収集品は28%で課税される：硬貨・美術品・金ETFが株式より高い税を払う理由
IRSの規則により、長期の収集品の譲渡益は20%ではなく28%が上限となります。さらにGLDやIAUのようなグランター・トラスト型の金ETFも収集品として扱われます。
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IRA（個人退職勘定）
Roth vs. Traditional：今払うか、後で払うか？
Rothなら今日の既知の税率で納税し、Traditionalなら先送りにして退職時のより高い税率のリスクを負う——ブラケット、RMD、IRSの限度額を比較して決断しましょう。
Form 1040-SR を徹底解説：大活字のシニア向け確定申告書、誰が提出できるか、そして65歳以上の標準控除の増額
Form 1040-SR は65歳以上の申告者向けの大活字のIRS確定申告書で、2,000ドル超のシニア標準控除増額のための表が組み込まれています。
ティーンの初めてのW-2バイト：確定申告のルール、W-4の源泉徴収、そしてRoth IRAというアドバンテージ
W-2賃金のみのティーンは、2026年は16,100ドル以下なら連邦所得税はかかりません。それでも申告して源泉徴収された分を取り戻し、0%課税の資金でRoth IRAを積み立てましょう。
還付、充当、それとも分割？今年のIRS過払い金を来年の予定納税に変える方法
IRSの過払い金を来年の予定納税に充当する選択は撤回できません。還付を受け取るか、翌年へ充当するか、Form 8888で分割するかを意図的に選びましょう。
一生に一度のIRAからHSAへのロールオーバー：適格HSA資金拠出制度の仕組み
IRSは一生に一度、非課税でのIRAからHSAへの移管を認めていますが、上限はHSAの拠出限度額です。12か月のテストに失敗すると課税所得となり、さらに10%が課されます。
慈善余命年金を徹底解説：生涯収入、税額控除、キャピタルゲイン軽減を一度の贈与で
慈善余命年金は一時金と引き換えに生涯収入とIRS控除を提供します — 現金、株式、または$55,000のIRA QCDで資金拠出可能です。
73歳を過ぎても働いていますか？退職まで401(k)のRMDを合法的に繰り延べる方法
IRSの就労継続例外により、5%オーナーでない人は退職まで401(k)のRMDを73歳以降も繰り延べられますが、それは認めている現雇主のプランからのみ可能です。
レモネードスタンドが大儲け：10代の起業家が直面する400ドルの税金ルール
10代の子どもが自営業の純利益でわずか400ドル稼ぐと、年齢に関係なく税金申告が必要になります。15.3%の自営業税、1,000ドルの予定納税の基準、20,000ドルの1099-K基準額、そしてカストディアルRoth IRAがどのように連動するかを解説します。
55歳ルール：10%のペナルティなしで401(k)を早期に引き出す方法
55歳になった暦年またはそれ以降に雇用主を離れ、その雇用主の401(k)からの分配金は10%の早期引き出しペナルティを回避できますが、通常の所得税は免除されず、IRAへのロールオーバーも対象外です。離職サービス例外の仕組み、50歳からの公安職員向けバージョン、20%の強制源泉徴収、そしてそれを失う5つの過ちについて解説します。
SIMPLE IRA vs. SIMPLE 401(k) 2026年：拠出限度額、期限、そして小規模雇用主全員が知っておくべき2年間のロールオーバー規則
両SIMPLEプランは2026年の従業員繰延限度額が17,000ドルで共通していますが、フォーム5500の提出、参加者ローン、そしてSIMPLE IRAの2年間のロールオーバー制限期間中の25%の早期分配税については異なります。従業員100人以下の雇用主向けに、給与天引きの期限、年齢層別のキャッチアップ限度額、そしてどちらのプランでも円滑に運用するための照合作業フローを実践的に比較します。
バーモント州セーブスとニューヨーク州セキュアチョイス：2026年、小規模雇用主向け自動IRA規制
バーモント州セーブスは2026年7月1日に従業員5人以上の雇用主を対象とし、ニューヨーク州セキュアチョイスは2026年7月15日に3段階の展開を完了しました。各プログラムの要件、罰則（バーモント州では従業員1人あたり20ドルから75ドルに増加、ニューヨーク州では従業員1人あたり年間250ドル）、そして天引きを経費ではなく給与債務として計上する方法について解説します。