRA와 SIMPLE 401(k) 2026년 비교: 한도, 마감일, 그리고 모든 소규모 고용주가 알아야 할 2년 롤오버 규칙

두 SIMPLE 플랜 모두 2026년 직원 납입 한도가 $17,000로 동일하지만, Form 5500 신고, 참가자 대출, 그리고 2년 롤오버 제한 기간 중 SIMPLE IRA의 25% 조기 인출 세금에서는 차이가 있습니다. 직원 100명 이하 고용주를 위한 실용적인 비교 가이드로, 급여 마감일, 연령대별 추납 한도, 그리고 두 플랜을 모두 깔끔하게 운영하기 위한 조정 워크플로우를 다룹니다.

버몬트 세이브와 뉴욕 시큐어 초이스: 2026년 중소기업용 자동 IRA 규정

버몬트 세이브는 2026년 7월 1일에 직원 5인 이상 사업장을 대상으로 적용되었고, 뉴욕 시큐어 초이스는 2026년 7월 15일에 3단계 롤아웃을 완료했습니다. 각 프로그램의 요구사항, 벌칙(버몬트주는 직원당 20달러에서 75달러로 인상, 뉴욕주는 직원당 연간 250달러), 그리고 원천징수를 비용이 아닌 급여 부채로 계상하는 방법을 설명합니다.

2026년 IRA 한도, 7,500달러로 인상: 프리랜서와 소상공인을 위한 수년 만의 첫 대폭 인상 가이드

2026년 IRA 기여 한도가 2023년 이후 처음으로 기본 금액이 7,500달러로 인상되며, 50세 이상을 위한 새로운 1,100달러 추가 납입도 도입됩니다. 대상 자격, 솔로 401(k) 및 SEP와의 연계 방식, 그리고 2027년 4월 15일 이전에 프리랜서가 추가 한도를 활용하는 방법을 알아보세요.