#retirement-savings
Track retirement savings and investment growth
База даних Lost and Found від DOL дозволяє працівникам шукати забуті 401(k) за номером соціального страхування — $2,1 трлн залишаються незатребуваними. Ось як знайти та отримати свої кошти.
Звільніться від роботодавця протягом або після календарного року, коли вам виповнюється 55, і виплати з 401(k) цього роботодавця звільняються від 10% штрафу за дострокове зняття — але не від звичайного податку на доходи та не при переказі на IRA. Як працює виняток для звільнення з роботи, версія для працівників служби безпеки віком 50 років, 20% утримання та п'ять помилок, які позбавляють цього винятку.
Для 2026 року ліміт елективних внесків за статтею 402(g) становить 24 500 доларів США на особу (32 500 доларів США з додатковим внеском для осіб від 50 років, 35 750 доларів США у віці від 60 до 63 років), що агрегується за всіма планами 401(k), 403(b), SIMPLE IRA та SARSEP, до яких ви робите внески протягом року. Перевищення, не повернене разом із доходами до 15 квітня, оподатковується двічі: один раз як заробітна плата у рік внеску та повторно при розподілі. Кроки включають підсумовування внесків із поля 12 W-2, письмове повідомлення плану, зчитування кодів P та 8 форми 1099-R та обмеження відрахувань із зарплати після зміни роботи протягом року.
Фонди з цільовою датою тримають близько 4,9 трильйона доларів і є стандартом за замовчуванням у 99% планів 401(k) з автоматичним зарахуванням, за даними Vanguard. Ось як ковзні траєкторії, конструкції «до» та «через», а також коефіцієнти витрат формують ваш пенсійний баланс, плюс 15-хвилинна перевірка для вкладників та фідуціарні обов'язки для власників планів.
Технічний релиз DOL 2026-02 зазначає, що програми внесів роботодавця на Trump-рахунки, як правило, не є пенсійними планами ERISA, за умови, що участь добровільна, а роботодавець не накладає умов, не впливає на інвестиції, не претендует на ERISA-захист і не получає додаткову винагороду. Этот гид описывает четыре умови, как взаємодействуют лимити $2,500 на співробітника и $5,000 на дитину, а также кодировку розрахунків, що тримає обоє в узгоди.
Обидва плани SIMPLE мають спільний ліміт внесків працівника у розмірі $17 000 на 2026 рік, але вони відрізняються поданням форми 5500, позиками учасникам та податком 25% на дострокове зняття коштів із SIMPLE IRA протягом періоду дворічного обмеження переказу. Практичне порівняння для роботодавців із 100 або менше працівниками, з дедлайнами для нарахування зарплати, лімітами додаткових внесків за віковими групами та процесом звірки для бездоганного ведення будь-якого плану.
34% власників малого бізнесу в США не мають пенсійного плану, а понад 80% типового власника чистого багатства зосереджено всередині бізнесу. Цей посібник порівнює SEP IRA, Solo 401(k) та SIMPLE IRA за лімітами 2026 року ($72,000, відстрочка $24,500, $17,000), пояснює кредити SECURE 2.0 на суму до $5,000 на рік протягом трьох років і дає план з п'яти кроків, як почати заощаджувати вже цього кварталу.
Ліміт внесків до IRA зростає до 7500 доларів США на 2026 рік — перше базове підвищення з 2023 року — плюс новий додатковий внесок у розмірі 1100 доларів США для віком від 50 років. Дізнайтеся, хто має право, як це поєднується з Solo 401(k) та SEP, і як фрилансери можуть скористатися додатковим простором до 15 квітня 2027 року.
Указ від 7 серпня 2025 року та безпечна гавань DOL від 30 березня 2026 року дозволять планам 401(k) додавати private equity, криптовалюти та реальні активи — ризики, комісії та чек-лист фідуціарія.
З 2026 року додаткові внески для працівників 50+ із доходом понад $145 000–150 000 (зарплата, що оподатковується FICA за попередній рік) мають бути в Roth — $8 000 звичайний або $11 250 супер-додатковий (60–63). Що має зробити бухгалтерія.
Кваліфіковані благодійні розподіли до 111 000 доларів у 2026 році дозволяють власникам IRA віком 70½+ років передавати кошти безпосередньо на благодійність, виконувати обов'язкові мінімальні виплати та виключати розподіл з оподатковуваного доходу.
TrumpIRA.gov — це створений Казначейством ринок IRA, який запрацює 1 січня 2027 року. Він пропонуватиме постачальників з максимальною комісією 0,15% без мінімального залишку на рахунку та надасть можливість відповідним вкладникам отримати Федеральний збіг пенсійних накопичень до 1000 доларів на рік — 50% збігу на перші внесені 2000 доларів. Тут пояснюється, як це поєднується з SEP-IRA або Solo 401(k), і чому точний облік визначає, який внесок ви насправді можете зробити.
