
公司高管必须列入工资单:为什么你不能只拿分配款
根据IRS规则,在公司中实际工作的高管属于雇员——即使你是唯一股东、只拿分配款,工资、代扣税和FICA税照样适用。
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根据IRS规则,在公司中实际工作的高管属于雇员——即使你是唯一股东、只拿分配款,工资、代扣税和FICA税照样适用。

用于拆分 S-Corp 工资和分红的"60/40 规则"从未出现在任何 IRS 法规中。IRS 实际应用的是"事实与情况"测试——正是这个测试将一个注册会计师 24,000 美元的工资重新归类为 91,044 美元,并让他补缴了 23,000 美元的工资税。以下是如何设定一个经得起推敲的数额。

横向对比 2026 年 Solo 401(k) 与 SEP-IRA 的限额 —— 何时选择哪种计划更优、SECURE 2.0 如何为 60-63 岁人群提供 11,250 美元的超级追加存缴额度、用于税后转换的 Mega-Backdoor Roth 策略、Schedule C 的 20% 与 25% 计算方法,以及计划资产超过 25 万美元时所需的 Form 5500-EZ 申报。

一位 CPA 在领取 20 万美元 S-Corp 分红的同时仅给自己支付 2.4 万美元的薪水,在第八巡回法院败诉,并补缴了六位数的工薪税和罚款。本文介绍了 IRS 如何评估合理薪酬、审计风险点,以及设定具有抗辩性的 S-Corp 股东薪资的方法。

这是一份关于 LLC 在联邦层面如何实际征税的实用指南——包括被忽略实体、合伙企业、S-corp 或 C-corp——以及每种分类的适用场景、在利润达到 15 万美元时 S-Corp 选举能节省多少税款、Form 2553 的 75 天截止日期,以及最容易引发 IRS 审计的六个错误。

表格1120-S是S公司每年提交的IRS申报表。了解谁必须申报、2026年截止日期、关键附表以及应避免的代价高昂的申报错误。

一个净收入为 100,000 美元的个体工商户大约需要缴纳 14,130 美元的自雇税,而 S Corp 所有者可以合法地避免这部分税收。本指南解释了损益平衡计算、2553 表格截止日期、合理薪酬审计触发因素,以及决定转换是否真的能省钱的年度合规成本。

了解 S-Corp 合理薪资的 IRS 要求,并学习如何在 Beancount 账本中准确跟踪 W-2 工资和所有者分红。