#tax-compliance
Tax Compliance
Stay compliant with tax regulations and filing requirements
Choosing a Tax Pro in 2026: CPA vs. EA vs. Attorney, Circular 230 Due Diligence, and the Engagement-Letter Red Flags
Credential decides representation — CPA, EA, and attorney are unlimited before the IRS, AFSP is limited — verify PTIN and board standing and insist on a scoped engagement letter.
رژیم RESICO مکزیک: مالیات سادهشده، رعایت ماهانه اجباری
رژیم مالیاتی سادهشده RESICO مکزیک نرخهای ثابت ۱ تا ۲.۵ درصد و عدم نیاز به تسویه سالانه را ارائه میدهد، اما نیازمند صورتحسابهای دیجیتال ماهانه سختگیرانه و سقف درآمد ۳.۵ میلیون پزوی مکزیک است.
SECURE 2.0 Super Catch-Up in 2026: How Ages 60–63 Can Save $11,250 Extra and the Auto-Enrollment Mandate for New 401(k)s
Ages 60–63 get $11,250 of catch-up for four years instead of $7,500 — and every 401(k)/403(b) established after 12/29/2022 must auto-enroll 3–10% and auto-escalate to at least 10% starting 2025.
آستانه کسر مالیات پشتیبان در سال ۲۰۲۶ به ۲۰۰۰ دلار افزایش یافت: آنچه صاحبان کسبوکارهای کوچک باید بدانند
آستانه کسر مالیات پشتیبان IRS از ۶۰۰ دلار به ۲۰۰۰ دلار از سال ۲۰۲۶ افزایش یافت. تغییرات، افراد تحت تأثیر، نحوه پیشگیری و الزامات انطباق با فرم 945 را درک کنید.
بازپرداخت جریمههای مالیاتی کووید-۱۹: آخرین فرصت شما قبل از ۱۰ ژوئیه ۲۰۲۶
راهنمای صاحبان مشاغل کوچک برای پر کردن فرم ۸۴۳ برای بازپرداخت جریمههای دوران کووید بر اساس حکم Kwong، همراه با دستورالعملهای گامبهگام و معیارهای واجد شرایط بودن قبل از مهلت ۱۰ ژوئیه ۲۰۲۶.
راهنمای رعایت قوانین کارفرمایان چند ایالتی برای مرخصی با حقوق خانوادگی و پزشکی در سال ۲۰۲۶
در برنامههای مرخصی با حقوق خانوادگی و پزشکی سال ۲۰۲۶ در دلاور، مینهسوتا و مین راهنمایی شوید. نرخهای مشارکت کارفرما، شرایط واجد شرایط بودن، بهروزرسانیهای حقوق و دستمزد و مهلتهای رعایت قوانین را برای آمادگی حسابرسی بیاموزید.
Single-Member LLC in 2026: Disregarded Entity, Corporate Election, and the S-Corp Reasonable-Comp Decision That Saves Self-Employment Tax
By default an LLC is disregarded to Schedule C and pays SE tax on all profit — elect S-corp via 8832/2553, pay yourself reasonable W-2 wages, and distributions escape SE tax when the salary is defensible.
راهنمای تطابق با مرخصی استحقاقی خانواده و پزشکی ۲۰۲۶: مینهسوتا، دلاور و مین
تفکیکی عملی از قوانین مرخصی استحقاقی خانواده و پزشکی، هزینههای کارفرما و مهلتهای تطابق برای مینهسوتا (۰٫۸۸٪)، دلاور (تأمینشده توسط کارمند) و مین (۰٫۶۸٪) که از ژانویه تا مه ۲۰۲۶ اجرایی میشوند.
مالیات نویسنده خبرنامه: فرم Schedule C، پرداختهای تخمینی سهماهه، و زمانی که IRS آن را کسبوکار مینامد
درآمد خوداشتغالی از خبرنامهها باعث ثبت فرم Schedule C، پرداخت مالیات تخمینی سهماهه، و تغییر حیاتی طبقهبندی سرگرمی-در-مقابل-کسبوکار IRS در سال ۲۰۲۶ میشود که در طول زمان ارزش دهها هزار دلار دارد.
پرداخت حقوق و دستمزد همراه با حق بازنشستگی بهروز شد: کارفرمایان کسبوکارهای کوچک استرالیا چه باید بکنند
اصلاحات پرداخت حقوق و دستمزد همراه با حق بازنشستگی در استرالیا، که از ۱ ژوئیه ۲۰۲۶ اجرایی میشود، کارفرمایان را ملزم میکند تا سهم تضمین حق بازنشستگی را ظرف ۷ روز کاری از روز پرداخت حقوق واریز کنند. این قانون جایگزین مهلت سهماهه قبلی و جبران تأخیر پرداخت شده و یک رژیم جریمه پلکانی با بهره GIC، تا سقف ۶۰٪ هزینه اداری و هزینه انتخاب صندوق اعمال میکند.
طبقهبندی نادرست پیمانکار مستقل: چرا یک شرکت پارکینگ ۶ میلیون دلار پرداخت کرد و قوانین جدید وزارت کار در سال ۲۰۲۶ برای استخدام شما چه معنایی دارد
طبقهبندی نادرست پیمانکار میتواند بیش از ۱۰۰,۰۰۰ دلار به ازای هر کارگر هزینه داشته باشد. بیاموزید که چگونه قوانین جدید وزارت کار در سال ۲۰۲۶ الزامات طبقهبندی را سختتر میکند و چرا صنایع مختلف از خدمات تحویل گرفته تا فناوری مراقبتهای بهداشتی با دعاوی حقوقی بزرگ طبقهبندی مجدد مواجه هستند.
Recordkeeping for Small Business in 2026: What to Keep, How Long, and the Digital Receipt Standard That Survives an Audit
The IRS needs adequate records per position — ordinary items 6 years from filing, payroll 4, property until disposition plus 6 — and a digital image counts only when indexed, legible, and retrievable.