Перейти до основного вмісту
Beancount.io Logo

#legal

Юридические вопросы

Юридичні аспекти фінансів бізнесу та відповідність бухгалтерському обліку

306 записівПереглянути всі тегиНазад до всіх публікацій

Повідомлення та дзвінки в позаробочий час зараховуються як оплачуваний час: посібник із понаднормової роботи згідно з FLSA для малих роботодавців

Відповідно до стандарту «дозволеної або допущеної» роботи згідно з FLSA (29 CFR 785.11), чотирихвилинна відповідь незвільненого працівника на текстове повідомлення о 21:00 є оплачуваною роботою, якщо ви знали або мали підстави знати про це, а правило de minimis з 29 CFR 785.47 рідко покриває час, позначений часовою міткою та повторюваний у повідомленнях. Цей посібник охоплює класифікацію звільнених проти незвільнених працівників на рівні зарплатного мінімуму $684 на тиждень, чотири схеми обліку робочого часу, які створюють порушення, період перегляду від двох до трьох років із подвійним відшкодуванням збитків, а також план комплаєнсу з п'яти звичок для малих роботодавців.

mike

payrollcomplianceemployee-hours

Закон Коннектикуту про захист даних тепер поширюється на вас з 35 000 споживачів: посібник з відповідності для малого бізнесу

Зі змінами до Закону Коннектикуту про захист даних, які набули чинності 1 липня 2026 року, поріг застосування знизився зі 100 000 до 35 000 споживачів, додано тригери з нульовим порогом для чутливих даних і продажу даних, а також скасовано гарантований 60-денний період виправлення. Ось що змінилося, що набуде чинності 1 жовтня, і контрольний список із шести кроків для малого бізнесу.

mike

privacycomplianceconnecticut

Уповноважений агент DMCA: Реєстрація за 6 доларів, яка захищає будь-який сайт із контентом користувачів

Будь-який бізнес, який розміщує завантаження, відгуки або оголошення користувачів, втрачає безпечну гавань DMCA, якщо не призначить агента в Бюро авторського права за 6 доларів, не поновлюватиме це призначення кожні три роки та фактично не виконуватиме політику щодо повторних порушників. Цей посібник охоплює реєстрацію, шість елементів дійсного повідомлення про видалення, вікно відновлення від 10 до 14 робочих днів і записи, які підтверджують відповідність.

mike

copyrightcompliancelegal

Чи повинні ви платити за години, коли ваш працівник спав? Правила FLSA щодо часу сну для 24-годинних змін і працівників, які проживають на території роботодавця

Федеральний закон дозволяє роботодавцям виключати до восьми годин часу сну зі зміни тривалістю 24 години або більше — ніколи з коротшої — і лише за наявності належних спальних приміщень, зазвичай безперервного сну та згоди. Кожне переривання оплачується, а менше п'яти годин безперервного сну робить весь період таким, що підлягає оплаті.

mike

payrollcomplianceemployee-hours

Ваш працівник отримав наказ про відправку: що USERRA вимагає від вас, навіть якщо це ваш єдиний працівник

USERRA поширюється на кожного роботодавця в США без мінімальної кількості працівників. Коли працівника призвано на військову службу, ви повинні негайно повторно працевлаштувати його на "ескалаторну" посаду, яку він би зайняв, продовжити медичне страхування до 24 місяців, зарахувати стаж і пенсійні виплати так, ніби він ніколи не йшов, і дотримуватися строків повернення 14 або 90 днів залежно від тривалості служби. Цей посібник викладає п'ять умов повторного працевлаштування, правила заборони дискримінації, що не вимагає федеральний закон, та контрольний список бухгалтерського обліку до, під час і після для малого бізнесу.

mike

compliancepayrollemployee-benefits

Закон SB 517 у Каліфорнії: Новий рядок про розкриття інформації про субпідрядників, який має бути в кожному договорі на ремонт житла у 2026 році

З 1 січня 2026 року закон SB 517 у Каліфорнії вносить зміни до розділу 7159 Кодексу про професії та ліцензування, вимагаючи, щоб кожен договір на ремонт житла містив прапорець "так/ні" щодо субпідрядників, встановлене законом застереження при відповіді "так", а також це саме застереження в кожній додатковій угоді — при цьому генеральний підрядник залишається відповідальним за виконання роботи.

mike

compliancelegalcalifornia

Як оскаржити вимогу про виплату допомоги з безробіття: путівник для роботодавців щодо протестів, порушень і апеляційних слухань

Роботодавці зазвичай мають від 10 до 21 дня, щоб відповісти на повідомлення про вимогу допомоги з безробіття, а невідповідь підвищує ставки досвідченого рейтингу SUTA на роки — збільшення на два пункти для $800 000 оподатковуваного фонду оплати праці коштує близько $16 000 на рік. Цей посібник охоплює, як відшкодування виплат впливає на податки на заробітну плату, коли протест вартий зусиль, чому порушення не включає погану продуктивність, які документи допомагають виграти телефонні слухання, та сходинки апеляцій вище них.

mike

payrollsmall-businesscompliance

Необережний найм: справа про рекомендації та перевірку біографії, яка вас захищає

Позови про необережний найм подають клієнти та сторонні особи, а не працівники, і все зводиться до одного питання — чи виявили ви належну обачність перед наймом? Ось процедура перевірки (рекомендації, перевірка біографії відповідно до ролі, підтвердження кваліфікації, задокументоване обґрунтування) та правила FCRA, fair-chance і EEO, яких вона має дотримуватися.

mike

hiringhiring-decisionssmall-business

Ліцензування підрядників з благоустрою житла в Нью-Джерсі: що змінилося і як залишитися у відповідності

Нью-Джерсі переводить благоустрою житла з реєстрації на ліцензування відповідно до P.L.2023 c.237, причому положення про ліцензування набирають силу з 1 лютого 2026 року. Реєстрація, як и раніше, коштує 110 доларів на рік, вимагає страхування загальної відповідальності на 500 000 доларів і публікації номера 13VH, а будь-який контракт на суму понад 500 доларів має бути письменним — порушенія автоматично вважаються недобросовестними практиками згідно Закону про захист прав споживачів і кареться потрійними збитками плюс адвокатськими гонорарами, при цьому незареєстровані підрядники загалом не можуть подавати позов про стягненіе плати.

mike

constructionlicensescompliance

Державні закони проти цінового здирництва: що рітейлери можуть законно стягувати під час оголошеної надзвичайної ситуації

Майже 40 штатів обмежують аварійне підвищення цін — Каліфорнія на 10% від вашої власної ціни до надзвичайної ситуації — і більшість законів не вимагають доказів поганих намірів, лише підвищення понад поріг. Штрафи сягають 5000 доларів за порушення в Північній Кароліні та 20000 доларів у Техасі, а захист на основі обґрунтування витрат працює лише за наявності датованих знімків цін і рахунків постачальників.

mike

retailcomplianceconsumer-protection

Попередні патенти для малих винахідників: що дають $65 і 12-місячний строк, який не можна продовжити

Попередня патентна заявка коштує $325, $130 або $65 залежно від розміру суб'єкта, встановлює дату пріоритету та дає право писати «патент очікується», — але вона ніколи не проходить експертизу і визнається покинутою рівно через 12 місяців після подання, а цей встановлений законом строк не можна продовжити. Ось що подавати, як отримати статус мікросуб'єкта та як обліковувати витрати.

mike

legalstartupentrepreneurship

Призначення на користь кредиторів: швидша та тихіша альтернатива Главі 7 за законодавством штату

Призначення на користь кредиторів (ABC) дозволяє неплатоспроможному бізнесу провести ліквідацію за законодавством штату за місяці, а не за рік, з розпорядником, якого обирає власник, а не призначений судом керуючий — але без автоматичного призупинення стягнень та без списання боргів. Ось як працює цей п'ятикроковий процес, як він порівнюється з Главою 7 та який облік підтримує впорядковане закриття.

mike

business-closurebusiness-exitsmall-business
Почати безкоштовно→Документація