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税收抵免

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联邦和州税收抵免,按美元金额直接减少你的税款

2026年员工留任税收抵免更新:待定退税、新合规规则及后续步骤

截至 2026 年,大多数未结案的员工留任税收抵免 (ERC) 申请处于审计、上诉或诉讼阶段,而非普通的处理队列。2024 年 1 月 31 日之后提交的 2021 年第 3/4 季度逾期申请已被《一大美法案》(One Big Beautiful Bill Act) 拦截,且该法案将 IRS 对 ERC 申请的审计窗口延长至六年。

税收抵免详解:2026年个人与企业完整指南

2026年美国税收抵免参考指南——阐述抵免与扣除额的区别、哪些抵免属于可退税项,以及主要的个人和企业抵免及其当前限额,包括 8,231 美元的所得税抵免 (EITC) 最高限额、2,200 美元的儿童税收抵免,以及每位符合条件的雇员最高可达 9,600 美元的工作机会税收抵免 (WOTC)。

小企业医疗保健税收抵免:申请高达 50% 抵免额的雇主完整指南

全职等效员工 (FTE) 少于 25 人且平均年薪低于 IRS 上限的雇主,可以通过小企业医疗保健税收抵免申请高达 50% 的医疗保险费抵免。本指南涵盖了 2026 年的申请资格、滑动比例计算方法、8941 表格的操作机制,以及可能导致有效申请失效的常见错误。

税收抵免 vs. 税收扣除:哪种方式能为你省更多钱?

税收扣除减少应纳税收入,而税收抵免则直接等额减少税单金额。在 22% 的税率档位中,2,000 美元的抵免可节省全部 2,000 美元,而同等金额的扣除仅能节省 440 美元。本文涵盖了可退税与不可退税抵免、2026 年金额(EITC 最高 8,231 美元,CTC 每名儿童 2,200 美元)以及叠加使用两者的策略。