Към основното съдържание
Beancount.io Logo

#multi-state-tax

Multi-State Tax

Multi-state tax compliance, nexus rules, and withholding requirements for businesses operating across state lines

69 публикацииВижте всички етикетиОбратно към всички публикации

Докладване на новоназначени служители: Правилото за 20 дни, което всеки работодател за първи път и в няколко щата трябва да знае

Всеки работодател в САЩ трябва да докладва всяко новоназначено лице и отговарящо на условията повторно наето лице в Държавния указател на новоназначените в рамките на 20 дни от първия ден на платена работа, а електронните податели могат да изпращат групови отчети на интервали от 12 до 16 дни. Това ръководство обхваща шестте задължителни данни, обозначението за един щат, което позволява на многощатските работодатели да подават в един-единствен указател, правилата за докладване на независими изпълнители в Калифорния и Ню Йорк, както и федералния таван на санкциите от 25 долара за недокладван служител, който се повишава до 500 долара при споразумение.

mike

hiringpayrollcompliance

Известия за продажба на активи и наследствена отговорност: Как купувачът по активи наследва данъчните дългове на продавача

Покупка на активи не значи, че неизплатените държавни данъци на продавача остават назад. Статовите законодателства за продажба на активи правят купувача отговорен, ако не е подано известие преди плащане или преди придобиване на владение — Ню Йорк изисква формуляр AU-196.10 по регистрирована поща 10 дена предварително, Калифорния изисква сертификат за данъчно изчистване от CDTFA, а не толко ескроу, а Илинойс и Пенсилвания разширят наследствена отговорност и на данъци на доходите. Ето правила за изчистване, неданъчните отговорности, которий влият, и чеклист от седем стъпки, койторий трябва да се изпълни преди закриване на сделката.

mike

business-acquisitionbuying-a-businesssales-tax

Облагаема ли е доставката? Практическо ръководство по щати за малкия бизнес

Дали доставката се облага зависи от щата на местоназначение, облагаемостта на стоките, кой е издал фактурата за доставката и дали клиентът е можел да избегне таксата. Това ръководство разглежда петте въпроса, които определят отговора, основните модели на щатски правила в Ню Йорк, Тексас, Калифорния, Флорида, Илинойс и Северна Каролина, как да разпределяте таксите за доставка при смесени поръчки с облагаеми и освободени стоки, както и месечен контролен списък за защитими записи на данъка върху доставката.

mike

sales-taxtax-compliancee-commerce

Данъчни ваканции за връщане на училище в 17 щата: Дати, ценови тавани и защо онлайн магазинът ви не е освободен

Седемнадесет щата провеждат данъчни ваканции за връщане на училище през лятото на 2026 г., от 32-дневния прозорец на Флорида до уикенда петък-събота в Айова, всеки със свои ценови тавани — облекло за 75 долара в Охайо, 300 долара в Кънектикът, 40 долара за раници в Мериленд. Участието е задължително за повечето регистрирани търговци, а дестинационното източване означава, че онлайн продавачите с nexus трябва да спазват ваканцията на щата на доставка.

mike

sales-taxtax-compliancemulti-state-tax

Вашата заплата от $35 568 вече не прави някого освободен: прагове на заплатите за извънреден труд през 2026 г. в шест щата

Федералният праг на заплатата по FLSA за освобождаванията на „белите якички“ все още е $684 на седмица ($35 568 на година) през 2026 г., след като правилото на Министерството на труда от 2024 г. беше отменено и rescinded, но шест щата задават по-високи нива – Вашингтон $1 541,70/седмица, Калифорния $1 352,00, Ню Йорк $1 275,00 в метрополиса на Ню Йорк и $1 199,10 другаде, Колорадо $1 057,69, Аляска $938,40 и Мейн $871,16. Приложимият праг е този за щата, където се извършва работата, а неуспешната класификация излага на две години неплатени извънредни часове (три, ако е умишлено) плюс обезщетение за вреди, което удвоява възстановяването.

mike

payrollcompliancesmall-business

Защо получихте 1099-K за $650, а приятелят ви не: Пачуъркът от $600 на щатите зад федералните $20 000

Конгресът възстанови федералния праг за 1099-K на $20 000 и 200 транзакции през юли 2025 г., но девет щата все още изискват формуляр при $600, а още четири са между $1 000 и $2 500 — така че продажба на Etsy за $650 води до 1099-K в Масачузетс и до нищо в Тексас. Включва нивата на праговете по щати и как да съпоставите брутната сума от формуляра до реалната облагаема печалба.

mike

tax-complianceirs-reportingmulti-state-tax

Минималната заплата се повиши в над 20 юрисдикции на 1 юли 2026 г.: Контролен списък за актуализация на заплатите в множество щати

Повече от 20 щатски и местни юрисдикции повишиха минималната си заплата на 1 юли 2026 г. — Аляска до $14,00, Орегон и окръг Колумбия по годишните си графици, плюс 17 градски и окръжни увеличения в Калифорния, Илинойс, Мериленд, Минесота и Орегон — осигурявайки допълнително заплащане на над 360 000 работници с приблизително 221 милиона долара годишно. Контролен списък от седем стъпки за работодатели, които дължат най-високата ставка на мястото, където се извършва работата, включително как да разпределят период на заплащане, обхващащ два периода, по дата на работа, а не по дата на плащане.

mike

payrollcompliancesmall-business

Защо Вашият SaaS може да дължи щатски данък върху продажби, които никога не сте "реализирали" никъде: Капанът Throwback и Throwout

Правилото throwback може да увеличи дела на продажбите в родния щат от 20% на 60% при същите приходи, като добави необложени "nowhere" продажби към числителя; throwout, който вместо това свива знаменателя, го довежда до 33%. Около 20 щата плюс окръг Колумбия все още прилагат throwback за материални продажби, пет щата отмениха правилата си от 2019 г. насам, а P.L. 86-272 не защитава нито една от вашите SaaS такси.

mike

multi-state-taxsaasnexus

Your Payroll Provider Now Wants to Handle Your State Registrations Too — Here's Why That Matters

Gusto's acquisition of compliance-automation platform Mosey signals that multi-state registration is becoming a payroll-provider feature. Small businesses under 50 employees spend about $14,700 per employee per year on regulatory compliance, and a first hire in a new state triggers foreign qualification, withholding and SUTA accounts, workers' comp, and new-hire reporting — each with its own agency, deadline, and penalties.

mike

payrollcompliancemulti-state-tax

Pay Transparency Laws in 2026: A State-by-State Guide for Small Businesses

As of 2026, roughly 20 states plus Washington D.C. require salary-range disclosure in job postings, and the laws apply based on where a remote job could be performed — not where the employer is based. Employee-count thresholds range from 1 to 50+, and penalties run from $250 per violation in Illinois to $25,000 in Massachusetts. Here is what small businesses must disclose, how to handle "Remote — US" listings, and a six-step compliance checklist.

mike

small-businesscompliancepayroll
Започни безплатно→Документация