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Tax Compliance
Stay compliant with tax regulations and filing requirements
Choosing a Tax Pro in 2026: CPA vs. EA vs. Attorney, Circular 230 Due Diligence, and the Engagement-Letter Red Flags
Credential decides representation — CPA, EA, and attorney are unlimited before the IRS, AFSP is limited — verify PTIN and board standing and insist on a scoped engagement letter.
Régimen RESICO en México: Impuestos simplificados, cumplimiento mensual obligatorio
El régimen fiscal simplificado RESICO de México ofrece tasas fijas del 1–2.5% y sin declaración anual, pero requiere una estricta facturación digital mensual y un límite de ingresos de MXN 3.5 millones.
SECURE 2.0 Super Catch-Up in 2026: How Ages 60–63 Can Save $11,250 Extra and the Auto-Enrollment Mandate for New 401(k)s
Ages 60–63 get $11,250 of catch-up for four years instead of $7,500 — and every 401(k)/403(b) established after 12/29/2022 must auto-enroll 3–10% and auto-escalate to at least 10% starting 2025.
El Umbral de Retención de Copia de Seguridad Subió a $2,000 en 2026: Lo que los Dueños de Pequeñas Empresas Necesitan Saber
El IRS aumentó el umbral de retención de copia de seguridad de $600 a $2,000 a partir de 2026. Comprenda qué cambió, a quién afecta, cómo prevenirlo y los requisitos de cumplimiento del Formulario 945.
Reembolsos de Multas Fiscales por COVID-19: Su Última Oportunidad Antes del 10 de Julio de 2026
Una guía para propietarios de pequeñas empresas sobre cómo presentar el Formulario 843 para reembolsos de multas de la era COVID bajo el fallo Kwong, con instrucciones paso a paso y criterios de elegibilidad antes del plazo del 10 de julio de 2026.
Licencia Familiar y Médica Pagada en 2026: Guía de Cumplimiento para Empleadores Multiestatales
Navegue los programas de licencia familiar y médica pagada de 2026 en Delaware, Minnesota y Maine. Conozca las tasas de contribución del empleador, los requisitos de elegibilidad, las actualizaciones de nómina y los plazos de cumplimiento para estar listo para una auditoría.
Single-Member LLC in 2026: Disregarded Entity, Corporate Election, and the S-Corp Reasonable-Comp Decision That Saves Self-Employment Tax
By default an LLC is disregarded to Schedule C and pays SE tax on all profit — elect S-corp via 8832/2553, pay yourself reasonable W-2 wages, and distributions escape SE tax when the salary is defensible.
Guía de Cumplimiento de Licencia Familiar y Médica Pagada por el Estado 2026: Minnesota, Delaware y Maine
Un desglose práctico de las reglas de licencia familiar y médica pagada, costos del empleador y plazos de cumplimiento para Minnesota (0.88%), Delaware (financiado por el empleado) y Maine (0.68%) vigentes de enero a mayo de 2026.
Impuestos para Escritores de Boletines: Anexo C, Pagos Trimestrales Estimados y Cuándo el IRS lo Considera un Negocio
Los ingresos por autoempleo de los boletines informativos activan la presentación del Anexo C, los impuestos trimestrales estimados y un cambio crítico en 2026 en la clasificación de pasatiempo vs negocio del IRS que vale decenas de miles de dólares con el tiempo.
Payday Super ya está en vigor: lo que los pequeños empresarios australianos deben hacer ahora
La reforma Payday Super de Australia, vigente desde el 1 de julio de 2026, exige que los empleadores remitan las contribuciones de la garantía de superannuation en un plazo de 7 días hábiles desde el día de pago, reemplazando el antiguo plazo trimestral y la compensación por pago atrasado con un régimen de sanciones acumulativas que añade intereses GIC, un recargo administrativo de hasta el 60% y una penalización por elección de fondo.
Clasificación errónea de contratistas independientes: Por qué una empresa de estacionamiento pagó 6 millones de dólares y qué significan las reglas del DOL de 2026 para tus contrataciones
La clasificación errónea de contratistas puede costar más de 100,000 dólares por trabajador. Aprende cómo las reglas del DOL de 2026 endurecen los requisitos de clasificación y por qué industrias desde servicios de entrega hasta tecnología de salud enfrentan grandes demandas por reclasificación.
Recordkeeping for Small Business in 2026: What to Keep, How Long, and the Digital Receipt Standard That Survives an Audit
The IRS needs adequate records per position — ordinary items 6 years from filing, payroll 4, property until disposition plus 6 — and a digital image counts only when indexed, legible, and retrievable.