Form 2553 S法人選択の遅延申請:Rev. Proc. 2013-30を活用してPLR手数料なしで期限切れを救済する方法
Revenue Procedure 2013-30を利用して、3年と75日以内であればForm 2553 のS法人選択の申請漏れを救済する方法を解説します。3,500ドル以上の個別照会(PLR)手数料や交渉は不要で、チェックリストと適切な理由書の作成だけで手続き可能です。
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セクション469(c)(7)の不動産専門家資格(REPS)に関する実務ガイド。750時間テストと過半数従事テスト、配偶者ルール、実質的参加とグルーピングの選択、一般的な監査での失敗例、そして2026年の100%ボーナス減価償却がなぜ文書化のコストをかけてでもREPSを目指す価値があるのかについて解説します。
IRC第7872条に基づく市場金利未満のローンは、適用連邦利率(AFR)でみなし利息を発生させ、関係性に応じて贈与、賃金、または配当として再構成されます。1万ドルの最低限度額、贈与ローンの10万ドルの上限、およびAFRでの書面による金銭消費貸借契約が、家族間、雇用主・従業員間、および株主ローンを税務上の罠から守る方法を解説します。
409A評価とは、すべてのオプション付与における行使価格を設定する、IRS(内国歳入庁)公認の鑑定評価です。これがない場合、創業者は20%の連邦物品税の罰金、割増利息、およびカリフォルニア州の5%の付加税のリスクを負うことになり、これらはすべて従業員の負担となります。
フォーム7203は、Sコーポレーションの株主に対し、フォーム1040上で株式および負債の基準価額を証明することを義務付けています。計上順序の誤用や、借入保証を負債の基準価額として扱うことは、損失控除の否認、分配金のキャピタルゲインへの再分類、そして20%の過少申告加算税の引き金となる可能性があります。
ある公認会計士は、20万ドルのSコーポレーション配当を受け取りながら、自身の給与を2万4千ドルに設定していましたが、連邦第8巡回区控訴裁判所で敗訴し、数十万ドルの未払い給与税と罰金を科せられました。本記事では、IRSが適正な報酬をどのように評価するのか、税務調査のレッドフラッグ、およびSコーポレーション所有者の給与を設定するための防御可能な手法について解説します。
セクション83(b)選択により、創業者や初期従業員は、各ベスティング期ではなく、付与時の制限付き株式の価値に対して普通所得税を支払うことができ、将来の値上がり分を長期キャピタルゲインに移行させることができます。30日間の申請期限は厳格であり、実際の譲渡日から開始されます。
直接の経済刺激策給付金はIRSの納税債務による相殺から保護されていましたが、確定申告で申請された回復リベート控除は、通常の還付金相殺ルールに従いました。ここでは、滞納税が全3回の経済的影響に関する支払いにどのように影響したか、およびIRSの未払い残高を解決するために残されている選択肢について解説します。
IRS(内国歳入庁)は第183条に基づき、副業収入が事業か趣味かを判断するために9つの要素からなる判定テストを用います。2026年にOBBBAが施行されて以降、趣味とされる場合は収入を全額申告しなければならない一方で、それに対する経費の控除が一切認められなくなりました。このため、この区分はかつてないほど重要なものとなっています。
2026年版、最も一般的な6つのIRS罰則ガイド。税率、計算方法、および新たに自動化された初回免除(First-Time Abatement)を含む、罰則を軽減または削除できる3つの救済経路について解説します。