캘리포니아 Prop 65 경고: 온라인 판매자가 라벨과 웹사이트에 반드시 표기해야 하는 사항
캘리포니아 Prop 65는 직원 10명 이상으로 캘리포니아에 배송하는 모든 판매자에게 적용됩니다 — 결제 전에 경고하고, 화학물질 이름을 명시하며, 2028년까지 단축형 라벨을 교체하세요.
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California business regulations and tax considerations
FUTA 신용 감면 대상 주: 연방 실업세 고지서가 더 높은 이유 (그리고 Schedule A에 보고하는 방법)
캘리포니아 고용주는 2025년에 직원 1인당 $42 대신 $126에 해당하는 1.8% FUTA를 납부해야 합니다. Form 940의 Schedule A에 신용 감면을 보고하며, 이는 4분기 예치금과 함께 납부 기한이 됩니다.
9/80 근무제: 초과근무 수당을 지급하지 않고 격주 금요일을 휴무로 주는 방법
9/80 근무제는 근무주를 금요일 중간에 시작하지 않으면 한 근무주에 44시간을 몰아넣게 됩니다. FLSA는 2주를 평균하지 않으므로 4시간의 초과근무가 발생합니다.
캘리포니아 CAMERA 법: 미성년자와 일하는 탤런트 에이전트, 매니저, 코치가 지금 해야 할 일
캘리포니아의 탤런트 에이전트, 매니저, 코치는 2026년 1월 1일부터 신고 의무자가 되었으며, 신고를 누락하면 경범죄에 해당합니다. 여기 컴플라이언스 체크리스트가 있습니다.
뒷마당 코티지 손익계산서: ADU의 실제 비용, 수익, 그리고 세금 영향
ADU 임대소득은 IRS 스케줄 E에 보고합니다: 공동 비용은 면적 기준으로 나누고, 단위는 27.5년에 걸쳐 감가상각하며, 매도 시 25% 환수세를 계획하세요.
라이브 스캔 지문 채취 서비스 부기: 건당 수수료, 대행 청구, 그리고 모바일 vs. 오프라인 매장 비교 계산
DOJ 및 FBI 라이브 스캔 수수료는 부채이지 수익이 아닙니다. 건당 수수료만 소득으로 기록하고, $7,000 스캐너는 자본화하거나 Section 179를 선택하세요.
민간 부문에서 보상 시간(Comp Time)은 불법입니다: 소규모 고용주가 대신 해야 할 일
민간 고용주는 초과 근무 수당을 적립된 휴가로 대체할 수 없습니다. 제207조(o)항의 보상 시간(Comp Time)은 공공 기관 전용이며, 위반 시 체불 임금에 더해 동일한 액정 손해배상이 2년간(고의적 위반 시 3년간) 부과됩니다. 여기에 합법적인 대안을 소개합니다.
캘리포니아 SB 517: 2026년 모든 주택개량계약에 필요한 새로운 하도급업체 공개 조항
2026년 1월 1일부터 시행되는 캘리포니아 SB 517은 사업및직업법 제7159조를 개정하여 모든 주택개량계약에 하도급업체 사용 여부를 묻는 예/아니오 체크박스, '예'로 답한 경우 법정 면책조항, 그리고 모든 변경지시서에 동일한 면책조항을 포함하도록 요구합니다 — 원도급업체는 여전히 공사 완료에 대한 책임을 집니다.
캘리포니아의 새로운 5% 유보 상한선: 2026년 계약업체가 유보금(Retainage)에 대해 반드시 바꿔야 할 것들
캘리포니아 SB 61은 2026년 1월 1일 이후 체결되는 민간 건설 계약의 유보금을 업계 표준이었던 10%에서 진행 지급액의 5%, 총 계약 금액의 5%로 상한을 제한합니다. 이 법이 적용되는 범위, 주거용 및 보증 관련 예외 사항, 그리고 법으로 풀린 현금이 실제로 귀하의 계좌에 도달하도록 유보금 미수금 일정을 재구축하는 방법을 다룹니다.
캘리포니아 SB 351: 치과 및 메디컬 스파 업계가 2026년을 위해 MSO/PC 장부를 재구축해야 하는 방법
캘리포니아 SB 351은 2026년 1월 1일부터 시행되어, 사모펀드와 관리회사가 의료 및 치과 진료소의 임상적 결정을 통제하는 것을 금지합니다. 이 법이 겨냥하는 위반 사항(수금액 비례 관리 수수료, MSO 내 임상의 급여 지급, PC가 아닌 곳으로 들어가는 환자 수익)은 모두 총계정원장에서 확인 가능하므로, 준수는 대체로 장부 정리 작업입니다. 지금 바로 해야 할 일곱 가지 장부 수정 사항을 소개합니다.
캘리포니아 산재보험이 더 비싸졌습니다: 9월 1일 요율 결정이 재정에 미치는 영향
캘리포니아 산재보험 권고 순보험요율이 2026년 9월 1일 $100당 $1.65로 6.6% 인상되었습니다 — 10년 만의 연속 인상입니다. 이 요율이 청구서에 반영되는 방식, 급여 기반 추정 방법, 그리고 보험료를 낮추는 5가지 전략을 설명합니다.
팁 크레딧과 팁 풀: 2026년 레스토랑 급여를 위한 컴플라이언스 가이드
연방 팁 크레딧을 통해 고용주는 $7.25 최저임금에 대해 시간당 $2.13을 지급할 수 있지만, 서면 통지, 주간 정산, 관리자 제외 풀이 필요합니다. 이 가이드는 2026년 변경 사항, 즉 폐기된 80/20 부업 규칙, 캘리포니아 SB 648 카드 팁 집행, 서비스 요금 임금 처리, $25,000 적격 팁 공제를 다룹니다.