Hoe Applicable Large Employers formulieren 1094-C en 1095-C indienen voor het rapportagejaar 2025. Behandelt de deadlines van 2 maart en 31 maart 2026, de post-2024 regel voor verstrekking op verzoek, de boetebedragen voor 2026 ($3.340 en $5.010 per werknemer), de nieuwe reactietermijn van 90 dagen voor Brief 226-J, en de coderingsfouten in regel 14/16 die het vaakst leiden tot IRS-controles.
Zeventien staten plus D.C. vereisen nu salarisbereiken in vacatures, met drempels en boetes die zo sterk variëren dat één landelijke advertentie drie wetten kan overtreden. Een praktijkgids voor de lappendeken van 2026, de valstrikken bij vacatures voor werk op afstand, en hoe werkgevers in meerdere staten compliance omzetten in een routineuze bedrijfsdiscipline.
Op 12 februari 2026 heeft de FTC haar verbod op concurrentiebedingen uit 2024 uit de Code of Federal Regulations verwijderd, maar is overgeschakeld op handhaving van Section 5 op basis van individuele gevallen en instemmingsbesluiten tegen werkgevers zoals Rollins. Met Californië, Colorado, Illinois, Minnesota en andere staten die hun eigen regels aanscherpen, is een enkel nationaal sjabloon voor concurrentiebedingen nu een risico voor de naleving. Deze gids brengt het landschap van de deelstaten in kaart en zet een vijfstappenplan voor werkgevers uiteen.
De totale blootstelling per foutief geclassificeerde werknemer bedraagt nu doorgaans tussen de $15.000 en $100.000 zodra federale achterstallige belastingen, FLSA-achterstallig loon met forfaitaire schadevergoedingen en staatsboetes worden opgeteld. Lees hier wat de definitieve regel van het DOL in 2024 heeft gewijzigd, hoe de IRS- en ABC-tests van staten verschillen en hoe Sectie 530 en het VCSP de terugwerkende aansprakelijkheid kunnen beperken.
Een praktische gids voor 2026 over de Work Opportunity Tax Credit (WOTC) voor werkgevers, met aandacht voor de 10 doelgroepen, kredieten tot $ 9.600 per gekwalificeerde aangenomen veteraan, de deadline van 28 dagen voor Formulier 8850 en hoe te blijven indienen tijdens het huidige congresreces.
Leer het belang van het berekenen van Full-Time Equivalent (FTE) voor je bedrijf, een cruciale meetwaarde die je helpt de capaciteit van je personeelsbestand te begrijpen door gewerkte uren om te zetten in equivalente fulltime werknemers.