#multi-state-tax
Multi-state tax compliance, nexus rules, and withholding requirements for businesses operating across state lines
کارفرمایان کالیفرنیا برای سال ۲۰۲۵ بدهی FUTA معادل ۱.۸٪ دارند — ۱۲۶ دلار به ازای هر کارمند به جای ۴۲ دلار. کاهش اعتبار را در Schedule A فرم ۹۴۰ گزارش کنید که همراه با واریز سه‌ماهه چهارم موعد پرداخت آن است.
هاوایی مالیات فروش ندارد — GET از درآمد ناخالص شما با نرخ ۴٫۵٪ شامل عوارض شهرستان اخذ میشود، و ۴٫۷۱۲٪ بیشترین مقداری است که می‌توانید بهطور قانونی به مشتری نشان دهید.
مالیات حقوق محلی مسئولیت کارفرما است، نه نرمافزار. قانون ۲۰ روز اوهایو، کدهای PSD پنسیلوانیا، مالیات فقط ساکنان NYC و مالیات ۰.۵٪ یونکرز.
سیوهشت ایالت ماشینآلات تولیدی را از مالیات فروش معاف میکنند، اما این معافیت از طریق گواهیهایی که به فروشندگان میدهید عمل میکند، نه بازپرداخت خودکار. آلاباما، هاوایی، کنتاکی، میسیسیپی، نوادا، نیومکزیکو، و دو داکوتا بهطور کامل یا با نرخ کاهشیافته بر تجهیزات مالیات میگیرند، در حالی که قطعات یدکی، آب و برق، و مدارک ناقص در همهجا برای تولیدکنندگان دردسرساز است.
پاداش اجاره نفت و گاز، اجاره‌های تأخیری و حق امتیازها همگی درآمد عادی هستند که در جدول E گزارش می‌شوند — اما حق امتیازها واجد شرایط استهلاک درصدی ۱۵٪ هستند که می‌تواند پس از صفر شدن پایه شما ادامه یابد. نحوه مالیات هر پرداخت، جایگاه آن در اظهارنامه شما و تله‌های ایالتی که باید از آن اجتناب کنید.
قانون SALT Parity میزوری به شرکا و شرکتهای S اجازه میدهد مالیات را با نرخ ۴.۷٪ بالاترین نرخ فردی در فرم MO-PTE بپردازند و کسر مالیات را از سقف SALT فدرال فراتر ببرند. در اینجا قوانین سال ۲۰۲۶، مهلتها و دامهای ثبتنام آمده است.
سه راه برای انتقال LLC در بین ایالتها — تغییر domicile EIN، قراردادها و انتخابهای مالیاتی شما را زمانی که هر دو ایالت اجازه دهند حفظ میکند؛ ثبت بهعنوان نهاد خارجی برای کسبوکارهایی مناسب است که در هر دو ایالت فعال میمانند؛ انحلال و تشکیل مجدد به معنای EIN جدید و انتخاب جدید S است — بههمراه چکلیست ۷ موردی مالیاتی و اداری برای سال انتقال.
هر کارفرمای آمریکایی موظف است هر استخدام جدید و استخدام مجدد واجد شرایط را ظرف ۲۰ روز از اولین روز کار با حقوق به فهرست ایالتی استخدامهای جدید گزارش دهد و ارسالکنندگان الکترونیکی میتوانند گزارشها را با فاصله ۱۲ تا ۱۶ روز به صورت دستهای ارسال کنند. این راهنما شش داده الزامی، تعیین یک ایالت که به کارفرمایان چندایالتی اجازه میدهد به یک فهرست واحد ارسال کنند، قوانین گزارش پیمانکار مستقل در کالیفرنیا و نیویورک، و سقف جریمه فدرال ۲۵ دلار برای هر کارمند گزارشنشده که در صورت تبانی به ۵۰۰ دلار افزایش مییابد را پوشش میدهد.
خرید داراییها به طور خودکار بدهیهای مالیاتی دولتی پرداختنشده فروشنده را پشت سر نمیگذارد. قوانین فروش عمده ایالتی خریدار را مسئول میسازند مگر اینکه اطلاعیه قبل از پرداخت یا تصرف ارائه شود — نیویورک فرم AU-196.10 را از طریق پست سفارشی ۱۰ روز قبل الزامی میداند، کالیفرنیا گواهی پاکسازی CDTFA را به جای وجه تحویل به تنهایی لازم میداند، و ایلینوی و پنسیلوانیا مسئولیت جانشینی را به مالیات درآمدی نیز تعمیم میدهند. در اینجا قوانین پاکسازی، مسئولیتهای غیرمالیاتی که همراه میآیند، و یک چکلیست هفتمرحلهای برای اجرا قبل از اختتام معامله آمده است.
اینکه آیا هزینه حملونقل مشمول مالیات است به ایالت مقصد، مشمول مالیات بودن کالاها، شخصی که هزینه تحویل را صورتحساب میکند، و اینکه آیا مشتری میتوانست از پرداخت این هزینه اجتناب کند بستگی دارد. این راهنما پنج پرسش کلیدی را که پاسخ را تعیین میکنند، الگوهای اصلی قوانین ایالتی در نیویورک، تگزاس، کالیفرنیا، فلوریدا، ایلینوی و کارولینای شمالی، نحوه تخصیص هزینههای تحویل در سفارشهای ترکیبی مشمول مالیات و معاف، و چکلیست ماهانه برای مدارک دفاعپذیر مالیات حملونقل را پوشش میدهد.
هفده ایالت در تابستان ۲۰۲۶ تعطیلات مالیات بر فروش بازگشت به مدرسه را برگزار میکنند، از بازه ۳۲ روزه فلوریدا تا آخر هفته جمعه-شنبه آیووا، که هر کدام سقف قیمت مخصوص به خود را دارند — ۷۵ دلار برای پوشاک در اوهایو، ۳۰۰ دلار در کنتیکت، ۴۰ دلار برای کولهپشتی در مریلند. مشارکت برای اکثر خردهفروشان ثبتشده اجباری است، و منبع مقصد به این معناست که فروشندگان آنلاین دارای نکسوس باید تعطیلات ایالت مقصد تحویل را رعایت کنند.
آستانه فدرال حقوق FLSA برای معافیتهای کارکنان یقهسفید در سال ۲۰۲۶ همچنان ۶۸۴ دلار در هفته (۳۵٬۵۶۸ دلار در سال) است، پس از آنکه قانون ۲۰۲۴ وزارت کار باطل و لغو شد، اما شش ایالت سقفهای بالاتری تعیین کردهاند - واشینگتن ۱٬۵۴۱٫۷۰ دلار در هفته، کالیفرنیا ۱٬۳۵۲٫۰۰ دلار، نیویورک ۱٬۲۷۵٫۰۰ دلار در منطقه شهری نیویورک و ۱٬۱۹۹٫۱۰ دلار در سایر نقاط، کلرادو ۱٬۰۵۷٫۶۹ دلار، آلاسکا ۹۳۸٫۴۰ دلار، و مین ۸۷۱٫۱۶ دلار. آستانهای که اعمال میشود مربوط به ایالتی است که کار در آن انجام میشود، و طبقهبندی ناموفق دو سال اضافهکاری پرداختنشده (سه سال در صورت عمدی بودن) بهعلاوه خسارات نقدی که بهبودی را دو برابر میکند، ایجاد میکند.
