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California business regulations and tax considerations
캘리포니아 프리랜서 근로자 보호법: 서면 계약, 지급 일정, 그리고 2026년 모든 고용 기업이 추적해야 할 사항
캘리포니아 프리랜서 근로자 보호법(SB 988)은 2025년 1월 1일부터 시행되었습니다. 250달러 합산 기준에 해당하는 대상, 6가지 필수 계약 조항, 30일 지급 보장, 4년 보관, 이중 손해배상 위험, 그리고 2026년 AP 일정과 공급업체 파일을 규정에 맞게 유지하기 위한 부기 플레이북을 알아보세요.
2026년 급여 데이터 개인정보 보호: 캘리포니아, 콜로라도, 버지니아 주 소규모 고용주 가이드
2023년 1월 1일부터 캘리포니아는 CCPA/CPRA에 따라 급여 기록을 보호된 개인정보로 취급하며, 콜로라도의 2025년 생체인식 개정안과 버지니아의 2026년 변경 사항은 "직원 면제" 조항을 축소합니다. 다음은 소규모 고용주를 위한 인력 개인정보 보호 고지, 보존 일정, 보안, 권리 요청, 및 공급업체 계약을 다루는 30일 규정 준수 계획입니다.
캘리포니아 SB 22, 기프트 카드 현금 환불 임계액을 15달러로 인상: 소매업체를 위한 규정 준수 안내서
2026년 4월 1일부터 캘리포니아의 SB 22는 의무적인 기프트 카드 현금 환불 임계액을 10달러에서 15달러로 인상합니다. 이는 미국에서 가장 높은 수준이며, 전자 및 앱 기반 카드에도 적용됩니다. 2008년 이후 이 법률에 따라 제기된 소송이 거의 200건에 달하는 가운데, 원고 측 조사관이 테스트를 시작하기 전에 소매업체가 필요한 규정 준수 체크리스트와 기프트 카드 부채 회계 방법을 소개합니다.
캘리포니아와 뉴욕, 건설 공사대금 유보금 상한 5%로 제한: 2026년을 대비한 계약업체들의 대응 방안
캘리포니아의 SB 61 법안은 2026년 1월 1일 이후 체결된 계약에 대해 민간 프로젝트의 유보금을 5%로 제한합니다. 뉴욕의 S5655 법안은 2025년 12월 19일 기준으로 15만 달러 이상의 대상 민간 계약에서 5%를 초과하는 모든 유보금 조항을 무효화합니다. 변경된 사항, 예외 사항, 그리고 계약업체가 장부에 유보금 미수금을 기록하는 방법을 설명합니다.
해삼 채취 잠수부의 부기: 제한적 허가가 어떻게 15년 무형자산이 되는가
캘리포니아의 제한적 해삼 채취 허가증은 종종 잠수부의 가장 귀중한 자산입니다. 구매한 허가증은 15년 동안 정액법으로 상각되는 Section 197 무형자산이고, 주정부가 발급한 허가증은 상각 기준이 없습니다. 또한 어획 수익, 장비 감가상각, 켈프 복원 계약 소득을 기록하는 방법도 설명합니다.
캘리포니아 SB 525 의료 최저임금: 2026년 7월 요율, 등급, 그리고 면제 급여 함정
캘리포니아의 SB 525는 2026년 7월 1일부터 시설 등급에 따라 의료 종사자 최저임금을 시간당 22달러, 23달러 또는 25달러로 인상했으며, 면제 급여 기준은 최대 78,000달러까지 상승했습니다. 적용 대상, 등급별 요율, 그리고 시설별 급여 예산을 편성하는 방법을 소개합니다.
캘리포니아 SB 642, "임금"을 재정의하다: 2026년 임금 공평법이 급여 기록에 미치는 영향
2026년 1월 1일부터 시행되는 캘리포니아의 SB 642는 동일 임금법의 임금 정의를 확대하여 보너스, 스톡옵션, 수당, 호텔 숙박비, 여행 경비 환급 등을 포함하도록 합니다. 또한 각 급여 명세서가 3년간의 청구 시효를 다시 시작하게 하며, 최대 6년까지 소급 임금을 회수할 수 있습니다. 변경된 사항과 소규모 고용주를 위한 실질적인 준수 체크리스트를 소개합니다.
캘리포니아 DFAL 시행: 소상공인도 암호화폐 라이선스가 필요할까?
캘리포니아의 디지털 금융 자산법(DFAL)이 2026년 7월 1일부터 전면 시행되어, 허가되지 않은 암호화폐 활동에 대해 하루 최대 10만 달러의 벌금이 부과됩니다. DFPI 라이선스가 필요한 사람, 가맹점 및 5만 달러 소액 면제 대상, NMLS 신청 요건을 설명합니다.
캘리포니아 AB 406: 유급 병가가 배심원 의무와 범죄 피해자 법정 출석일까지 확대되다 — 그리고 이제 민권부가 집행에 나선다
캘리포니아 AB 406은 직원이 누적된 유급 병가를 배심원 의무, 소환된 증인 진술, 범죄 피해자 사법 절차에 사용할 수 있도록 허용하며 — 2026년 1월 1일부터는 답변 심리, 선고, 석방 결정까지 적용 범위가 확대되었고 — 집행 권한은 노동위원회에서 민권부로 이전되었습니다. 규모에 관계없이 모든 캘리포니아 고용주가 업데이트해야 할 내용을 정리했습니다.
캘리포니아 AB 660 설명: '판매기한' 금지 및 2026년 7월 1일 시행되는 새로운 식품 날짜 표시 규정
캘리포니아 AB 660 법안이 2026년 7월 1일부터 시행되어 포장 식품의 날짜 라벨을 품질용 'BEST if Used by'와 안전용 'USE by' 두 가지로 표준화하고 소비자가 읽을 수 있는 '판매기한'을 금지합니다. 준수 대상, 면제 사항, 위반 시 1,000달러 벌금, 판매 전환 유예 규정, 제조업체, 공동 포장업체, 소매업체를 위한 5단계 준수 체크리스트를 다룹니다.
캘리포니아 SB 343 '재활용 진실 표시법' 시행이 차단되다 — 가처분 명령이 재활용 라벨에 의미하는 것
2026년 7월 14일 연방 판사가 캘리포니아의 SB 343 "재활용 진실 표시법"을 차단하면서 10월 4일 재활용 라벨 표시 기한이 중단되었다. 이 가처분 명령이 실제로 바꾸는 것과 바꾸지 않는 것 — FTC 그린 가이드, SB 54, UCL 허위광고 위험은 여전히 적용된다 — 그리고 소규모 브랜드가 지금 규제 준수 지출을 어떻게 처리해야 하는지 정리했다.
2026년 캘리포니아 상업용 부동산 보험: FAIR 플랜, DIC 랩 및 SB 547 이해하기
캘리포니아 인정 상업용 부동산 시장이 급격히 위축되었습니다. 서플러스 라인은 2014년 이후 시장 점유율이 6%에서 20%로 증가했고, FAIR 플랜은 상업용 한도를 건물당 2천만 달러로 인상했으며, 2026년 10월부터 평균 29.1%의 FAIR 플랜 요율 인상이 시행됩니다. 소상공인들이 갱신, DIC 랩 요구 사항, 그리고 새로운 SB 547 비갱신 유예 조치를 어떻게 대처해야 하는지 알아보세요.