#tax-compliance
Tax Compliance
Stay compliant with tax regulations and filing requirements
Choosing a Tax Pro in 2026: CPA vs. EA vs. Attorney, Circular 230 Due Diligence, and the Engagement-Letter Red Flags
Credential decides representation — CPA, EA, and attorney are unlimited before the IRS, AFSP is limited — verify PTIN and board standing and insist on a scoped engagement letter.
Règim RESICO de Mèxic: Impostos simplificats, compliment mensual obligatori
El règim fiscal simplificat RESICO de Mèxic ofereix tipus fixos de l'1 al 2,5% i sense conciliació anual, però requereix una facturació digital mensual estricta i un límit d'ingressos de 3,5 milions de MXN.
SECURE 2.0 Super Catch-Up in 2026: How Ages 60–63 Can Save $11,250 Extra and the Auto-Enrollment Mandate for New 401(k)s
Ages 60–63 get $11,250 of catch-up for four years instead of $7,500 — and every 401(k)/403(b) established after 12/29/2022 must auto-enroll 3–10% and auto-escalate to at least 10% starting 2025.
El llindar de retenció supletòria augmenta a 2.000 dòlars el 2026: Què han de saber els propietaris de petites empreses
El llindar de retenció supletòria de l'IRS va augmentar de 600 a 2.000 dòlars a partir del 2026. Enteneu què ha canviat, a qui afecta, com prevenir-ho i els requisits de compliment del Formulari 945.
Reemborsos de Multes Fiscals per la COVID-19: La teva última oportunitat abans del 10 de juliol de 2026
Guia per a propietaris de petites empreses sobre com presentar el Formulari 843 per sol·licitar el reemborsament de multes de l'era COVID segons la sentència Kwong, amb instruccions pas a pas i criteris d'elegibilitat abans del termini del 10 de juliol de 2026.
Guia de compliment per a empresaris multiestatals sobre la baixa familiar i mèdica retribuïda el 2026
Navegueu pels programes de baixa familiar i mèdica retribuïda de 2026 a Delaware, Minnesota i Maine. Conegueu les taxes de contribució patronal, els requisits d'elegibilitat, les actualitzacions de nòmines i els terminis de compliment per estar preparats per a una auditoria.
Single-Member LLC in 2026: Disregarded Entity, Corporate Election, and the S-Corp Reasonable-Comp Decision That Saves Self-Employment Tax
By default an LLC is disregarded to Schedule C and pays SE tax on all profit — elect S-corp via 8832/2553, pay yourself reasonable W-2 wages, and distributions escape SE tax when the salary is defensible.
Guia de compliment de la baixa familiar i mèdica remunerada estatal 2026: Minnesota, Delaware i Maine
Una descomposició pràctica de les normes de baixa familiar i mèdica remunerada, els costos de l'ocupador i els terminis de compliment per a Minnesota (0,88%), Delaware (finançat pels empleats) i Maine (0,68%) amb efectivitat de gener a maig de 2026.
Impostos per a escriptors de butlletins: Schedule C, estimacions trimestrals i quan l'IRS ho considera un negoci
Els ingressos per autònoms procedents de butlletins activen la presentació del Schedule C, els impostos estimats trimestrals i un canvi crític de classificació hobby-vs-negoci de l'IRS el 2026 que val desenes de milers de dòlars al llarg del temps.
Payday Super ja funciona: Què han de fer ara les petites empreses australianes
La reforma australiana del Payday Super, efectiva l'1 de juliol de 2026, obliga els empresaris a remetre les contribucions de garantia de superanualció dins dels 7 dies hàbils posteriors al dia de pagament, substituint el termini trimestral anterior i la compensació per pagament tardà per un règim sancionador acumulatiu que afegeix interessos GIC, un recàrrec administratiu de fins al 60% i una penalització per elecció de fons.
Classificació incorrecta de contractistes independents: Per què una empresa de places d'aparcament va pagar 6 milions de dòlars i què signifiquen les noves normes del DOL de 2026 per a la teva contractació
La classificació incorrecta de contractistes pot costar més de 100.000 dòlars per treballador. Descobriu com les normes del DOL de 2026 endureixen els requisits de classificació i per què indústries com els serveis de repartiment o la tecnologia sanitària afronten demandes col·lectives per classificació incorrecta.
Recordkeeping for Small Business in 2026: What to Keep, How Long, and the Digital Receipt Standard That Survives an Audit
The IRS needs adequate records per position — ordinary items 6 years from filing, payroll 4, property until disposition plus 6 — and a digital image counts only when indexed, legible, and retrievable.