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Tax Compliance
Stay compliant with tax regulations and filing requirements
Choosing a Tax Pro in 2026: CPA vs. EA vs. Attorney, Circular 230 Due Diligence, and the Engagement-Letter Red Flags
Credential decides representation — CPA, EA, and attorney are unlimited before the IRS, AFSP is limited — verify PTIN and board standing and insist on a scoped engagement letter.
Régime RESICO du Mexique : Impôts simplifiés, conformité mensuelle obligatoire
Le régime fiscal simplifié RESICO du Mexique offre des taux forfaitaires de 1 à 2,5 % et aucune déclaration annuelle de régularisation, mais exige une facturation numérique mensuelle stricte et un plafond de revenus de 3,5 millions de MXN.
SECURE 2.0 Super Catch-Up in 2026: How Ages 60–63 Can Save $11,250 Extra and the Auto-Enrollment Mandate for New 401(k)s
Ages 60–63 get $11,250 of catch-up for four years instead of $7,500 — and every 401(k)/403(b) established after 12/29/2022 must auto-enroll 3–10% and auto-escalate to at least 10% starting 2025.
Le seuil de retenue à la source passe à 2 000 $ en 2026 : ce que les propriétaires de petites entreprises doivent savoir
Le seuil de retenue à la source de l'IRS est passé de 600 $ à 2 000 $ à compter de 2026. Comprenez ce qui a changé, qui est concerné, comment l'éviter et les exigences de conformité du formulaire 945.
Remboursements de pénalités fiscales liées au COVID-19 : Votre dernière chance avant le 10 juillet 2026
Guide pour les propriétaires de petites entreprises sur le dépôt du formulaire 843 pour les remboursements de pénalités de l'ère COVID en vertu de l'arrêt Kwong, avec des instructions étape par étape et les critères d'éligibilité avant la date limite du 10 juillet 2026.
Congés familiaux et médicaux rémunérés en 2026 : Guide de conformité pour les employeurs multi-États
Naviguez les programmes de congés familiaux et médicaux rémunérés 2026 au Delaware, au Minnesota et dans le Maine. Découvrez les taux de cotisation employeur, les conditions d'éligibilité, les mises à jour de paie et les échéances de conformité pour être prêt en cas d'audit.
Single-Member LLC in 2026: Disregarded Entity, Corporate Election, and the S-Corp Reasonable-Comp Decision That Saves Self-Employment Tax
By default an LLC is disregarded to Schedule C and pays SE tax on all profit — elect S-corp via 8832/2553, pay yourself reasonable W-2 wages, and distributions escape SE tax when the salary is defensible.
Guide de Conformité aux Congés Familiaux et Médicaux Payants 2026 : Minnesota, Delaware et Maine
Une analyse pratique des règles de congés familiaux et médicaux payants, des coûts employeur et des échéances de conformité pour le Minnesota (0,88%), le Delaware (financé par les employés) et le Maine (0,68%) applicables de janvier à mai 2026.
Impôts des auteurs de newsletters : Annexe C, acomptes provisionnels trimestriels et quand l'IRS considère qu'il s'agit d'une activité professionnelle
Les revenus de travail indépendant issus de newsletters déclenchent le dépôt de l'Annexe C, des acomptes provisionnels trimestriels, et un changement crucial de classification loisir-vs-activité professionnelle par l'IRS en 2026 qui vaut des dizaines de milliers de dollars sur le long terme.
Payday Super est en place : ce que les petites entreprises australiennes doivent faire maintenant
La réforme australienne Payday Super, effective au 1er juillet 2026, exige des employeurs de verser les cotisations de garantie de retraite dans les 7 jours ouvrables suivant le jour de paie, remplaçant l'ancienne échéance trimestrielle et la compensation de retard par un régime de pénalités cumulatives qui ajoute des intérêts GIC, une majoration administrative pouvant atteindre 60 %, et une surcharge liée au choix du fonds.
Mauvaise classification des travailleurs indépendants : pourquoi une entreprise de places de stationnement a payé 6 millions de dollars et ce que les règles du DOL de 2026 signifient pour vos embauches
La mauvaise classification des travailleurs indépendants peut coûter plus de 100 000 $ par travailleur. Découvrez comment les règles du DOL de 2026 renforcent les exigences de classification et pourquoi des secteurs allant des services de livraison à la technologie de la santé font face à d'importants procès pour reclassification.
Recordkeeping for Small Business in 2026: What to Keep, How Long, and the Digital Receipt Standard That Survives an Audit
The IRS needs adequate records per position — ordinary items 6 years from filing, payroll 4, property until disposition plus 6 — and a digital image counts only when indexed, legible, and retrievable.