OBBBAによる新しい6,000ドルのシニア・ボーナス控除（夫婦合算 で最大12,000ドル）は、MAGI（修正調整後総所得）が単身者で75,000ドル、夫婦合算で150,000ドルを超えると1ドルにつき6%の割合で減額され、それぞれ175,000ドル、250,000ドルで完全に消失します。2025年から2028年までの課税年度に利用可能で、65歳以上の納税者は標準控除や項目別控除と併用できます。
IRC第7872条に基づく市場金利未満のローンは、適用連邦利率（AFR）でみなし利息を発生させ、関係性に応じて贈与、賃金、または配当として再構成されます。1万ドルの最低限度額、贈与ローンの10万ドルの上限、およびAFRでの書面による金銭消費貸借契約が、家族間、雇用主・従業員間、および株主ローンを税務上の罠から守る方法を解説します。
非意図的な米国納税者がIRSの簡素化された申告コンプライアンス手続き（SFCP）を利用して、FBAR、Form 8938、および3年分の遅延申告に追いつく方法を解説します。国外居住者向けのSFOPではペナルティがゼロ、国内居住者向けのSDOPでは1回限りの5%の雑多なオフショア・ペナルティで済みます。また、非意図性の証明（Certification）で何を実証すべきかについても説明します。
トランプ口座（Trump Accounts）は、One Big Beautiful Bill Act（OBBBA）によって創設された新しい税繰延型の子ども向け貯蓄制度です。2025年から2028年に生まれた子どもは1回限りの1,000ドルの連邦シード資金を受け取ることができ、家族は年間最大5,000ドルまで拠出可能です。また、雇用主は従業員1人あたり2,500ドルを非課税で追加できますが、預け入れにはフォーム4547の提出が必要です。
SECURE 2.0法により、家族は未使用の529プラン資金から最大35,000ドルを受益者のRoth IRAへ非課税でロールオーバーできるようになりました。本記事では、すべてのロールオーバーが満たすべき6つのルール、課税対象となってしまう2つの過ち、州レベルの落とし穴、そしてこのルールを真に有用なものにする4つの戦略について解説します。
IRSフォーム706を提出してポータビリティを選択することで、生存配偶者は最大1,500万ドルの未使用の連邦遺産税免除額（DSUE）を引き継ぐことができ、2026年には合計最大3,000万ドルの遺産を40%の連邦遺産税から保護できます。9か月の期限を過ぎた場合でも、歳入手続き2022-32により、没後5年以内であれば遅延選択が認められます。
2026年1月1日より、SECURE 2.0法に基づき、前年度のFICA賃金が15万ドルを超える従業員は、401(k)のキャッチアップ拠出（標準8,000ドル、60〜63歳は11,250ドル）をRoth（課税後）で行うことが義務付けられ、非課税（税引き前）の選択肢がなくなります。本記事では、対象者の詳細、実際のコスト、および2026年の最初の給与日までに必要な準備ステップについて詳しく解説します。
家事雇用主が2026年のナニー税をどのように処理するかを解説します。3,000ドルのFICAおよび四半期1,000ドルのFUTAの基準値、EINの取得、W-2報告、スケジュールHの申告、州の失業保険（SUI）、そして時効のない追徴課税を引き起こす1099誤分類の罠について詳しく説明します。
離婚の税務メカニズムに関する実務家向けガイド：QDROによってペナルティなしで401(k)を分割する方法、2018年以降に締結された合意において扶養手当が控除対象外となった理由、第1041条の繰越取得価額が50対50の和解を不平等にする仕組み、および一方が転居した後も第121条の自宅売却控除が維持される方法について解説します。
2025年には、401(k)加入者の記録的な6%が困窮時払戻金を利用しました。本ガイドでは、困窮時払戻金、プランローン、SECURE 2.0に基づくペナルティなしの分配を比較し、実際の税務計算、みなし分配の罠、そして退職資金を活用すべきかどうかの判断基準を解説します。
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