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Tax Compliance
Stay compliant with tax regulations and filing requirements
Choosing a Tax Pro in 2026: CPA vs. EA vs. Attorney, Circular 230 Due Diligence, and the Engagement-Letter Red Flags
Credential decides representation — CPA, EA, and attorney are unlimited before the IRS, AFSP is limited — verify PTIN and board standing and insist on a scoped engagement letter.
メキシコのRESICO制度：簡素化された税金、必須の毎月のコンプライアンス
メキシコのRESICO簡易課税制度は、1～2.5%の低率かつ年次確定申告不要ですが、厳格な毎月の電子請求書発行と350万メキシコペッソの収入上限が必要です。
SECURE 2.0 Super Catch-Up in 2026: How Ages 60–63 Can Save $11,250 Extra and the Auto-Enrollment Mandate for New 401(k)s
Ages 60–63 get $11,250 of catch-up for four years instead of $7,500 — and every 401(k)/403(b) established after 12/29/2022 must auto-enroll 3–10% and auto-escalate to at least 10% starting 2025.
2026年にバックアップ withholding のしきい値が2,000ドルに引き上げ：スモールビジネスオーナーが知っておくべきこと
IRSのバックアップ withholdingのしきい値が、2026年から600ドルから2,000ドルに引き上げられました。何が変わったのか、誰に影響があるのか、どのように防ぐのか、そしてフォーム945のコンプライアンス要件について理解しましょう。
COVID-19 税務ペナルティ返金：2026年7月10日までの最後のチャンス
中小企業経営者のためのKwong判決に基づくCOVID時代のペナルティ返金を求めるForm 843の申請ガイド。2026年7月10日の期限までに、ステップバイステップの手順と資格基準を解説します。
2026年の有給家族・医療休暇：多州展開企業向けコンプライアンスガイド
デラウェア州、ミネソタ州、メイン州で開始される2026年の有給家族・医療休暇プログラムに対応しましょう。事業主負担率、受給資格要件、給与計算の更新、コンプライアンス期限を理解し、監査に備えましょう。
Single-Member LLC in 2026: Disregarded Entity, Corporate Election, and the S-Corp Reasonable-Comp Decision That Saves Self-Employment Tax
By default an LLC is disregarded to Schedule C and pays SE tax on all profit — elect S-corp via 8832/2553, pay yourself reasonable W-2 wages, and distributions escape SE tax when the salary is defensible.
2026年 州別有給家族・医療休暇制度 コンプライアンスガイド：ミネソタ州、デラウェア州、メイン州
ミネソタ州（0.88%）、デラウェア州（従業員負担）、メイン州（0.68%）における有給家族・医療休暇のルール、雇用主コスト、コンプライアンス期限を2026年1月～5月の施行に向けて実践的に解説します。
ニュースレターライターの税金：スケジュールC、四半期推定納税、そしてIRSが事業とみなす時
ニュースレターからの個人事業収入は、スケジュールCの提出、四半期推定納税、そして長期的に数万ドルもの価値がある2026年のIRSによる趣味対事業の分類変更を引き起こします。
Payday Super 開始: オーストラリアの小規模事業主が今すぐ取るべき行動
2026年7月1日施行のオーストラリアのPayday Super改革により、雇用主は給料日の7営業日以内に確定拠出年金保証の拠出金を送金する必要があり、従来の四半期ごとの期限と延滞相殺は廃止され、GIC利息、最大60%の事務加算金、ファンド選択負担金を積み上げる罰則制度に置き換わります。
独立請負人の誤分類：ある駐車場サービス会社が600万ドルを支払った理由と2026年DOL規則が採用に与える影響
請負人の誤分類は、労働者1人あたり10万ドル以上のコストがかかる可能性があります。2026年のDOL規則が分類要件をどのように厳格化するか、そして配達サービスからヘルステックまで、なぜ多くの業界が大規模な再分類訴訟に直面しているかを学びましょう。
Recordkeeping for Small Business in 2026: What to Keep, How Long, and the Digital Receipt Standard That Survives an Audit
The IRS needs adequate records per position — ordinary items 6 years from filing, payroll 4, property until disposition plus 6 — and a digital image counts only when indexed, legible, and retrievable.