Meer dan doorstroom: De complete S-corp belastinggids voor Beancount-gebruikers (2025)
U hebt een S-corp opgericht om uw bedrijf lean en fiscaal efficiënt te houden. Maar hoewel het "doorstroom"-concept eenvoudig klinkt, omvat de realiteit loonbelasting, mogelijke kosten op entiteitsniveau en cruciale verschillen per staat.
Hier leest u hoe de belastingen daadwerkelijk werken voor een S-corp in 2025 - en hoe u een schone, auditbestendige administratie kunt bijhouden in Beancount.
Wat wordt belast (en waar)
De kern van de S-corp-structuur is hoe deze winst verwerkt. Het is een driedelig systeem: doorstroominkomen, belastingen op entiteitsniveau en loonbelasting.
- Doorstroom op federaal niveau: Een S-corp betaalt over het algemeen geen federale inkomstenbelasting over de gewone bedrijfswinst. In plaats daarvan stroomt die winst (samen met andere belastingposten zoals kredieten en aftrekposten) door naar de aandeelhouders via een Schedule K-1. Aandeelhouders rapporteren dit inkomen op hun persoonlijke belastingaangifte, ongeacht of ze het geld daadwerkelijk uit het bedrijf hebben gehaald. Cruciaal is dat deze K-1-winst niet onderworpen is aan zelfstandigenbelasting.
- Maar... Belastingen op entiteitsniveau kunnen van toepassing zijn: De regel "geen vennootschapsbelasting" is niet absoluut. In specifieke gevallen kan een S-corp rechtstreeks belasting verschuldigd zijn. De meest voorkomende triggers zijn de belasting op ingebouwde winsten (BIG) (voor recente C-corp-conversies) en de belasting op overtollige netto passieve inkomsten.
- Loonbelasting is reëel: Dit is de belangrijkste regel voor aandeelhouders-werknemers. Als u in uw bedrijf werkt, moet u een redelijk salaris ontvangen als W-2-loon voordat u belastingvriendelijke uitkeringen ontvangt. Deze lonen zijn onderworpen aan FICA (sociale zekerheid en Medicare) en inkomstenbelastinginhouding, net als het loon van elke andere werknemer.
Loonbelasting, in één oogopslag (2025)
Voor elke aandeelhouder-werknemer voert u loonadministratie en dient u standaard loonbelastingformulieren in, waaronder driemaandelijks Formulier 941 (voor inkomstenbelastinginhouding en FICA) en jaarlijks Formulier 940 (voor federale werkloosheidsbelasting, of FUTA).
De belangrijkste tarieven voor 2025 zijn:
- Sociale zekerheid (OASDI): De loonbasis is $ 176.100. Het belastingtarief is 6,2% voor de werknemer en 6,2% voor de werkgever op lonen tot aan dit maximum.
- Medicare: Er is geen loonplafond. Het tarief is 1,45% voor de werknemer en 1,45% voor de werkgever op alle lonen.
- Aanvullende Medicare-belasting: Een belasting van 0,9% wordt ingehouden op het loon van een werknemer dat hoger is dan $ 200.000 per jaar. Er is geen werkgeversbijdrage voor dit deel.
Belastingen op entiteitsniveau die u mogelijk ziet
Hoewel minder gebruikelijk, moet u zich bewust zijn van belastingen die de S-corp zelf mogelijk verschuldigd is.
- Belasting op ingebouwde winsten (BIG): Als u uw bedrijf hebt omgezet van een C-corp naar een S-corp, krijgt u te maken met een herkenningsperiode van 5 jaar. Als u binnen dit venster activa met waardevermeerdering verkoopt die het bedrijf tijdens zijn C-corp-dagen in bezit had, is de S-corp zelf vennootschapsbelasting verschuldigd over die winsten. Dit wordt berekend op Schedule D van Formulier 1120-S.
- Belasting op overtollige netto passieve inkomsten: Dit is van toepassing als uw S-corp geaccumuleerde winsten en inkomsten (AE&P) heeft uit een vorig leven als C-corp en de passieve inkomsten (zoals huur, royalty's en rente) meer dan 25% van de bruto-inkomsten bedragen.
- **Kwartaalschattin
