#tax-compliance
Tax Compliance
Stay compliant with tax regulations and filing requirements
Choosing a Tax Pro in 2026: CPA vs. EA vs. Attorney, Circular 230 Due Diligence, and the Engagement-Letter Red Flags
Credential decides representation — CPA, EA, and attorney are unlimited before the IRS, AFSP is limited — verify PTIN and board standing and insist on a scoped engagement letter.
Режимът RESICO в Мексико: Опростени данъци, задължително месечно спазване
Опростеният данъчен режим RESICO в Мексико предлага плоски ставки от 1–2.5% и без годишно съгласуване, но изисква стриктно месечно цифрово фактуриране и лимит на доходите от 3.5 милиона мексикански песо.
SECURE 2.0 Super Catch-Up in 2026: How Ages 60–63 Can Save $11,250 Extra and the Auto-Enrollment Mandate for New 401(k)s
Ages 60–63 get $11,250 of catch-up for four years instead of $7,500 — and every 401(k)/403(b) established after 12/29/2022 must auto-enroll 3–10% and auto-escalate to at least 10% starting 2025.
Backup Withholding Threshold Jumped to $2,000 in 2026: What Small Business Owners Need to Know
The IRS backup withholding threshold increased from $600 to $2,000 effective 2026. Understand what changed, who's affected, how to prevent it, and Form 945 compliance requirements.
Възстановяване на данъчни санкции за COVID-19: Последният ви шанс преди 10 юли 2026 г.
Ръководство за собственици на малък бизнес за подаване на формуляр 843 за възстановяване на санкции от ерата на COVID съгласно решението Kwong, с инструкции стъпка по стъпка и критерии за допустимост преди крайния срок 10 юли 2026 г.
Платен семеен и медицински отпуск през 2026 г.: Ръководство за съответствие за работодатели с няколко щата
Ориентирайте се в програмите за платен семеен и медицински отпуск за 2026 г. в Делауеър, Минесота и Мейн. Научете за ставките на вноските на работодателя, изискванията за допустимост, актуализациите на заплати и сроковете за съответствие, за да сте готови за одит.
Single-Member LLC in 2026: Disregarded Entity, Corporate Election, and the S-Corp Reasonable-Comp Decision That Saves Self-Employment Tax
By default an LLC is disregarded to Schedule C and pays SE tax on all profit — elect S-corp via 8832/2553, pay yourself reasonable W-2 wages, and distributions escape SE tax when the salary is defensible.
Ръководство за съответствие с държавното платено семейно и медицинско отпуск за 2026 г.: Минесота, Делауеър и Мейн
Практическо разяснение на правилата за платен семеен и медицински отпуск, разходите за работодателите и сроковете за съответствие за Минесота (0.88%), Делауеър (финансиран от служители) и Мейн (0.68%), в сила от януари до май 2026 г.
Данъци за създатели на бюлетини: Приложение C, Тримесечни авансови вноски и когато IRS го определи като бизнес
Приходите от самостоятелна заетост чрез бюлетини изискват подаване на Приложение C, тримесечни авансови данъци и критична промяна от 2026 г. в класификацията хоби срещу бизнес от IRS, която може да струва десетки хиляди долари с течение на времето.
Payday Super Is Live: What Australian Small Business Employers Must Do Now
Australia's Payday Super reform, effective 1 July 2026, requires employers to remit superannuation guarantee contributions within 7 business days of payday, replacing the old quarterly deadline and late-payment offset with a stacked penalty regime that adds GIC interest, up to a 60% administrative uplift, and fund-choice loading.
Independent Contractor Misclassification: Why One Parking-Spot Company Paid $6 Million and What the 2026 DOL Rules Mean for Your Hiring
Contractor misclassification can cost over $100,000 per worker. Learn how the 2026 DOL rules tighten classification requirements and why industries from delivery services to healthcare tech are facing major reclassification lawsuits.
Recordkeeping for Small Business in 2026: What to Keep, How Long, and the Digital Receipt Standard That Survives an Audit
The IRS needs adequate records per position — ordinary items 6 years from filing, payroll 4, property until disposition plus 6 — and a digital image counts only when indexed, legible, and retrievable.