Doorgaan naar hoofdinhoud
Workforce management (personeelsbeheer)

Alles Over Workforce management (personeelsbeheer)

6 artikelen
Beheer workforce kosten en labor accounting effectief

ACA Formulieren 1094-C en 1095-C: Het 2026 Compliance-handboek voor Applicable Large Employers

Hoe Applicable Large Employers formulieren 1094-C en 1095-C indienen voor het rapportagejaar 2025. Behandelt de deadlines van 2 maart en 31 maart 2026, de post-2024 regel voor verstrekking op verzoek, de boetebedragen voor 2026 ($3.340 en $5.010 per werknemer), de nieuwe reactietermijn van 90 dagen voor Brief 226-J, en de coderingsfouten in regel 14/16 die het vaakst leiden tot IRS-controles.

Salaristransparantiewetgeving per staat in 2026: Een compliance-gids voor werkgevers in meerdere staten

Zeventien staten plus D.C. vereisen nu salarisbereiken in vacatures, met drempels en boetes die zo sterk variëren dat één landelijke advertentie drie wetten kan overtreden. Een praktijkgids voor de lappendeken van 2026, de valstrikken bij vacatures voor werk op afstand, en hoe werkgevers in meerdere staten compliance omzetten in een routineuze bedrijfsdiscipline.

FTC-verbod op concurrentiebedingen ingetrokken: Hoe werkgevers zich moeten aanpassen aan de lappendeken van deelstaatregels in 2026

Op 12 februari 2026 heeft de FTC haar verbod op concurrentiebedingen uit 2024 uit de Code of Federal Regulations verwijderd, maar is overgeschakeld op handhaving van Section 5 op basis van individuele gevallen en instemmingsbesluiten tegen werkgevers zoals Rollins. Met Californië, Colorado, Illinois, Minnesota en andere staten die hun eigen regels aanscherpen, is een enkel nationaal sjabloon voor concurrentiebedingen nu een risico voor de naleving. Deze gids brengt het landschap van de deelstaten in kaart en zet een vijfstappenplan voor werkgevers uiteen.

Misclassificatie van onafhankelijke contractanten: De zesfactorentest van het DOL in 2024 en hoe u compliant blijft

De totale blootstelling per foutief geclassificeerde werknemer bedraagt nu doorgaans tussen de $15.000 en $100.000 zodra federale achterstallige belastingen, FLSA-achterstallig loon met forfaitaire schadevergoedingen en staatsboetes worden opgeteld. Lees hier wat de definitieve regel van het DOL in 2024 heeft gewijzigd, hoe de IRS- en ABC-tests van staten verschillen en hoe Sectie 530 en het VCSP de terugwerkende aansprakelijkheid kunnen beperken.

Work Opportunity Tax Credit: Een complete gids voor werkgevers voor 2026

Een praktische gids voor 2026 over de Work Opportunity Tax Credit (WOTC) voor werkgevers, met aandacht voor de 10 doelgroepen, kredieten tot $ 9.600 per gekwalificeerde aangenomen veteraan, de deadline van 28 dagen voor Formulier 8850 en hoe te blijven indienen tijdens het huidige congresreces.